Les hommes d'affaires de Sao Do souhaitent diffuser le message humanitaire « Donner, c'est recevoir ».

Le matin du 1er décembre, le Forum « ESG - Opportunités et défis pour l'emploi des personnes handicapées » a été organisé à Hô Chi Minh-Ville par le Réseau vietnamien des entreprises pour l'autonomisation des femmes (VBCWE) à l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées (3 décembre).

C’est la première fois qu’un forum abordant les opportunités d’emploi pour les personnes handicapées dans le contexte et les tendances du développement durable ESG est organisé au Vietnam, dans le but de trouver et de connecter de nouvelles opportunités d’emploi, de construire un écosystème de formation professionnelle et technique pour les personnes handicapées et de se connecter avec les entreprises qui ont le besoin et la capacité d’employer des travailleurs handicapés.

Les intervenants présents au Forum « ESG – Opportunités et défis en matière d’emploi pour les personnes handicapées » ont partagé des informations pertinentes et inspirantes.

Participant au forum en tant qu'orateur, M. Nguyen Tuan Hai, président du conseil d'administration du groupe Alphanam et représentant de Red Star Entrepreneurs, pionnier dans la mise en œuvre des critères ESG au sein des entreprises et notamment dans l'initiative visant à connecter et à créer des emplois pour les employés, a partagé son point de vue en tant que représentant d'une entreprise vietnamienne.

Répondant aux questions concernant la sensibilisation des entreprises à la création de conditions et d'opportunités permettant aux personnes handicapées d'accéder à leur emploi et d'y progresser, M. Nguyen Tuan Hai a déclaré qu'il s'agissait d'un processus de changement allant de la prise de conscience à des changements dans les méthodes de travail et leur mise en œuvre.

« Alphanam existe depuis près de 30 ans et a connu un développement constant. Par le passé, des personnes handicapées travaillaient dans les usines d'Alphanam, mais notre perception à cette époque était très simple : il s'agissait simplement du besoin de bien faire son travail, sans que cela ne devienne une véritable conscience. »

« Lorsque nous avons travaillé avec certains partenaires étrangers et constaté qu'ils offraient des incitations à l'emploi de travailleurs handicapés, cela a été un tournant qui a changé ma perception et mes actions, ainsi que celles d'Alphanam », a confié M. Hai.

Annonce de l’engagement des entreprises et des associations professionnelles à créer un écosystème d’emploi et de formation professionnelle pour les personnes handicapées.

Concernant les mesures concrètes prises, M. Hai a indiqué qu'Alphanam avait modifié l'aménagement de ses bureaux afin de les rendre accessibles aux personnes handicapées. Suite à des échanges avec des hommes d'affaires du Red Star Business Club, qui ont exprimé leur compréhension et leurs préoccupations, des mesures supplémentaires ont été mises en œuvre.

Des hommes d'affaires de Sao Do, tels que M. Nguyen Canh Hong, vice-président du conseil d'administration d' Eurowindow Holding Joint Stock Company, M. Dang Hong Anh, vice-président du groupe TTC, Mme Luu Thi Thanh Mau, directrice générale de Phuc Khang Investment and Construction Joint Stock Company, M. Nguyen Thanh Phuong, président du groupe Kangaroo, Mme Cao Thi Ngoc Dung, présidente de Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ), M. Pham Dinh Doan, président du groupe Phu Thai, et M. Nguyen Duc Thach Diem, directeur général de Sacombank, ont partagé la détermination de créer la société Nghi Luc Song, une entreprise sociale dont la philosophie est de donner aux personnes handicapées « une canne à pêche, et non un poisson ».

La société Will to Live a été fondée par Red Star Entrepreneurs, une entreprise rare qui rassemble de nombreuses personnes dotées de cœur, d'intelligence et de capacités financières pour participer.

Le président d'Alphanam a également déclaré que la volonté des entrepreneurs de Red Star, initialement fondée sur l'idée « c'est quelque chose qu'il faut faire », s'est transformée en « c'est quelque chose qu'il faut faire ». Aujourd'hui, ils ont le sentiment d'accomplir une tâche qu'ils apprécient et dans laquelle ils prennent plaisir, car ils constatent que leur travail est utile et significatif pour la société.

M. Hai et l'association Red Star Entrepreneurs souhaitent notamment étendre cette approche aux entrepreneurs et entreprises prospères, qui y verront également un moyen de contribuer à la société. Quant aux personnes en situation de handicap, elles passeront d'une attitude complexée à une confiance et une fierté retrouvées.

En conséquence, Will to Live, anciennement le Will to Live Center, a été fondé en 2008 par IT Knight Nguyen Cong Hung (1982 - 2012).

D’ici 2022, le Will to Live Center se transformera en une entreprise sociale sous le modèle d’une société par actions dont les actionnaires seront des membres du Sao Do Entrepreneurs Club et Mme Nguyen Thi Van, présidente du conseil fondateur du Will to Live Center, œuvrant dans le domaine du soutien à l’intégration globale des personnes handicapées.

Animée par une mission particulière, l'entreprise sociale Will to Live a pour vocation d'inspirer la confiance, de développer la volonté, d'illuminer les rêves et de transformer l'avenir des personnes en situation de handicap, souvent défavorisées. S'appuyant sur le principe que « le profit réalisé reflète la valeur apportée », Will to Live s'engage à réinvestir ses bénéfices dans des centres de formation et d'orientation professionnelle afin de développer son modèle d'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Le public cible de Will to Live est divisé en 3 groupes : les personnes handicapées qui, après avoir été formées, peuvent retourner vivre avec leur famille et créer une activité locale ; les formations de base permettant aux personnes handicapées de travailler dans les entreprises ; et les groupes qui passent des commandes auprès d’entreprises, de villages artisanaux, etc., pour former des étudiants opérationnels immédiatement.

Will to Live est un lieu pour inspirer la foi, cultiver la volonté, illuminer les rêves et changer l'avenir des personnes handicapées et défavorisées. Pour qu'elles se sentent elles aussi une force.

L'entreprise sociale Willpower to Live Joint Stock Company a récemment organisé la cérémonie de remise des diplômes de la deuxième promotion (2023). À noter que 35 étudiants sur 58 ont trouvé un emploi immédiatement après l'obtention de leur diplôme, soit un taux de 60 %. Les autres étudiants poursuivront leur stage au sein de l'entreprise et bénéficieront d'un accompagnement pour trouver un emploi auprès d'employeurs et d'entreprises adaptés à leurs besoins.

Les contributions et la générosité des entrepreneurs de Red Star se concrétisent peu à peu par des résultats très pratiques et significatifs.

Les premiers succès de l'entreprise sociale Will to Live sont aussi les « doux fruits » des entrepreneurs de Red Star dans leur quête pour mettre en œuvre et diffuser le noble message humanitaire : « donner, c'est recevoir », afin que de nombreuses personnes défavorisées dans la société puissent être soutenues, aimées et continuer à s'efforcer de rendre la vie meilleure.

Bao Anh

Source: https://vtc.vn/doanh-nhan-sao-do-mong-muon-lan-toa-thong-diep-nhan-van-cho-di-la-nhan-lai-ar837965.html