Conditions d'admission dans la fonction publique des travailleurs municipaux à temps partiel

Les travailleurs municipaux à temps partiel peuvent être admis dans la fonction publique lorsqu'ils remplissent les normes, conditions et procédures d'admission spécifiques décrites ci-dessous.

Personnes effectuant des démarches administratives à Hô Chi Minh-Ville - Photo d'illustration : TU TRUNG

Le gouvernement a publié le décret 170/2025 réglementant le recrutement, l'emploi et la gestion des fonctionnaires.

Ajouter 3 cas d'admission à la fonction publique

La nouveauté notable est que le décret ajoute 3 cas à la liste des professions admissibles dans la fonction publique :

- Les personnes recrutées conformément au quota d'effectifs sont affectées par les autorités compétentes à des associations désignées par le Parti et l'État.

- Les militants non professionnels au niveau communal avant la date d'entrée en vigueur du présent décret.

- Les membres du projet pilote visant à sélectionner de jeunes volontaires intellectuels pour se rendre dans des communes afin de participer au développement rural et montagneux durant la période 2013-2020 signent des contrats de travail pour travailler dans la commune où ils travaillent.

Le décret stipule clairement que le chef de l'agence de gestion des fonctionnaires décide d'accepter des travailleurs à temps partiel au niveau communal.

normes et conditions spécifiques

En ce qui concerne les normes et les conditions d'acceptation de ce groupe, le décret stipule, en fonction du ratio de fonctionnaires à affecter à chaque poste au sein de l'agence employant des fonctionnaires, du quota de personnel assigné et des exigences du poste à pourvoir.

À partir de là, le responsable de l'agence de recrutement compétente ou le responsable de l'agence de gestion examinera et acceptera le cas susmentionné en tant que fonctionnaire.

Parallèlement, ce dossier doit satisfaire aux conditions d'inscription au recrutement de la fonction publique telles que prescrites.

Plus précisément, les personnes qui remplissent les conditions suivantes peuvent s'inscrire au recrutement de la fonction publique :

Je possède une nationalité, la nationalité vietnamienne, conformément aux dispositions de la loi sur la nationalité ; je réside actuellement au Vietnam.

Être âgé de 18 ans ou plus ; posséder de bonnes qualités politiques et morales ; avoir un casier judiciaire vierge ; être en assez bonne santé pour exercer les fonctions requises ; satisfaire aux exigences du poste à pourvoir.

En outre, les cadres non professionnels au niveau communal doivent remplir des conditions supplémentaires, à savoir avoir travaillé pendant 5 ans ou plus conformément aux dispositions légales, cotiser à l'assurance sociale obligatoire et exercer un travail répondant aux exigences professionnelles et techniques appropriées au poste occupé.

Le destinataire doit préparer les documents conformément à la réglementation, notamment : un CV personnel conforme à la réglementation en vigueur, établi dans les 30 jours précédant la date de soumission de la demande, avec confirmation de l'agence, de l'organisation ou de l'unité où il travaille.

Copies des diplômes, certificats et autres documents requis pour le poste visé.

Le dossier comprend également un certificat sanitaire délivré par une autorité sanitaire compétente dans les 6 mois précédents.

Auto-évaluation et évaluation du candidat proposé sur ses qualités politiques, ses qualités morales, ses qualifications et compétences professionnelles, et son processus de travail, conformément aux exigences de l'organisme bénéficiaire.

Si les éléments du dossier de réception prescrit ont été approuvés par les autorités compétentes et figurent dans la base de données nationale, ils seront utilisés en remplacement de la copie papier correspondante.

Le responsable de l'autorité de recrutement compétente constitue un jury d'examen et d'évaluation dont la composition est fixée par règlement. Ce jury est composé de 5 ou 7 membres.

Le décret stipule clairement que les personnes ayant un lien de parenté avec une personne, telles que son conjoint, son père ou sa mère biologique, son père ou sa mère (épouse ou époux), son père ou sa mère adoptive, ses enfants biologiques ou adoptés, ses frères et sœurs biologiques ou adoptés, ses tantes ou oncles biologiques, ses frères et sœurs biologiques ou adoptés, ou ses frères et sœurs biologiques ou adoptés d'une personne passant le test ou l'évaluation, ne doivent pas être présentes.

Les personnes faisant l'objet d'une procédure disciplinaire ou d'une décision disciplinaire, ainsi que celles ayant été sanctionnées pour corruption ou comportement répréhensible, peuvent être membres du conseil d'inspection et d'évaluation.

Auparavant, le Comité directeur du gouvernement avait autorisé les localités à prolonger temporairement le recours à des travailleurs non professionnels au niveau communal jusqu'au 31 mai 2026.

Si nécessaire, le comité populaire au niveau communal peut désigner et affecter des travailleurs non professionnels à des postes dans les villages et les groupements résidentiels.

En l'absence de besoin, le régime et les politiques seront résolus conformément aux dispositions du décret 154/2025 du gouvernement régissant la rationalisation du personnel.

Thanh Chung (selon Tuoi Tre)

Source : https://tuoitre.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-20250704071148173.htm

Source : https://baolongan.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-a198164.html