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| Le Japon mise sur le développement de son industrie de fabrication de semi-conducteurs. (Source : Nikkei Asia) |
Il s'agit de la dernière initiative de l'entreprise pour attirer les talents en proposant des salaires de départ comparables à ceux des entreprises étrangères.
Conformément au plan, l'entreprise augmentera le salaire de tous ses nouveaux employés de 85 500 yens (environ 610 dollars). Grâce à cette nouvelle rémunération, les jeunes diplômés qui rejoindront l'entreprise en avril 2024 percevront 304 800 yens (environ 2 161 dollars) par mois, tandis que ceux qui possèdent des qualifications supérieures recevront 320 000 yens (2 270 dollars), dépassant ainsi le seuil de 300 000 yens. C'est la première fois en sept ans que Tokyo Electron augmente les salaires de ses nouveaux employés.
Tokyo Electron prévoit de recruter environ 400 jeunes diplômés au printemps 2024 et augmentera progressivement le nombre de ses nouveaux employés pour atteindre 500 au cours des prochaines années.
Ces dernières années, le Japon a bénéficié d'une série d'investissements importants liés à l'industrie des semi-conducteurs, notamment un investissement du fabricant taïwanais (Chine) TSMC.
Les fabricants de puces offrent des salaires élevés pour embaucher des travailleurs qualifiés, et cette tendance touche également les fabricants d'appareils.
Selon une enquête menée au printemps 2023 par l'Autorité nationale du personnel, le salaire mensuel de départ moyen dans les entreprises du secteur privé au Japon est d'environ 210 000 yens pour les diplômés universitaires et de 230 000 yens pour les personnes ayant des qualifications supérieures.
Parallèlement, de nombreux fabricants étrangers de semi-conducteurs et d'équipements opérant au Japon proposent des salaires de départ supérieurs à 300 000 yens aux titulaires d'un diplôme universitaire.
Selon une source interne à Tokyo Electron, l'entreprise souhaite aligner les salaires sur ceux de ses concurrents étrangers afin d'attirer les meilleurs talents. De fait, grâce à ses excellents résultats, Tokyo Electron augmente chaque année les salaires de ses employés, primes comprises.
Dans un contexte de tensions commerciales entre les États-Unis et la Chine et de restrictions imposées par Washington à l'accès de Pékin aux technologies de pointe en matière de semi-conducteurs, le Japon s'efforce de relancer sa production de puces afin d'éviter toute pénurie de ce composant essentiel pour ses constructeurs automobiles et ses entreprises informatiques.
( selon Nikkei)
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