Recrutement des enseignants à Hô-Chi-Minh-Ville : environ 42 % des candidats admis, résultats annulés en cas de tricherie

Le 6 octobre, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville a annoncé les résultats du recrutement des enseignants pour l'année scolaire 2025-2026. Il a également fourni des précisions sur la garantie de l'authenticité des diplômes et a dénoncé publiquement toute fraude lors des inscriptions au recrutement.

Les candidats participant au concours de recrutement des enseignants à Hô-Chi-Minh-Ville fin septembre

PHOTO : BAO CHAU

Annonce publique sur le site Web si un comportement frauduleux est détecté

En conséquence, avec 9 326 candidats participant à l'examen de recrutement des enseignants organisé par le Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville les 27 et 28 septembre, les résultats ont montré que 3 909 candidats ont réussi l'examen (soit environ 42 %).

Plus précisément, au niveau préscolaire, 1 628 candidats ont passé l'examen, dont 578 ont réussi.

Au niveau primaire, 2.579 candidats se sont présentés à l'examen, dont 1.238 ont été admis.

Niveau secondaire : 2.135 candidats se sont présentés à l'examen, dont 1.594 ont été admis.

Niveau lycée : 2.984 candidats se sont présentés à l'examen, dont 499 ont été reçus.

Les résultats du recrutement seront envoyés directement à chaque candidat par le ministère de l’Éducation et de la Formation.

Conformément à la réglementation, dans les 30 jours suivant la date de réception de l'avis, le candidat enseignant retenu devra compléter le dossier de recrutement comprenant : Copies certifiées conformes des diplômes et certificats requis pour le poste, certificat de priorité (le cas échéant), relevé de notes, casier judiciaire n° 1 délivré par l'autorité compétente.

Dans le cas où un candidat retenu ne complète pas les documents de candidature comme prescrit ou commet une fraude en remplissant le formulaire de candidature ou s'avère avoir utilisé un diplôme, un certificat ou une certification incorrect pour participer au recrutement, le résultat du recrutement du candidat retenu sera annulé.

En particulier, le Département de l'Éducation et de la Formation a également noté qu'en cas d'actes frauduleux dans la déclaration du formulaire de candidature ou d'utilisation de diplômes, certificats ou certifications incorrects pour participer au recrutement, le Département annoncera publiquement sur la page d'information électronique http://tuyendung.hcm.edu.vn et n'acceptera pas le formulaire de candidature lors de la prochaine période de recrutement.

Les candidats écoutent les instructions avant de se présenter à l'examen de recrutement des enseignants de Ho Chi Minh-Ville.

PHOTO : BAO CHAU

Forte concurrence pour les postes de professeurs de mathématiques, de physique, de chimie et de biologie

Cette année, Hô-Chi-Minh-Ville doit recruter 5 696 enseignants, dont 5 022 enseignants du premier cycle du secondaire et 674 enseignants du secondaire. Lors de la phase préliminaire, Hô-Chi-Minh-Ville a sélectionné 10 176 candidats qualifiés. Plus précisément, 1 783 candidats sont en lice pour le préscolaire, 2 826 pour le primaire, 3 359 pour le collège, 2 154 pour le lycée et 54 pour le poste d'enseignant spécialisé .

Mme Tran Thi Ngoc Chau, directrice adjointe du Département de l'Éducation et de la Formation de Hô-Chi-Minh-Ville et présidente du Conseil de recrutement, a indiqué que le recrutement des enseignants à Hô-Chi-Minh-Ville cette année est très compétitif pour les postes d'enseignants du secondaire en physique, chimie, biologie et mathématiques. La physique est la matière la plus demandée : 18 enseignants sont recrutés, mais 265 candidats sont inscrits, avec un ratio de 1/14,7. En chimie, 20 enseignants sont recrutés, avec 266 candidats (1/13,3). En biologie, 19 enseignants sont recrutés, avec 120 candidats (1/6,3). En mathématiques, 68 enseignants sont recrutés, avec 367 candidats (1/5,39).

Pour l'anglais, l'école primaire compte 432 candidats, nécessitant le recrutement de 189 enseignants (1/2,28) ; l'école secondaire compte 799 candidats, nécessitant le recrutement de 268 enseignants (1/2,98) ; le lycée compte 279 candidats, nécessitant le recrutement de 48 enseignants (1/5,81).

Toutefois, les dirigeants du ministère de l'Éducation et de la Formation ont également déclaré qu'il existe toujours une pénurie de ressources de recrutement dans certaines matières telles que la musique , les beaux-arts et la technologie lorsque le nombre de candidats est inférieur à la demande.

Par exemple, l'école primaire de musique a besoin de 180 enseignants, mais il n'y a que 46 candidats ; l'école secondaire de musique a besoin de 223 enseignants, mais il n'y a que 65 candidats. L'école primaire d'arts plastiques a besoin de 194 enseignants, mais il n'y a que 30 candidats ; l'école secondaire n'a que 57 candidats, mais le besoin est de 235. L'école secondaire de technologie (génie industriel) a besoin de 13 enseignants, mais il n'y a que 4 candidats. L'école secondaire de technologie (génie agricole ) a besoin de 7 enseignants, mais il n'y a que 2 candidats.

Conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation, chaque candidat doit enregistrer une préférence d'établissement par région. Le ministère ne limite pas le lieu de résidence actuel du candidat, mais crée les conditions permettant aux candidats qualifiés de choisir l'environnement de travail dans lequel ils souhaitent s'installer durablement.

Le président du Conseil de recrutement du ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que le principe de recrutement consiste à considérer les scores du plus élevé au plus bas en fonction du quota de chaque poste, selon chaque unité, en fonction des souhaits des candidats inscrits.

Après l'annonce des résultats du recrutement des enseignants, le Département procédera à une évaluation spécifique des candidats dans chaque domaine. Prochainement, lorsque la ville affectera le personnel, le Département de l'Éducation et de la Formation établira un plan pour la deuxième vague de recrutement pour l'année scolaire 2025-2026.

Source: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-khoang-42-ung-vien-trung-tuyen-huy-ket-qua-neu-gian-lan-18525100616573105.htm