
Dans la décision n° 2446/QD-UBND du 17 octobre 2025, le Comité populaire de la province de Dien Bien a décidé d'approuver 97 fonctionnaires et employés publics des agences spécialisées et des unités de service public de la province pour travailler dans les communes et les quartiers ; la période de détachement est de 6 mois, à compter du 20 octobre 2025.
S'exprimant sur les tâches assignées aux fonctionnaires et agents publics détachés, le camarade Le Thanh Do, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire de la province de Dien Bien, a souligné : « Le détachement de fonctionnaires et d'agents publics dans les communes et les quartiers est une politique juste et stratégique de la province, qui témoigne d'une vision d'innovation dans le travail du personnel. Il s'agit non seulement d'une solution pour renforcer les capacités des populations locales, mais aussi d'une opportunité pour les fonctionnaires et les agents publics de se former, de mûrir par la pratique et d'être plus proches de la population et de la vie locale. »

Le Président Le Thanh Do a demandé aux fonctionnaires et agents publics détachés de faire preuve de sens des responsabilités, d'être proactifs et réactifs dans leur travail, de mettre en valeur leurs compétences et leur expérience professionnelle afin de collaborer avec les autorités locales pour surmonter les difficultés et mener à bien les missions de développement socio-économique local. Chaque fonctionnaire doit également clairement identifier cette mission comme une mission politique importante, une occasion de contribuer, d'apprendre et de contribuer au renforcement de la confiance de la population dans l'administration.
Au nom des fonctionnaires détachés et des employés publics, le camarade Nguyen Quang Dung, fonctionnaire du département de la construction de Dien Bien, a remercié les dirigeants provinciaux pour leur attention et a affirmé qu'il mettra tout en œuvre pour mener à bien les tâches assignées ; promouvoir l'esprit de solidarité, de créativité, « être proche du peuple, servir le peuple, contribuer à construire un gouvernement de base fort qui fonctionne de manière efficace et efficiente ».

Le camarade Nguyen Tien Dat, directeur du département de l'Intérieur de Dien Bien, a déclaré : « Après près de quatre mois de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, l'appareil gouvernemental de la province a fonctionné de manière stable et harmonieuse, démontrant progressivement la supériorité et l'efficacité du nouveau modèle. Cependant, la réalité montre que de nombreuses communes manquent encore de ressources humaines dotées d'une expertise approfondie, notamment dans des domaines tels que les technologies de l'information, le foncier, la construction, la circulation et la gestion urbaine. »
Sur cette base, le ministère de l'Intérieur a conseillé au Comité populaire provincial de sélectionner avec soin, impartialité et objectivité des cadres dotés de bonnes qualités morales, d'une forte volonté politique et de qualifications professionnelles appropriées pour être détachés à la base.
Durant cette période, la province de Dien Bien a envoyé 52 fonctionnaires et employés publics pour travailler dans 45 communes et quartiers de la région ; en même temps, elle a assigné des tâches à 45 chefs de postes de santé au niveau des communes (sous l'autorité du Département de la Santé) pour conseiller directement le niveau des communes sur le domaine de la gestion de l'État en matière de santé.
Source: https://nhandan.vn/dien-bien-biet-phai-phan-cong-nhiem-vu-97-cong-chucvien-chuc-ve-xa-phuong-post916918.html
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