Délégué : Pourquoi les personnes à partir de 16 ans peuvent-elles apporter un capital pour créer une entreprise ou ouvrir un magasin de thé au lait ?

Délégué Phan Duc Hieu - Photo : Quochoi.vn

Selon la réglementation, les personnes autorisées à apporter des capitaux pour créer une entreprise doivent être âgées de 18 ans ou plus, mais le délégué Phan Duc Hieu (délégation de Thai Binh ) a proposé d'abaisser l'âge à 16 ans pour pouvoir apporter des capitaux et créer une entreprise.

Réduire la limite d’âge pour apporter du capital afin de créer une entreprise

La raison est que dans le système juridique actuel, les enfants de moins de 16 ans et ceux de 16 ans et plus ne sont plus des enfants. Concernant la réglementation, l'âge de travail est de 15 ans et plus avec le droit de travailler. En ce qui concerne la capacité civile, les personnes de moins de 18 ans n’ont pas la pleine capacité civile.

Toutefois, il existe également des réglementations selon lesquelles les personnes de 15 ans et plus peuvent établir leurs propres actes et transactions civiles, à l'exception des droits d'utilisation des terres et des biens immobiliers. Par conséquent, M. Hieu estime que les personnes âgées de 15 ans et plus, si elles ont de l'argent, peuvent avoir pleinement le droit d'accomplir des actes civils, d'apporter des capitaux et de participer aux entreprises.

« Par exemple, un lycéen qui s'oriente vers une carrière, fréquente un lycée professionnel ou ouvre un salon de thé, pourquoi ne pas lui accorder ce droit ? Je propose donc que les personnes souhaitant contribuer au capital d'une entreprise soient âgées de 16 ans ou plus », a déclaré M. Hieu.

Toutefois, la proposition d'élargir l'apport en capital pour créer des entreprises avec des jeunes de 16 ans a été exprimée par M. Dong Ngoc Ba - membre du Comité du droit et de la justice - comme « nécessitant un examen attentif ». Car au cours de la dernière décennie, les droits de création et d’exploitation d’entreprises ont été clairement définis.

Le droit de créer et de gérer une entreprise requiert, selon lui, une capacité de gestion. En fait, l’article 17, alinéa 2, distingue clairement le droit d’établissement et de gestion.

« Nous ne l'interdisons pas ; nous reconnaissons depuis longtemps le droit des non-membres à apporter des capitaux. En général, toute personne disposant d'actifs a le droit d'apporter des capitaux pour créer une entreprise. Seuls certains groupes sont interdits par la réglementation, comme les fonctionnaires, les unités des Forces armées populaires… afin d'éviter les conflits d'intérêts », a déclaré M. Ba.

Selon le délégué, le nombre de personnes qui peuvent apporter du capital est très large, pas seulement celles âgées de 16 ans et plus pour mobiliser des ressources sociales.

Réitérant le point de vue du délégué Hieu sur « le droit de participer à l'apport de capital pour créer une entreprise, les personnes âgées de 16 à 18 ans peuvent participer à la création d'une entreprise », M. Ba a déclaré que la personne qui crée une entreprise est le fondateur.

Cependant, si les fondateurs sont mineurs, la gestion et le fonctionnement seront difficiles, ce qui affectera grandement la société. Il est donc nécessaire d’évaluer soigneusement lorsqu’une entreprise participe à de nombreuses relations économiques et que le fondateur de l’entreprise est mineur.

Délégué Do Duc Hien - Photo : Quochoi.vn

La réduction obligatoire du capital social lors de l’achat d’actions auprès des actionnaires est une procédure formelle.

Concernant la réglementation exigeant des sociétés par actions de réduire leur capital social lors du rachat d'actions aux actionnaires, le délégué Do Duc Hien (délégation de HCMV) a déclaré qu'elle révélait des lacunes. De plus, le rachat d’actions pour réduire le capital social n’est qu’un des cas où une entreprise rachète des actions aux actionnaires.

La réduction forcée du capital social après le rachat d'actions rend impossible pour l'entreprise de conserver des actions propres, alors qu'il s'agit d'un outil nécessaire à la gestion et à l'exploitation de l'entreprise, souvent utilisé pour récompenser les employés ou améliorer certains indicateurs financiers tels que le rendement des capitaux propres et le bénéfice par action.

D'autre part, le rachat d'actions est également l'une des solutions financières importantes d'une société par actions, en particulier dans le cas où la valeur des actions de la société diminue sur le marché boursier par rapport à sa valeur réelle en raison de l'impact de certains facteurs inhabituels.

Le délégué Hien a cité la récente chute du marché boursier due à l'impact de la nouvelle politique tarifaire des États-Unis. De nombreuses entreprises souhaitaient racheter leurs propres actions pour préserver la valeur de leurs actifs et les revendre lorsque le marché se stabiliserait, mais n’ont pas pu le faire.

Bien que la réglementation exigeant l’enregistrement de la réduction du capital social soit une procédure très formelle et inutile, cette réglementation n’est plus cohérente avec la politique d’innovation dans la réflexion sur la construction et l’organisation des forces de l’ordre.

Il est donc nécessaire de minimiser l’intervention et de supprimer les barrières administratives, en passant fortement du contrôle préalable au contrôle postérieur associé à une inspection et une supervision accrues.

NGOC AN

Source : https://tuoitre.vn/dai-bieu-nguoi-tu-16-tuoi-gop-von-thanh-lap-doanh-nghiep-mo-quan-tra-sua-tai-sao-khong-20250520120411601.htm