L'ordre des tâches scientifiques doit être plus précis
Le Dr Truong Vinh Hai, directeur adjoint en charge de l'Institut des sciences agricoles du Sud (IAS), a partagé que ces derniers temps, le secteur agricole du Vietnam a obtenu de nombreux succès alors qu'il a toujours été en position de leader mondial dans la production et l'exportation de nombreux produits agricoles tels que le riz, le café, le poivre, la noix de cajou, le manioc, etc.
Variété de noix de cajou du Centre de recherche et de développement sur la noix de cajou (Institut des sciences et technologies agricoles du Sud). Photo : Thanh Son .
Le secteur agricole a réalisé d'importantes avancées malgré les faibles dépenses consacrées aux activités scientifiques et technologiques (S&T) de notre pays. Selon le rapport du Comité économique central (aujourd'hui Comité central de politique et de stratégie), les dépenses en recherche et développement (R&D) ne représentent que 0,67 % du PIB, un niveau bien inférieur à celui des autres pays de la région et du monde (de 2 à 5 %).
Le Dr Hai a affirmé : « Avec un niveau d'investissement très modeste, le secteur agricole a accompli de grandes réalisations, ce qui est une chose dont il faut être respecté et fier. Je crois qu'avec la résolution 57 du Politburo sur les avancées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale, le secteur agricole aura une grande opportunité de se développer encore plus fortement. »
Selon le Dr Hai, la résolution 57 est très complète, de son nom à ses objectifs et à ses solutions de mise en œuvre. Elle résoudra de nombreux problèmes qui entravent le développement de la science et de la technologie.
Cependant, pour atteindre les objectifs fixés dans la Résolution 57, il reste encore beaucoup à faire. Récemment, l'Assemblée nationale a adopté la Résolution 193 visant à lever les obstacles mis en évidence par la Résolution 57. Il s'agit notamment de perfectionner les institutions et de lever les obstacles à la mise en œuvre des activités scientifiques et technologiques. Ces efforts sont directement liés à la mise en œuvre des activités scientifiques et technologiques par les instituts et les écoles.
Toute tâche scientifique et technologique comprend généralement les étapes suivantes exécutées dans l'ordre : commande, approbation, mise en œuvre, acceptation et produits.
Pour contribuer au décollage de la science et de la technologie, il est nécessaire de lever immédiatement tous les obstacles et les irrégularités qui entravent la mise en œuvre des projets scientifiques et technologiques. Par exemple, lors de la phase de commande, il est nécessaire d'être pertinent, de suivre attentivement les exigences pratiques de la société et de s'appuyer sur le potentiel des unités. Or, depuis longtemps, la phase de commande n'étant pas vraiment précise, identique chaque année et ne répondant pas aux besoins urgents du territoire, de nombreuses unités proposent des recherches sans oser réaliser de percées, se basant uniquement sur leurs capacités plutôt que sur les besoins pratiques.
Lors de la phase d'évaluation, pour des sujets et des tâches scientifiques de grande envergure et révolutionnaires, il est nécessaire de faire appel à des experts compétents au sein du comité d'évaluation. Ces experts doivent posséder une connaissance approfondie du domaine concerné. Par exemple, les types de cultures et de champs de la zone écologique sud diffèrent de ceux de la zone écologique nord. Par conséquent, lors de l'évaluation d'une tâche scientifique portant sur une culture ou un champ spécifique, il est nécessaire de faire appel à des experts compétents dans ce domaine.
Actuellement, la passation de marchés scientifiques et technologiques implique certaines exigences quant aux produits finaux et à leur mise en pratique. Cependant, cette question est très complexe car elle dépend de nombreux facteurs. Pour résoudre ce paradoxe, la résolution 193 de l'Assemblée nationale stipule clairement que les marchés scientifiques et technologiques sont exécutés selon la méthode d'allocation des dépenses au produit final, lorsque l'organisme chargé de la mise en œuvre s'engage à respecter les principaux critères de qualité. Grâce à ce mécanisme, seuls les établissements de recherche scientifique disposant des capacités suffisantes acceptent des marchés scientifiques et technologiques. Les sujets seront alors plus concrets.
Retenir les personnes talentueuses et hautement qualifiées
Concernant les infrastructures de développement scientifique et technologique, le Dr Truong Vinh Hai a estimé que nous souffrions actuellement d'un manque et d'un retard, ou d'une « situation de pénurie excessive ». En raison d'équipements obsolètes ou asynchrones, certains indicateurs réglementés à l'étranger ne peuvent être analysés au Vietnam, ou, s'ils le sont, leur fiabilité est insuffisante.
On peut dire que la plupart des équipements actuels, s’ils sont utilisés pour analyser et évaluer les tâches scientifiques et technologiques au niveau national, ne peuvent pas répondre aux exigences, il est donc nécessaire d’investir dans de nouvelles infrastructures et de nouveaux équipements.
Conformément à la résolution 57, le budget de la recherche et du développement sera porté à 2 % du PIB. Le Dr Hai estime qu'avec un tel budget, les infrastructures et les équipements de recherche scientifique et technologique seront investis de manière plus systématique et plus moderne qu'actuellement.
Recherche sur certaines variétés de riz au Centre de recherche et de développement agricole de Dong Thap Muoi (Institut des sciences et technologies agricoles du Sud). Photo : Thanh Son .
Cependant, pour disposer d'infrastructures et d'équipements scientifiques et technologiques modernes, il est indispensable de disposer de personnes capables de les utiliser. Il est donc nécessaire d'organiser la formation de ressources humaines capables d'utiliser ces équipements modernes et d'accomplir des tâches scientifiques et technologiques dans le contexte actuel.
Par ailleurs, l'urgence est désormais de mettre en place des mécanismes et des politiques permettant aux instituts et écoles de retenir les talents. Ces derniers temps, en raison de bas salaires et d'environnements de travail inadaptés, les ressources humaines qualifiées issues des instituts de recherche ont été massivement « attirées » par les entreprises, notamment celles possédant des diplômes, des qualifications et une formation formelle à l'étranger.
Au sein même de l'Institut des sciences et technologies agricoles du Sud, la plupart des docteurs formés à l'étranger, y compris ceux formés dans des pays à haut niveau scientifique et technologique comme les États-Unis, le Royaume-Uni, le Japon, les Pays-Bas, la Belgique, etc., ont quitté l'Institut et sont allés travailler pour des entreprises.
Le Dr Truong Vinh Hai a partagé que les instituts ont fait de leur mieux mais ne peuvent pas retenir le personnel hautement qualifié et bien formé, car avec le mécanisme actuel, même trouver une tâche scientifique régulière pour retenir les personnes talentueuses et hautement qualifiées est très difficile car chaque année, le nombre de tâches scientifiques sélectionnées est assez faible.
Source : https://nongnghiep.vn/co-hoi-tu-nghi-quyet-57-phai-giu-duoc-nguoi-tai-d744989.html
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