Des personnes ont reçu des certificats de mérite du Comité exécutif du Parti des agences provinciales du Parti pour leurs réalisations exceptionnelles dans l'étude et le respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh , période 2020-2025.
En conséquence, les comités du Parti à tous les échelons se sont attachés à diriger la recherche, l'étude, la propagande et la mise en œuvre de la Directive n° 05 sous diverses formes adaptées à chaque étape des tâches politiques assignées ; à organiser l'élaboration de plans de mise en œuvre sur la base de thèmes annuels concrets, en sélectionnant notamment les questions urgentes et importantes à résoudre rapidement. Parallèlement, ils se sont attachés à organiser la mise en œuvre en veillant à ce que tous les cadres, membres du Parti, fonctionnaires, agents publics et travailleurs participent à l'étude, à la rédaction de rapports, à l'élaboration de plans personnels et à la signature d'engagements de mise en œuvre liés aux tâches, résolutions et directives politiques et professionnelles, contribuant ainsi au développement socio-économique de la province.
De plus, les organisations de base du Parti ont enjoint les cellules du Parti et les organisations de masse à intégrer l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh dans les activités courantes des comités du Parti, des cellules du Parti, des activités professionnelles et des activités des organisations de masse. L'autocritique et la critique ont été mises en avant ; l'esprit exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des responsables des comités, des services et des unités du Parti, a été clairement démontré, créant des changements positifs dans la conscience et l'action, contribuant à la sensibilisation, à la responsabilisation, au développement des qualités, de la morale et du mode de vie, à la pratique active de l'économie, à la lutte contre le gaspillage, la bureaucratie, l'apathie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein de l'organisation ; et à surmonter et à repousser la dégradation de l'idéologie politique, de la morale et du mode de vie, conformément à la résolution 4 du Comité central (XIe et XIIe sessions) et aux évaluations annuelles des collectivités et des individus.
En outre, les comités du Parti et les cellules de base du Parti, en fonction de la situation réelle et des limitations et faiblesses restantes, sélectionnent et déterminent des contenus révolutionnaires dans un certain nombre de domaines, créant des changements clairs dans l'étude et le suivi de l'Oncle Ho dans chaque agence et unité, tels que : Construire un style et des manières de travail ; améliorer la qualité du conseil, de la direction et du service ; promouvoir des initiatives, appliquer les technologies de l'information, la transformation numérique, améliorer la qualité du travail... Les organisations de masse ont également promu le travail d' éducation à l'éthique et au mode de vie des membres du syndicat et des membres selon l'idéologie, l'éthique et le style de Ho Chi Minh à travers des activités d'éducation traditionnelle et la mise en œuvre de programmes d'action sous de nombreuses formes riches telles que des forums, des réunions thématiques, des dramatisations, des concours de propagande, des activités vers la source...
Français Le travail de construction de modèles et d'exemples typiques d'étude et de suivi de l'Oncle Ho s'est de plus en plus diversifié par des unités dans tous les domaines de la vie sociale, créant une forte attraction et diffusion ; les mouvements et campagnes d'émulation s'approfondissent de plus en plus, tels que le mouvement d'émulation « Tout le pays rivalise pour construire une société apprenante, promouvant l'apprentissage tout au long de la vie dans la période 2023-2030 » ; « Faire de Thanh Hoa une province modèle », « Unissons nos forces pour éliminer les logements temporaires et délabrés dans tout le pays en 2025 », « Pour les pauvres - Personne n'est laissé pour compte »... De nombreux modèles avec de nombreux résultats exceptionnels ont été reconnus et hautement appréciés, devenant des points lumineux, des points nouveaux et importants tels que : les comités du Parti, les cellules du Parti des comités du Comité provincial du Parti ont construit le modèle « Les cadres et les fonctionnaires rivalisent pour pratiquer la culture de bureau », le modèle « Auto-réflexion, auto-correction », « Améliorer la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti » ; Le Comité du Parti du Comité provincial du Front de la Patrie a construit des modèles dans les zones résidentielles des zones religieuses, a constitué une équipe de base de personnes prestigieuses parmi les minorités ethniques... Par le biais de mouvements et de modèles, il a contribué à la mise en œuvre réussie des tâches politiques des agences et des unités, créant une large diffusion de l'étude et du suivi de l'Oncle Ho dans chaque agence, unité et dans l'ensemble du Comité du Parti.
Forts des résultats obtenus, les comités du Parti des agences provinciales continueront à identifier clairement le rôle clé des comités et des organisations du Parti à tous les échelons dans la compréhension et la mise en œuvre de la Directive n° 05, en lien avec la réalisation des tâches politiques, la construction du Parti et le système politique. Parallèlement, ils renforceront la propagande et encourageront les exemples d'innovation typiques en matière d'adhésion à l'idéologie, à la moralité et au style d'Oncle Ho ; ils s'attacheront à diffuser des exemples d'innovation typiques dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles, la lutte contre la criminalité, la réforme administrative et le service dévoué au peuple, afin d'encourager l'adhésion. Parallèlement, ils renforceront le travail d'inspection, de supervision et d'incitation à la mise en œuvre de la Directive n° 05 et procéderont à l'enregistrement des personnes qui suivent Oncle Ho, en lien avec la construction et la rectification du Parti.
Article et photos : Quoc Huong
Source: https://baothanhhoa.vn/dang-bo-cac-co-quan-dang-tinh-hoc-tap-va-lam-theo-nbsp-tu-tuong-dao-duc-phong-cach-ho-chi-minh-254145.htm
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