Journée de sélection de résidence unique : Matchmaking en direct

TP - Depuis dix ans, le 9 septembre est devenu une journée spéciale pour les étudiants en médecine de l'Université de médecine de Hanoï, où ils vivent une expérience de « matching » directe entre les personnes et les professions. Appelé Matchday (jour du choix du cursus), avec l'examen de résidence, cet événement est considéré comme l'examen de troisième cycle le plus original au Vietnam aujourd'hui.

Saisie stricte

La résidence est considérée aujourd'hui comme l'examen post-universitaire le plus rigoureux, car chaque médecin ne peut passer l'examen qu'une seule fois dans sa vie, l'année même où il obtient son diplôme universitaire, pour choisir une spécialisation en formation.

En cas d'échec à cet examen, pour devenir médecin dans une spécialité donnée, il faut passer l'examen de premier spécialiste, puis l'examen de deuxième spécialiste, puis préparer un master ou un doctorat. Le titre de médecin résident n'est pas seulement un titre, il est véritablement prestigieux en raison des exigences strictes imposées par l'examen d'entrée au programme de formation.

Cérémonie de remise des diplômes de résidence de l'Université de médecine de Hanoi en 2024

Pour participer à la formation en résidence, les diplômés en médecine, en médecine traditionnelle et en dentisterie des écoles de formation en santé doivent passer l'examen d'entrée immédiatement après l'obtention de leur diplôme.

Récemment, l'Université de Médecine de Hanoï a étendu cet examen aux étudiants diplômés d'autres facultés de médecine du pays. Cet examen a généralement lieu chaque année en août, réservé aux étudiants diplômés de cette année-là. S'ils sont admis, les diplômés de l'université deviendront médecins résidents après une formation à temps plein de trois ans au sein de l'école et de ses locaux.

Avant 2016, les candidats à l'examen d'internat devaient indiquer leurs préférences de spécialisation avant de passer l'examen. Depuis 2016, l'Université de Médecine de Hanoï a innové dans son programme de formation et augmenté ses quotas d'inscriptions. Les candidats choisissent leur spécialisation en fonction des résultats de cet examen (obtenez d'abord le score, puis choisissez la spécialisation).

Vu Ngoc Duy, major de sa promotion, a choisi de se spécialiser en obstétrique-gynécologie. Photo : HUU LINH

En 2025, l'Université de médecine de Hanoï accueillera 426 médecins résidents répartis en 38 filières de formation. 952 candidats sur 1 009, issus de 14 établissements de santé nationaux, se sont inscrits à l'examen. 690 nouveaux médecins ont ainsi été qualifiés pour la sélection des médecins résidents.

Lors du Matchday, avec un souhait/candidat, classés par ordre décroissant du score le plus élevé jusqu'à épuisement du quota. Le quota pour chaque majeure est limité : quelques majeures en ont environ 2 ou 3, et beaucoup en ont environ 30 à 40.

Par conséquent, plus le score est élevé, plus le candidat a de chances d'être admis dans son choix le plus convoité. Le jour du match n'est pas seulement le jour de l'inscription à une majeure, mais aussi une cérémonie de passage à l'âge adulte, où les nouveaux résidents font leurs premiers pas vers une carrière dans l'examen et les soins médicaux.

Un médecin ayant suivi son internat en chirurgie plastique a raconté que l'année où il a passé l'examen, il n'y avait que deux places disponibles et qu'il avait eu la chance d'être l'un des deux admis. Après avoir terminé son internat, il a laissé son sac à dos dans la salle d'examen, car il devait se concentrer pour mémoriser beaucoup de connaissances.

« Trois années d'internat, parfois, se rendre au mausolée de l'Oncle Ho le soir, c'était comme partir en vacances . Cela dit, ces trois années d'internat ont été très stressantes », a déclaré le médecin résident.

Le visage de l'industrie « chaude »

L'étape la plus intense est celle où les candidats choisissent leur spécialisation. En général, chaque médecin a quelques souhaits en tête avant d'entrer en phase de sélection. Chaque nouveau médecin résident dispose alors de 30 secondes pour prendre une décision directe quant à son choix de spécialisation, en fonction des spécialisations encore disponibles. À l'issue de ce délai, si le candidat ne fait pas de choix, il est considéré comme ayant renoncé à son droit d'étudier en tant que médecin résident et, une fois son choix effectué, il ne peut plus en changer.

Cette année, le Matchday, grâce à la sélection des médecins ayant obtenu les meilleurs résultats à l'examen, montre que l'obstétrique-gynécologie, la chirurgie plastique, l'anesthésie-réanimation, la cancérologie… sont les spécialités les plus recherchées. Il est intéressant de noter que les deux spécialités, l'obstétrique-gynécologie et la chirurgie plastique, se livrent une forte concurrence pour figurer parmi les candidats les plus attractifs.

Étant donné que chaque spécialisation est soumise à un quota, si le candidat ayant obtenu le score le plus élevé a déjà choisi toutes les spécialisations souhaitées, les candidats ayant obtenu les scores les plus faibles devront choisir celles qui sont encore soumises à un quota. Par conséquent, les candidats ayant obtenu les scores les plus faibles doivent préparer quatre à cinq vœux à l'avance.

Cette année, le nouveau docteur Vu Ngoc Duy, qui a obtenu le premier prix à l'examen d'entrée en internat, a choisi l'obstétrique-gynécologie. Le suivant, le nouveau docteur Hoang Mai Phuong (deuxième), a choisi la chirurgie plastique. Le troisième, celui qui a obtenu la troisième meilleure note à l'examen, le nouveau docteur Nguyen Thu Thuy, a choisi l'obstétrique-gynécologie. Le quatrième, le nouveau docteur Dinh Duy Khuong, a choisi la chirurgie plastique.

Les deux filières d'obstétrique-gynécologie et de chirurgie plastique ont rapidement atteint leur quota dès le premier groupe de candidats inscrits. Avec six quotas, la filière de chirurgie plastique était déjà complète avec le candidat ayant obtenu le 26e meilleur score. La filière d'obstétrique-gynécologie comptait 13 quotas, et dès le 33e groupe de candidats inscrits, le quota était également complet.

En plus des deux majeures ci-dessus, d'autres majeures sont également classées comme majeures « chaudes » lors du recrutement d'un nombre suffisant de candidats dans le groupe des 100 ayant les scores les plus élevés : anesthésie et réanimation ; cancer.

Outre les quatre majeures mentionnées ci-dessus, trois autres ont été choisies par de nombreux candidats parmi les 50 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats : l'imagerie diagnostique, la cardiologie interne et la pédiatrie. Cette année, le choix d'une spécialisation pour les nouveaux médecins a considérablement évolué. Il y a cinq à sept ans, la dermatologie était un phénomène, car elle était choisie par de nombreux candidats ayant obtenu les meilleurs résultats.

Certaines filières sont jugées moins attractives mais sont néanmoins choisies par les candidats les mieux notés (top 150) : réanimation d'urgence, neurologie, psychiatrie, médecine nucléaire, pathologie... Ces choix non tendance découlent souvent de l'amour profond de l'étudiant pour la profession.

On peut voir que l'activité de « jumelage » de personnes - professions par formulaire direct - aura de nouveaux médecins qui, en raison de faibles résultats aux examens, n'auront pas la possibilité de choisir leur profession préférée car le quota est plein.

Depuis de nombreuses années, le conseil d'administration de l'Université de médecine de Hanoï insiste sur le fait que chaque spécialité mérite d'être étudiée et étudiée, et que chaque contribution à la profession est précieuse pour la santé de la population. L'important est qu'une fois votre choix effectué, vous soyez véritablement déterminé à étudier et à développer les compétences nécessaires pour devenir un expert dans votre domaine.

Évaluer attentivement les capacités des candidats

Le professeur Dr Nguyen Huu Tu, directeur de l'Université de médecine de Hanoi, a déclaré que le nombre de candidats ayant passé l'examen de résidence était le plus élevé jamais enregistré et que le nombre de candidats extérieurs à l'école participants n'était pas faible (14 unités).

Les médecins fraîchement diplômés qui passent l'examen d'internat sont les premiers à bénéficier du programme innovant de « graduation », qui comprend quatre années de préparation et six années de formation. Dix ans pour mettre au point une innovation qui révolutionne le programme de formation des médecins et constitue le pilier de la formation de l'école.

Le professeur Nguyen Huu Tu a affirmé que l'examen d'internat était le premier examen innovant à proposer une banque de questions pouvant aller jusqu'à 2 000, allant de la théorie fondamentale à la pratique clinique. On peut dire que l'examen d'internat de cette année évalue avec précision les compétences des candidats.

S'adressant aux nouveaux médecins résidents, le professeur Nguyen Huu Tu a expliqué que, dans la vie, chacun choisit sa profession, mais que parfois, c'est la profession qui le choisit. « Lors de l'examen de résidence, le quota est très restreint (généralement environ 15 à 20 quotas pour toutes les spécialités – PV), et seul le responsable a le droit de choisir la spécialité. »

« Dès la deuxième personne, étudiez la spécialisation selon les directives de l'école. La plupart des professeurs et docteurs actuels ne sont pas des diplômés, mais je vous garantis qu'ils réussissent très bien, qu'ils aiment leur profession et la défendent jusqu'au bout », a déclaré le professeur Tu.

M. Tu a souligné que le titre de médecin résident est noble, mais que la valeur de chacun ne réside pas dans le fait d'être choisi en premier (celui qui obtient les meilleurs résultats), mais dans le fait d'exercer plus tard. M. Tu a expliqué que les études pour devenir médecin résident ne sont pas faciles, et que si elles sont faciles, on ne deviendra pas un bon spécialiste.

Il a conseillé aux nouveaux internes de cette année de bien préparer leur santé et leur moral pour les trois prochaines années. Selon lui, c'est la période la plus difficile pour un futur spécialiste, car les internes doivent répondre aux nombreuses exigences des enseignants, à l'hôpital et à l'école.

Source : https://tienphong.vn/doc-dao-ngay-lua-chon-chuyen-nganh-bac-si-noi-tru-cuoc-ghep-doi-truc-tiep-post1777120.tpo