Au cours du mandat précédent, le syndicat de la société 72 a bien promu son rôle et ses fonctions, a essentiellement atteint les objectifs de la résolution pour le mandat 2023-2028 ; a mené efficacement un travail de propagande et d'éducation , contribuant à sensibiliser, à développer le sens des responsabilités, l'autonomie et l'amélioration des compétences des membres du syndicat et des travailleurs.
Les mouvements d'émulation sont organisés avec enthousiasme et pragmatisme, créant ainsi la motivation nécessaire pour bien mener à bien les tâches de production et commerciales, tout en maintenant la stabilité et la sécurité de l'unité.
Il convient de noter que le mouvement « Jardin d'argent, jour d'or, prêts à récolter pour l'objectif de 3 non-2 oui » et l'équipe « prête » ont produit des résultats clairs, avec 246 travailleurs remplacés, récoltant 18 490 kg de latex, contribuant de manière significative à la réalisation du plan de production.
Le syndicat a également encouragé 100 % de ses membres mineurs à participer au concours par équipe pour les travailleurs qualifiés ; il a encouragé les initiatives et les améliorations techniques, améliorant ainsi la productivité et la qualité du travail.
Parallèlement, le syndicat s'attache à assurer le bien-être matériel et spirituel de ses membres et des travailleurs. Le revenu moyen atteint 6,65 millions de VND par personne et par mois.
Les activités de visites, de soutien aux nécessiteux, de commémoration des deuils, de célébration des mariages et de distribution de cadeaux lors des fêtes et du Têt sont menées régulièrement, pour un montant total de près de 1,2 milliard de VND. Chaque année, plus de 78 % des sections syndicales sont performantes, dont plus de 43 % sont excellentes ; 97,5 % des cadres et des membres syndiqués sont avancés, dont 75 % sont excellents.
Le congrès a examiné et adopté huit objectifs principaux pour le nouveau mandat. Parmi ceux-ci, l'objectif de garantir un emploi et un revenu stable à 100 % des cadres et des membres des syndicats, et d'éradiquer la pauvreté des familles de cadres et de membres des syndicats.
100 % des cadres et des membres du syndicat satisfont aux critères d'augmentation de salaire, de promotion et d'avancement de grade militaire dans les délais prescrits ; traitent rapidement les suggestions et propositions des employés et préviennent les plaintes, les dénonciations et les pétitions qui dépassent le niveau d'autorité...
Parallèlement, il convient d'identifier deux avancées majeures : une éducation au strict respect de la discipline, des règles internes, des règlements de l'unité et des règles de sécurité ; des travailleurs compétents et créatifs, améliorant la productivité et les revenus des travailleurs.
Dans un esprit de démocratie, de solidarité et de responsabilité, le Congrès a élu le Comité exécutif du syndicat de base pour le mandat 2025-2030, composé de 11 camarades ; il a également élu 2 délégués pour participer au 11e Congrès du Syndicat militaire. Le lieutenant-colonel de l'armée de terre Phan Thi Sao, assistante politique de la Compagnie, a été élue présidente du syndicat de base de la Compagnie 72 pour le nouveau mandat.
Source : https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html
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