Les géants des semi-conducteurs s'efforcent d'attirer les talents

Le premier fabricant japonais d'équipements de puces électroniques, Tokyo Electron, augmentera les salaires mensuels de départ des nouvelles recrues d'environ 40 %.

Nhà sản xuất thiết bị bán dẫn hàng đầu Nhật Bản tăng lương khởi điểm 40% để thu hút nhân tài

Le Japon se concentre sur le développement de la production d'équipements pour semi-conducteurs. (Source : Nikkei Asia)

Il s’agit d’un nouvel effort de l’entreprise pour attirer les talents en mettant les salaires de départ au même niveau que ceux des entreprises étrangères.

L'entreprise prévoit d'augmenter les salaires de tous les nouveaux employés de 85 500 yens (environ 610 dollars). Grâce à cette nouvelle rémunération, les diplômés universitaires qui rejoindront l'entreprise en avril 2024 percevront 304 800 yens (environ 2 161 dollars) par mois, tandis que les diplômés plus qualifiés recevront 320 000 yens (environ 2 270 dollars), soit un salaire supérieur à 300 000 yens. C'est la première fois depuis sept ans que Tokyo Electron augmente les salaires de ses nouveaux employés.

Tokyo Electron prévoit d'accueillir environ 400 nouveaux diplômés au printemps 2024 et augmentera progressivement le nombre de nouveaux employés à 500 au cours des prochaines années.

Ces derniers temps, le Japon a reçu une série d’investissements importants liés à l’industrie des puces électroniques, notamment un investissement du fabricant taïwanais (chinois) de semi-conducteurs TSMC.

Les fabricants de puces électroniques offrent des salaires élevés pour embaucher des travailleurs qualifiés, et cette tendance touche également les fabricants d’appareils.

Selon l'enquête du printemps 2023 de l'Agence nationale du personnel, le salaire mensuel moyen de départ dans les entreprises du secteur privé au Japon est d'environ 210 000 yens pour les diplômés universitaires et de 230 000 yens pour ceux qui ont des diplômes supérieurs.

Dans le même temps, de nombreux fabricants étrangers de semi-conducteurs et d’équipements opérant au Japon offrent des salaires de départ supérieurs à 300 000 yens pour les titulaires d’un diplôme universitaire.

Une source chez Tokyo Electron a déclaré que l'entreprise souhaitait augmenter les salaires afin d'égaler ceux de ses concurrents étrangers et ainsi attirer les talents. De fait, grâce à de bons résultats commerciaux, Tokyo Electron a augmenté les salaires annuels de ses employés, primes comprises.

Au milieu du conflit commercial entre les États-Unis et la Chine et des restrictions imposées par Washington à l'accès de Pékin à la technologie avancée des semi-conducteurs, le Japon s'empresse de relancer sa base de fabrication de puces pour garantir que ses constructeurs automobiles et ses sociétés informatiques ne souffrent pas de pénuries de ce composant crucial.

( selon Nikkei)

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