Une équipe de recherche de l'Université du Wisconsin, dirigée par le professeur Randall B. Dunham, directeur de la faculté des expériences d'apprentissage exécutives et internationales, s'est rendue au Vietnam pour un voyage d'études.
L'objectif du voyage était de découvrir et d'étudier les entreprises et les modèles économiques les plus performants de la région. Lors de cette visite, la délégation a choisi de se rendre chez Diligo, une entreprise qui applique les principes éthiques de l'humanisme et du karma, ainsi que la notion de « bienveillance sincère », à ses activités et à sa culture d'entreprise.
 |
| Une équipe de recherche de l'Université du Wisconsin a visité et travaillé à Diligo. |
Accueillant l'équipe de recherche, Vu Duc Sy, PDG de Diligo, a partagé son expérience sur l'application des principes bouddhistes à la culture d'entreprise, contribuant ainsi à la croissance à long terme de la société.
Le PDG Vu Duc Sy a confié : « Quand j’étais jeune, je rêvais d’étudier et de vivre en Amérique, car je la percevais comme un paradis. Mais lorsque je suis allé y étudier et travailler avec un ami, j’ai réalisé que la réalité était tout autre. Mon ami, qui dirige une chaîne d’approvisionnement pour les salons de manucure, possède un patrimoine de près de 100 millions de dollars, mais sa femme, atteinte d’un cancer, est décédée. Sa famille est profondément bouleversée et malheureuse. »
Votre femme a un cancer du sein, et chaque week-end, vous devez faire l'aller-retour entre le New Jersey et New York pour ses séances de radiothérapie ou de chimiothérapie. La voyant souffrir atrocement, j'ai paniqué et j'ai eu une peur terrible de mourir. J'ai donc décidé de faire des recherches et j'ai appris qu'aux États-Unis, on compte environ 2,3 millions de nouveaux cas de cancer chaque année, et que le pays dépense 4 000 milliards de dollars en soins de santé.
Les Américains sont peut-être grands et forts, mais lorsqu'ils tombent malades, leur santé se détériore, ils s'affaiblissent considérablement et développent une stéatose hépatique. J'ai constaté qu'ils consomment beaucoup d'aliments transformés et gras… C'est pourquoi j'ai décidé de retourner au Vietnam, pour me rapprocher de ma famille, car j'ai compris que le bien-être spirituel est plus important que les biens matériels. Le rêve américain n'est pas un paradis, mais une habitude qui conduit à l'épuisement professionnel.
 |
| Le PDG, Vu Duc Sy, a partagé avec l'équipe de recherche des informations sur la culture éthique de Diligo et le principe de cause à effet. |
M. Sy a également ajouté que, durant son séjour en Amérique, l'adoption d'un mode de vie occidental lui avait souvent causé une détresse psychologique, de l'obésité, une stéatose hépatique et sanguine, une sinusite et des hémorroïdes légères… Son état mental était particulièrement instable et il s'emportait facilement. Il était profondément affecté par son manque de bonheur et l'instabilité générale de ses pensées, de son esprit, de sa santé, de son bonheur familial, de l'avenir de ses enfants, de sa gestion du temps, de ses relations, de son travail, de son argent et de ses finances… Son enfance la plus heureuse fut celle passée dans un temple avec sa grand-mère, sous un figuier. Par la suite, il retourna étudier le bouddhisme originel du Bouddha Shakyamuni.
Le Bouddha nous a enseigné les principes fondamentaux de la morale et du karma. La morale consiste à vivre sans causer de souffrance à soi-même, aux autres ni à aucun être vivant. Les enseignements fondamentaux du Bouddha concernent les Quatre Nobles Vérités et le Noble Octuple Sentier, la voie pour éliminer la souffrance. La vie humaine est marquée par quatre grandes souffrances : la souffrance de la naissance, la souffrance de la vieillesse, la souffrance de la maladie et la souffrance de la mort. Le Bouddha nous a enseigné à maîtriser ces quatre souffrances et à les éliminer, mettant ainsi fin à la souffrance. Par conséquent, les enseignements bouddhistes nous aident à transformer notre karma, nous guidant de la souffrance à la libération, de la discorde à l’harmonie, de la cruauté à la bienveillance, du mensonge à l’honnêteté, de la haine à l’amour, du ressentiment au pardon, de l’inquiétude et de la peur à la paix, à la tranquillité et à la sérénité. La sagesse du Bouddha est la voie de la morale → de la concentration → de la sagesse, qui a le pouvoir de transformer radicalement nos vies par la compréhension. Cette compréhension de la vérité de la vie humaine ne requiert ni prière, ni sacrifices, ni chants, ni culte, ni l'attente que le monde invisible nous accorde bénédictions ou malheurs. « La vie appartient à chacun ; qui sème une certaine graine récoltera un certain fruit – les bonnes actions engendrent de bons résultats, les mauvaises de mauvais. En étudiant la sagesse, l'éthique et le karma du Bouddha, j'ai compris qu'une vie sans apprendre le bouddhisme est une vie gâchée, quelle que soit sa place dans la société », a déclaré le PDG Vu Duc Sy. Fort de cette conviction, il l'a appliquée à lui-même et, après six mois, les résultats furent véritablement satisfaisants. Ses maladies mentales et physiques avaient complètement disparu, il paraissait plus jeune et en meilleure santé, sa famille était heureuse, tout se déroulait harmonieusement autour de lui et ses employés, sa femme, ses enfants et sa famille étaient ravis de constater sa transformation.
 |
| Le PDG, Vu Duc Sy, a partagé avec l'équipe de recherche des informations sur la culture éthique de Diligo et le principe de cause à effet. |
Il comprit que toute souffrance est auto-infligée ; personne d'autre ne la lui a causée. C'est comme s'attacher soi-même avec des cordes et se retrouver incapable de s'en défaire. De sa propre expérience, il comprit que les êtres humains sont à la fois la source et le fruit du développement de l'humanité. Pour que les individus et les entreprises parviennent à une croissance durable, ils doivent appliquer « l'éthique humaniste et la loi de cause à effet du Bouddha ».
Le PDG Vu Duc Sy a déclaré : « Chez Diligo, les employés apprennent et appliquent les cinq vertus bouddhistes : 1. Compassion : aimer tous les êtres vivants et protéger la vie ; ne pas tuer ni blesser les animaux ; 2. Détachement et lâcher-prise : ne pas être avide, voler ou être corrompu ; 3. Loyauté : ne pas commettre d'adultère, ni adopter de conduite immorale ; 4. Honnêteté : ne pas mentir, inventer d'histoires, prononcer des paroles dures ou cruelles comme un marteau, un serpent venimeux ou une anguille rampante ; 5. Clarté, sagesse, vigilance et calme : ne pas consommer d'alcool, jouer, se livrer à des vices sociaux ou utiliser des stimulants qui enivrent. »
Grâce à cela, les employés qui étaient autrefois dépendants de l'alcool, du tabac, des grossièretés, des jeux d'argent, du vol, des déchets, des jeux vidéo, des disputes, etc., sont tous prêts à y renoncer pour éviter la souffrance et le malheur. Leurs familles sont stables, ils sont en bonne santé, ils peuvent prendre soin de leurs parents et leurs enfants reçoivent une bonne éducation. De ce fait, les employés sont reconnaissants envers leurs dirigeants et les propriétaires de l'entreprise, qui appliquent ces principes à eux-mêmes, à leurs familles et à leur entreprise. Les employés considèrent l'entreprise comme leur propre famille et les biens de l'entreprise comme les leurs. Ils ne sont ni avides, ni envieux, ni naïfs ; ils ne voleraient jamais d'argent à l'entreprise car ils le considèrent comme leur propre propriété.
 |
| Le professeur Randall B. Dunham, au nom de la délégation, a respectueusement rendu hommage au Bouddha. |
Suite à la présentation du PDG Vu Duc Sy et à la visite de l'usine Diligo, l'équipe de recherche a été profondément impressionnée par la culture unique et le phénomène sans précédent à l'échelle mondiale. L'ensemble des employés de Diligo suivent un régime végétarien, s'abstiennent de consommer de l'alcool, du tabac et des cigarettes, veillent à ne pas jeter de déchets et mènent une vie active. Des toilettes aux cuisines, tout est impeccable, propre et exempt d'odeurs et de saletés. Chacun vit paisiblement, en bonne santé et en harmonie, en respectant des valeurs éthiques telles que l'eau et le lait.
 |
| L'équipe de recherche a été impressionnée par la culture appliquée de l'éthique humaniste et le principe de cause à effet, « la bonté du cœur », à Diligo. |
Le professeur Randall B. Dunham, au nom de la délégation, a rendu un hommage respectueux au Bouddha et au Vénérable Ancien, et a exprimé sa profonde gratitude à Diligo pour son accueil chaleureux et les précieux enseignements partagés lors de leur séjour d'études au Vietnam. Il a également indiqué que la délégation avait pris conscience de la nécessité pour l'Occident de s'inspirer de la culture orientale, notamment en ce qui concerne l'étude et l'application des enseignements bouddhistes. Le professeur a exprimé son souhait d'étudier et de traduire en anglais l'article de Diligo sur la culture afin de l'enseigner et de le partager avec les entreprises américaines pour une application pratique.
Cette visite a non seulement permis à la délégation de mieux comprendre la culture appliquée de l'éthique humaniste de Diligo et le principe de « la bonté du cœur » en pensée, en parole et en action, mais elle lui a également offert l'occasion d'étudier et d'apprendre des entreprises vietnamiennes et d'explorer des opportunités de coopération commerciale potentielles.
Forte d'une culture et d'une philosophie d'entreprise uniques, fondées sur la bienveillance, la société distribue ses produits dans tout le pays et bénéficie d'une vaste expérience en matière de fabrication et d'exportation vers des marchés exigeants tels que les États-Unis, l'Europe, le Japon et la Corée du Sud. C'est pourquoi l'équipe de recherche a choisi de visiter Diligo lors de son voyage d'étude en Asie.
Source : https://baoquocte.vn/dai-hoc-wisconsin-nghien-cuu-va-hoc-tap-van-hoa-dao-duc-nhan-ban-nhan-qua-tai-diligo-292583.html
Comment (0)