Le ministère de l'Intérieur élabore un décret régissant les postes de fonctionnaires, qui devrait entrer en vigueur le 1er mars 2026. La principale nouveauté de ce projet réside dans l'harmonisation des exigences relatives aux fonctionnaires au sein d'un système unifié de référentiel de compétences, évalué selon cinq niveaux. Ce référentiel constituera le fondement même de l'innovation en matière de recrutement, d'emploi, de formation, d'évaluation et de rémunération, en remplacement du système de classification actuel.
Selon le projet, le gouvernement publiera 6 listes de cadres de postes qui seront appliqués uniformément dans tout le système, du niveau central au niveau communal, comprenant 95 postes de direction et de gestion dans les agences centrales et provinciales ; 637 postes de fonctionnaires professionnels spécialisés ; 60 postes professionnels et techniques partagés ; 22 postes de soutien et de service ; 92 postes dans les bureaux de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire au niveau provincial ; 45 postes aux niveaux communal, de quartier et de zone spéciale.
À partir de ces listes, chaque agence élaborera une description de poste et un référentiel de compétences pour chaque fonction, du chef, adjoint, chef d'équipe de conseil, secrétaire, assistant, expert principal à expert principal, expert en chef, spécialiste, agent, employé et fonctionnaire communal.
Chaque description de poste doit clairement énoncer les objectifs, les tâches spécifiques, les critères d'évaluation, les relations de travail internes et externes à l'organisme, le champ d'application des responsabilités, les conditions de travail et les exigences en matière de qualifications, d'expérience et de qualités. Selon le poste, les tâches et les responsabilités varieront, mais doivent être clairement définies afin d'éviter tout chevauchement ou omission.
Le ministère de l'Intérieur demande que, d'ici le 31 décembre 2026, les ministères, les agences de niveau ministériel et les comités populaires des provinces et des villes aient finalisé l'approbation des postes. D'ici le 1er juillet 2027, les services doivent avoir procédé à la mise en place des effectifs de la fonction publique et à la définition des grades correspondants.
Source : https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html
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