Les entreprises de Hai Duong aident les travailleurs à bénéficier

Parallèlement aux efforts visant à développer la production, de nombreuses entreprises de Hai Duong accordent toujours une attention particulière aux politiques de bien-être, créant ainsi un environnement propice au bien-être des travailleurs.

De nombreuses entreprises de Hai Duong veillent toujours à mettre en œuvre de bonnes politiques pour les employés afin de les aider à se sentir en sécurité au travail et à améliorer leur qualité de vie. Sur la photo : les travailleurs de Haichuang International Technology Engineering Co., Ltd. (Ninh Giang) pendant les heures de travail

Les entreprises reviennent au village, aidant les travailleurs à s'installer et à réussir leur carrière

Non seulement concentrées dans des parcs et des clusters industriels, de nombreuses entreprises, en particulier celles bénéficiant de capitaux d'investissement étrangers, ont créé des conditions permettant à de nombreux travailleurs locaux de ne pas avoir à travailler loin mais de bénéficier néanmoins d'un revenu stable, garantissant ainsi leur qualité de vie.

Sees Vina Co., Ltd. dans la commune de Minh Duc (Tu Ky) est un capital investi à 100 % coréen, spécialisé dans la fabrication et la transformation de vêtements de sport et de gants destinés à l'exportation. Il s'agit d'une profession adaptée aux travailleurs manuels, en particulier aux femmes, y compris aux personnes âgées.

L'usine a été construite localement il y a 16 ans et emploie aujourd'hui plus de 2 000 travailleurs, dont la plupart sont originaires du district. Actuellement, l'entreprise maintient toujours de bons niveaux de production, assurant des salaires de 7 à 10 millions de VND/personne/mois. L'environnement de travail et le salaire convenable sont véritablement devenus une destination idéale pour que les travailleurs s'installent.

« Je travaille ici depuis plus de 9 ans, tout convient vraiment aux femmes comme moi car j'ai un revenu stable, je n'ai pas besoin de voyager loin et j'ai les conditions pour prendre soin de ma famille », a déclaré Mme Nguyen Thi Thu, du district de Tu Ky, qui travaille dans l'entreprise.

Avec un revenu stable, de nombreux travailleurs sont attachés à Sees Vina Company Limited dans la commune de Minh Duc (Tu Ky) depuis longtemps.

Présente dans le village depuis près de 20 ans, Makalot Vietnam Garment Company Limited (investie à 100% par Taiwan et la Chine) est actuellement située dans la commune de Thanh Hai (Thanh Ha) et est véritablement devenue une « deuxième maison » pour de nombreux travailleurs locaux. L'entreprise compte actuellement plus de 6 000 travailleurs, dont 5 000 dans le district de Thanh Ha.

Avec pour devise de considérer les employés comme des atouts précieux, ces derniers temps, l'entreprise a bien mis en œuvre des politiques, garantissant que le salaire moyen des employés atteint 10 millions de VND/mois. Il s’agit d’un niveau élevé par rapport aux revenus actuels des travailleurs ordinaires dans d’autres localités de Hai Duong. En outre, chaque année, l'entreprise dépense 18 à 20 milliards de VND en activités sociales telles que la distribution de livrets d'épargne, l'organisation de voyages , des bilans de santé réguliers et des programmes culturels et sportifs.

M. Kevin Lee, directeur général adjoint de Makalot Vietnam Garment Company Limited, a déclaré que l'entreprise considère toujours les employés comme les atouts de l'entreprise. En plus de créer un environnement de travail moderne et confortable, l'entreprise maintient également une politique de bonus de salaire de 13 mois et de nombreux autres avantages pour remercier les employés de leurs efforts.

Les travailleurs de Makalot Vietnam Garment Company Limited ont participé avec enthousiasme au tournoi sportif de l'entreprise.

À Hai Duong, de nombreuses grandes entreprises s'installent dans le village, comme les deux sociétés mentionnées ci-dessus. Les exemples typiques incluent : May Tinh Loi Company dans la commune de Nguyen Giap (Tu Ky), Sumidenso Vietnam dans la commune de Nghia An (Ninh Giang), Michigan Hai Duong dans le quartier de Tan Dan (Chi Linh)... Heureusement, les travailleurs de ces entreprises ont tous des revenus stables, voire supérieurs à la moyenne, ce qui les aide à s'installer et à gagner leur vie.

Prendre soin de la vie

En plus de garantir un régime salarial, de nombreuses entreprises de Hai Duong mettent également en œuvre des politiques de traitement préférentiel. Long Hai Company Limited (ville de Hai Duong) est l'une des unités typiques de la province dans la mise en œuvre des activités de sécurité sociale envers les travailleurs. Au fil des années, cette entreprise a toujours maintenu de nombreuses politiques et avantages supérieurs à ceux prescrits par le Code du travail. Les exemples typiques incluent les récompenses annuelles et spéciales, le soutien aux travailleurs en situation difficile, les mariages, les funérailles...

Les avantages sociaux sont réalisés par les entreprises au moyen de conventions collectives de travail. Cet accord comprend des dispositions plus favorables aux salariés que celles prévues par la loi. En règle générale, les entreprises soutiennent les travailleurs en situation difficile, ceux atteints de maladies graves et les travailleuses en congé de maternité avec des niveaux allant de 500 000 VND à 5 millions de VND par cas (selon les circonstances)...

Le syndicat de Long Hai Company Limited soutient la famille de l'ouvrière Dinh Thi Thom qui a subi des dommages après la tempête n° 3 en 2024

Mme Nguyen Thi Hien se trouve dans une situation particulièrement difficile et travaille chez Long Hai Company Limited. Elle ne mesure que 1,2 m et est faible, alors l'entreprise lui a trouvé un emploi convenable pour prendre soin de sa famille. « Mon mari souffre d'une grave maladie depuis de nombreuses années, ce qui rend nos finances très serrées. Je suis responsable de la quasi-totalité des dépenses du ménage et de l'éducation de mes deux enfants. Grâce à l'attention et au soutien du syndicat et de l'entreprise, j'ai un emploi stable qui me permet de subvenir aux besoins de ma famille. Je suis très touchée par ce soutien », a confié Hien.

Selon le représentant de la Fédération provinciale du travail, ces dernières années, les syndicats à tous les niveaux ont joué un bon rôle de pont entre les entreprises et les travailleurs, en se coordonnant notamment pour aider les entreprises à prendre soin et à améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs. À ce jour, plus de 72 % des entreprises dotées de syndicats de base ont négocié et signé des conventions collectives de travail, dont beaucoup contiennent des dispositions avantageuses pour les salariés.

L’intérêt des entreprises pour leurs employés est la prémisse pour que ces derniers se sentent en sécurité dans leur engagement et leur développement au travail, aidant ainsi les entreprises à se développer et contribuant au développement global de la localité.

QUYET NGA

Source : https://baohaiduong.vn/doanh-nghiep-o-hai-duong-giup-cong-nhan-huong-loi-409765.html