Lors du Salon européen de l'éducation qui s'est tenu le 19 octobre, de nombreux représentants de 60 universités et entreprises ont eu des discussions et des séances d'orientation professionnelle pour aider les étudiants vietnamiens à orienter leurs études à l'étranger et à trouver des opportunités d'emploi dans les pays de l'Union européenne (UE).
Lors de la séance de discussion sur les perspectives de carrière, de nombreux jeunes ont demandé aux hommes d'affaires et aux experts : Quelles connaissances et compétences les étudiants devraient-ils préparer pendant leurs études pour « s'assurer » la possibilité de travailler en Europe après l'obtention de leur diplôme ?
Un représentant d'une université allemande conseille les parents et les étudiants sur les politiques et les bourses pour étudier à l'étranger.
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La langue joue un rôle important
Dans le contexte de la mondialisation, selon Mme Asun Pletie, responsable du département de formation à l'Université Complutense de Madrid (Espagne), la langue est un outil important pour faciliter l'intégration des étudiants dans le pays d'accueil. « Le premier conseil que je donne aux étudiants internationaux est d'apprendre la langue locale, car la comprendre améliorera leurs compétences en communication, facilitant ainsi leur intégration et leurs échanges », a expliqué Mme Asun Pletie.
Outre l'anglais, langue internationale, les étudiants maîtrisant une langue maternelle comme l'allemand, le français ou l'espagnol bénéficieront d'un avantage concurrentiel pour postuler dans des multinationales. Mme Irina Nicoleta Simion, directrice du département des Affaires étrangères de l'Université de Strasbourg (France), a déclaré qu'en France, le français est obligatoire dans certaines professions liées aux sciences sociales, à la culture et aux arts. « L'anglais pourrait ne plus être nécessaire », a-t-elle ajouté.
Maître Huynh Do Bao Tam, qui a étudié à l'étranger grâce à une bourse Erasmus+, a expliqué que lors de ses études et de son travail dans des pays européens comme la Belgique, l'Allemagne, le Portugal, etc., la maîtrise de la langue locale était essentielle pour trouver un emploi. « Les entreprises ne choisissent pas d'employés internationaux, car cela entrave la communication avec eux. La maîtrise de la langue permet également aux employés de s'adapter rapidement aux processus et à la culture de l'entreprise », a souligné Mme Bao Tam.
Maître Bao Tam conseille les étudiants sur le programme de bourses Erasmus
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Conscientes des difficultés rencontrées par les étudiants internationaux pour apprendre leur langue maternelle, de nombreuses universités européennes proposent des cours de langue gratuits. La professeure Monika Frey-Luxemburger, de la Hochschule Furtwangen, a déclaré : « Notre établissement propose des cours d'allemand gratuits, adaptés à leur emploi du temps. » Elle a également insisté sur l'importance de suivre des cours de langue dès le premier semestre afin de se préparer au mieux à leur future vie professionnelle.
Plus qu'une simple expertise
Accueillant chaque année plus de 12 000 étudiants internationaux de 156 cultures différentes, Mme Irina Nicoleta Simion a affirmé que ce ne sont pas les qualifications professionnelles mais les compétences interculturelles qui sont les facteurs clés qui aident les étudiants étrangers à se démarquer et à conquérir facilement les employeurs.
« L'interculturalité est la capacité à comprendre, respecter et communiquer efficacement avec des personnes de cultures différentes. Lorsque les étudiants savent s'adapter et accepter les différences de chacun, ils s'intègrent, étudient et travaillent facilement dans un environnement multiculturel, améliorant ainsi leurs performances professionnelles et limitant les conflits », a expliqué Mme Irina.
Un représentant de l'Université de Strasbourg encourage les étudiants internationaux à apprendre à s'adapter à un environnement multiculturel.
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Partageant le même point de vue, Mme Asun Pletie estime qu'un candidat international potentiel est une personne qui s'intègre activement à une nouvelle culture. « Pour prouver leur adéquation avec l'entreprise, les candidats doivent démontrer leur appartenance à la communauté du pays d'accueil. S'ils se limitent à des cercles familiers, comme leurs compatriotes et la cuisine locale, les étudiants perdront l'occasion de découvrir pleinement la culture locale. Cela les rend involontairement perçus comme des étrangers aux yeux des employeurs », a commenté Mme Asun.
Concernant les connaissances professionnelles, selon M. William, intervenant lors du séminaire sur les perspectives de carrière dans les entreprises européennes, seuls 5 % des connaissances universitaires sont directement applicables au travail ; les 95 % restants peuvent être oubliés ou rarement utilisés. Par conséquent, au lieu de se battre pour obtenir des résultats scolaires, les étudiants devraient acquérir davantage de compétences relationnelles, dont la plus importante est la pensée logique.
M. William conseille aux étudiants de pratiquer la pensée logique et d’apprendre activement de nouvelles choses.
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« Cette compétence vous apprend à aborder et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, tout en améliorant votre capacité à interagir et à travailler en groupe avec vos collègues, augmentant ainsi votre efficacité au travail. De plus, la pensée logique vous permet d'apprendre de nouvelles choses très rapidement », a expliqué M. William.
Ancienne étudiante à l'Université Érasme de Rotterdam (Pays-Bas), Mme Dang Phuong Linh, membre du conseil consultatif du Réseau des anciens étudiants de l'UE, a souligné l'assiduité et la vivacité d'esprit des étudiants vietnamiens. « Les Vietnamiens sont très désireux d'apprendre, d'assimiler et de développer activement de nouvelles connaissances, ce qui est une compétence essentielle pour travailler en Europe. Cela nous permet d'acquérir de nombreuses connaissances, de comprendre de nombreuses choses, de devenir des employés polyvalents et de bénéficier d'un avantage concurrentiel sur nos collègues locaux », a ajouté Mme Phuong Linh.
Source : https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm
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