Taïwan : Distribution de prospectus pour recruter des enseignants.

GD&TĐ - Taïwan est confronté à une grave pénurie d'enseignants du primaire et du secondaire, contrairement à la forte concurrence sur le marché du travail dans le secteur de l'éducation dans d'autres pays.

D'après les informations du ministère de l'Éducation taïwanais, les écoles primaires et secondaires auront besoin d'environ 10 000 enseignants supplémentaires pour l'année scolaire 2025-2026. Les établissements scolaires doivent démarcher activement les candidats en publiant des annonces de recrutement similaires à celles utilisées pour les annonces immobilières, tandis que d'autres distribuent des prospectus.

Les écoles doivent non seulement recruter des enseignants à temps plein, mais aussi faire face à une concurrence féroce pour attirer des enseignants contractuels. Certaines écoles publient des offres d'emploi des dizaines de fois, mais ne parviennent toujours pas à recruter suffisamment de candidats.

Les données montrent que le nombre de personnes titulaires d'un certificat d'enseignement mais n'exerçant pas la profession d'enseignant est en augmentation. Le taux d'emploi de ce groupe a diminué, passant de 70,95 % en 2019 à 60,1 % en 2023. Cette situation reflète la baisse d'attractivité du métier d'enseignant, due à une forte pression professionnelle, des revenus insuffisants et des risques juridiques accrus.

Le professeur Lin Zibin, qui enseigne à l'Université normale nationale de Taïwan, a déclaré : « Il s'agit d'une nouvelle crise de sécurité nationale, car la pénurie d'enseignants aura un impact direct sur la qualité de l'éducation et l'avenir des ressources humaines. Nous devons améliorer la rémunération, réduire les charges administratives et mettre en place un mécanisme de protection professionnelle afin de redonner au métier d'enseignant toute sa valeur. »

Selon le journal Maeil Business

Source : https://giaoducthoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html