Étaient présents à la conférence : le général de division Vu Huu Hanh, secrétaire adjoint du Comité du Parti et commandant du Commandement 86 ; des camarades du Comité permanent du Comité du Parti et des chefs du Commandement 86 ; des représentants de la Commission d'inspection de la Commission militaire centrale ; des représentants du Département du personnel (Département général de la politique de l'Armée populaire vietnamienne)...

Les délégués participant à la conférence.

Lors de la conférence d'évaluation, il a été rapporté que, durant la législature précédente, le Comité du Parti, le Comité d'inspection du Parti du 86e Commandement, les comités du Parti et les comités d'inspection à tous les niveaux ont parfaitement assimilé les résolutions et directives des instances supérieures, suivi de près les tâches, dirigé et organisé de manière exhaustive la mise en œuvre des missions d'inspection, de supervision et de contrôle de la discipline du Parti liées à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre de la 4e Résolution centrale sur l'édification et la rectification du Parti et des directives et conclusions relatives à la promotion de l'étude et du suivi de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, avec un sens aigu des responsabilités, du sérieux, de la qualité et de l'efficacité.

Le major général Nguyen Minh Thang, secrétaire du Comité du Parti et commissaire politique du 86e commandement, a présidé la réunion.

Parallèlement, l'auto-évaluation a été menée à bien conformément au programme et au plan établis. Les comités et organisations du Parti, à tous les niveaux, ont toujours scrupuleusement respecté le principe du centralisme démocratique et les règles de la direction, ont défendu l'esprit d'autocritique et de critique, ont amélioré l'efficacité des activités de contrôle régulières et ont détecté et prévenu proactivement les infractions. Durant son mandat, le Comité du Parti n'a formulé aucune dénonciation ni plainte concernant la discipline du Parti ; les infractions ont été examinées et sanctionnées avec la plus grande rigueur, conformément aux principes établis.

En matière de gestion du personnel, durant la période 2020-2025, le Comité permanent du Comité du Parti du Commandement, les comités du Parti et les commandants à tous les niveaux ont toujours respecté les principes établis, dirigé et mené à bien les missions qui leur avaient été confiées. Les principes, règlements et procédures relatifs au personnel ont été scrupuleusement appliqués ; la mise en œuvre de la politique du personnel a été assurée conformément à la réglementation ; la discipline en matière de gestion du personnel a été maintenue et renforcée.

Les délégués écoutent les rapports lors de la conférence.

Après avoir écouté les rapports, les délégués à la conférence ont discuté et se sont concentrés sur la clarification des résultats obtenus dans tous les aspects du travail ; ils ont souligné les problèmes et les limites existants qui doivent être surmontés ; ils ont clairement exposé les causes des lacunes et des limites, en ont tiré des leçons et ont proposé et recommandé des solutions de leadership pour le mandat à venir.

Conformément au contenu de la conférence, pour la période 2025-2030, le travail d'inspection et de contrôle du Comité de commandement 86 du Parti sera axé sur la compréhension approfondie et la mise en œuvre effective des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux, ainsi que des directives, résolutions, règlements et lignes directrices relatifs à la prévention, à la détection et à la répression des violations commises par les organisations et les membres du Parti. Il s'agira également de poursuivre l'innovation et l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience du travail d'inspection et de contrôle ; de promouvoir des activités de contrôle régulières ; de prévenir et de réprimer proactivement les manquements à la discipline ; et d'appliquer activement les technologies de l'information et la transformation numérique afin d'améliorer la qualité du travail d'inspection et de contrôle.

La scène à la conférence.

En matière de gestion du personnel, il convient de privilégier la constitution d'une équipe de cadres dotés d'une forte volonté politique, de qualités politiques, d'une éthique révolutionnaire, d'un sens aigu de l'organisation et de la discipline, de connaissances approfondies, d'excellentes capacités de commandement et d'organisation, d'une bonne santé, d'un âge approprié, et dont le nombre et la structure sont optimaux. Parallèlement, il est essentiel de veiller à la résolution rapide des problèmes liés aux régimes et aux politiques afin de garantir le bien-être des cadres et de leurs familles.

Texte et photos : VAN CHIEN

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    Source : https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/dang-uy-bo-tu-lenh-86-tong-ket-cong-tac-kiem-tra-giam-sat-nhiem-ky-2020-2025-834033