Le Congrès du 72e Syndicat des Entreprises pour la période 2025-2030 a identifié deux avancées.

GLO – Le matin du 11 octobre, le syndicat de la compagnie 72 (15e corps d'armée) a tenu son congrès pour la période 2025-2030, auquel ont participé 140 délégués représentant plus de 1 100 cadres et membres de 22 syndicats. Le congrès a défini huit objectifs principaux et deux avancées décisives pour la nouvelle période.

Au cours du dernier mandat, le Syndicat de la Société 72 a bien promu son rôle et ses fonctions, a pratiquement atteint les objectifs de la Résolution pour le mandat 2023-2028 ; a mené efficacement un travail de propagande et d'éducation , contribuant à la sensibilisation, au sens des responsabilités, à l'autonomie et à l'auto-amélioration des membres du syndicat et des travailleurs.

Délégués présents au Congrès. Photo : PD

Les mouvements d'émulation sont organisés avec enthousiasme et pragmatisme, créant une motivation pour mener à bien les tâches de production et d'affaires, en maintenant la stabilité et la sécurité de l'unité.

Notamment, le mouvement « Jardin d'argent, jour d'or, prêt à récolter pour l'objectif de 3 non-2 oui » et l'équipe « prête » ont apporté des résultats clairs, avec 246 travailleurs remplacés, récoltant 18 490 kg de latex, contribuant de manière significative à l'achèvement du plan de production.

Le syndicat a également encouragé 100 % des membres du syndicat qui sont des mineurs à participer à la compétition au niveau des équipes pour les travailleurs qualifiés ; a encouragé les initiatives et les améliorations techniques, améliorant ainsi la productivité et la qualité du travail.

Parallèlement, le syndicat se concentre sur la prise en charge matérielle et spirituelle des membres et des travailleurs. Le revenu moyen atteint 6,65 millions de VND par personne et par mois.

Les activités de visites, de soutien aux nécessiteux, de deuil, de mariage et de distribution de cadeaux à l'occasion des fêtes et du Têt sont régulièrement organisées, pour un montant total de près de 1,2 milliard de dôngs. Chaque année, plus de 78 % des services syndicaux sont performants, dont plus de 43 % excellents ; 97,5 % des cadres et membres syndicaux sont en progression, dont 75 % excellents.

Les délégués votent pour élire le Comité exécutif du syndicat de l'entreprise pour le nouveau mandat. Photo : PD

Le congrès a discuté et convenu de huit objectifs principaux pour le nouveau mandat. Parmi eux, s'efforcer de garantir à 100 % des cadres et des syndicalistes un emploi et un revenu stable, et de garantir qu'aucune famille de cadres ou de syndicalistes ne soit pauvre.

100 % des cadres et des membres des syndicats respectent les normes d'augmentation de salaire, de promotion et de promotion de grade militaire dans les délais prescrits ; répondent rapidement aux suggestions et propositions des employés et empêchent les plaintes, les dénonciations et les pétitions qui dépassent le niveau d'autorité...

En même temps, il faut identifier deux avancées : l’éducation au strict respect de la discipline, des règles internes, des règlements de l’unité et des règles de sécurité ; des travailleurs bons et créatifs, l’amélioration de la productivité et des revenus des travailleurs.

Le Comité exécutif du Syndicat de l'entreprise 72 pour la période 2025-2030 a été présenté au Congrès. Photo : PD

Dans un esprit de démocratie, de solidarité et de responsabilité, le Congrès a élu le Comité exécutif du Syndicat de base pour la période 2025-2030, composé de 11 camarades, et a élu deux délégués pour participer au 11e Congrès du Syndicat des militaires. Le lieutenant-colonel de l'armée de métier Phan Thi Sao, assistante politique de la compagnie, a été élue présidente du Syndicat de base de la compagnie 72 pour la nouvelle période.

Source : https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html