Deux secteurs d'activité pesant des milliards de dollars sont confrontés à des difficultés sous la pression de l'écologisation et de la numérisation.

Les entreprises des secteurs du textile et de l'électronique sont soumises à une pression croissante pour se transformer numériquement et de manière plus écologique, car la demande du marché augmente tandis que les ressources et les mécanismes de soutien sont limités.

Le double défi du « manque de ressources humaines numériques et du manque de ressources humaines vertes »

Les secteurs du textile et de l'électronique sont deux industries d'exportation clés du Vietnam, confrontées à une double transformation : la transformation numérique pour maintenir leur compétitivité et la transition écologique pour répondre aux exigences de développement durable des multinationales. Cependant, ce parcours est semé d'embûches : les entreprises d'électronique doivent respecter des exigences strictes de la chaîne d'approvisionnement internationale, tandis que les entreprises du textile et de l'habillement manquent de capitaux, de technologies et de mécanismes flexibles pour accéder aux énergies propres. Ces défis interdépendants créent une confusion au sein des deux secteurs, d'où l'urgence de mettre en place des solutions de soutien plus adaptées et plus rapides.

Les entreprises du textile et de l'habillement subissent la pression d'une double transformation. Photo : Minh Anh.

Lors d'une mission de conseil auprès d'entreprises, M. Nguyen Phu Hien, directeur de PM Consulting, a souligné que les secteurs de l'électronique et du textile rencontrent chacun leurs propres difficultés. Pour les entreprises du secteur de l'électronique, la pression la plus forte provient des exigences des multinationales telles qu'Apple et Samsung. Ces entreprises sont contraintes de se conformer aux critères du développement durable et de passer aux énergies propres. Des solutions comme les contrats d'achat direct d'électricité (DPPA), la production d'électricité sur site ou les crédits énergétiques sont considérées comme viables, mais leur mise en œuvre est très lente en raison d'un manque d'accompagnement technique, de procédures complexes et d'un soutien insuffisant aux entreprises.

M. Nguyen Phu Hien, directeur de PM Consulting, a indiqué que les secteurs de l'électronique et du textile connaissent chacun leurs propres difficultés. Photo : Tuan Ngoc.

Parallèlement, les entreprises du secteur textile et de l'habillement — dont plus de 80 % sont des PME — rencontrent des difficultés en matière de capitaux et de capacités techniques. Investir dans des systèmes solaires photovoltaïques en toiture ou dans le commerce direct d'électricité nécessite des ressources importantes, tandis que les mécanismes politiques actuels ne permettent pas d'adopter des solutions suffisamment flexibles, comme l'achat de certificats d'énergie renouvelable ou le négoce d'électricité via des zones industrielles.

Bien que le gouvernement ait récemment pris des mesures positives pour écouter les entreprises et élaborer de nouvelles politiques, leur mise en œuvre demeure complexe. De nombreuses entreprises indiquent ne pas savoir par où commencer et ne disposent pas d'une procédure claire pour la reconnaissance des solutions d'économie d'énergie ou des innovations technologiques.

Vers un avenir vert et numérique : de quoi les entreprises ont-elles besoin ?

À partir de cette expérience, M. Nguyen Phu Hien a proposé trois groupes de solutions clés qui peuvent être mises en œuvre immédiatement et apporter des résultats concrets aux entreprises des secteurs de l'électronique et du textile pour une transformation écologique et numérique.

Il est tout d'abord nécessaire de renforcer le rôle des parcs industriels dans la transition écologique et numérique. Le Vietnam compte actuellement 34 provinces dotées de parcs industriels clés. Chaque province devrait sélectionner 2 à 3 parcs industriels pilotes pour expérimenter des modèles de transition écologique et numérique. Ces parcs industriels doivent disposer d'un système de visualisation des données, être directement connectés au Comité populaire provincial et devenir un indicateur de l'Indice provincial de compétitivité (IPC). La numérisation et la mise à jour en temps réel des données opérationnelles permettront au gouvernement d'assurer un suivi efficace, aux entreprises d'accéder plus rapidement aux politiques et à l'ensemble de l'écosystème du parc industriel d'évoluer de manière synchrone.

Deuxièmement, les mécanismes de développement des énergies propres doivent être renforcés et promus plus activement. Conformément au Plan de développement du secteur de l'énergie VIII et aux politiques relatives à l'énergie solaire photovoltaïque en toiture et au commerce direct d'électricité, le Vietnam a besoin d'un mécanisme de coordination centralisé pour faciliter l'accès des entreprises aux énergies propres, en réduisant les formalités administratives et les coûts de raccordement. La demande d'énergies renouvelables est en forte croissance sur les marchés d'exportation, mais si les entreprises sont freinées par des procédures complexes, elles seront peu incitées à opérer cette transition.

Troisièmement, il est nécessaire d'accélérer la mise en place et le fonctionnement d'une plateforme d'échange de crédits carbone. Depuis de nombreuses années, les entreprises fondent de grands espoirs sur cet outil pour mesurer leurs émissions de manière transparente et participer au marché du carbone. Cependant, 98 % des entreprises vietnamiennes étant des PME, la plupart d'entre elles ne disposent ni des équipes techniques ni des outils nécessaires pour recenser leurs émissions. Par conséquent, le gouvernement doit simplifier les procédures, définir une feuille de route adaptée à chaque catégorie d'entreprises et développer des services partagés dans les zones industrielles afin de faciliter la mesure, la vérification et la déclaration des émissions. Lorsque la plateforme d'échange de crédits carbone sera pleinement opérationnelle, le Vietnam pourra encourager l'ensemble du secteur privé à participer à la réduction des émissions et créer un marché transparent pour les industries exportatrices.

Dans une perspective à long terme, pour atteindre les objectifs de l'économie numérique et du développement durable, le Vietnam a besoin d'une main-d'œuvre dotée d'une mentalité numérique, de compétences environnementales et d'une grande capacité d'adaptation. La technologie et les capitaux d'investissement ne sont que des conditions nécessaires ; le facteur déterminant reste le capital humain. Les entreprises doivent se montrer plus proactives en matière de reconversion, de formation continue et de coopération avec les écoles professionnelles, les universités et les centres d'innovation afin de constituer une main-d'œuvre hautement qualifiée. Réciproquement, les travailleurs doivent prendre pleinement conscience que les compétences numériques et environnementales ne sont plus une option, mais une nécessité absolue s'ils veulent conserver leur emploi et faire progresser leur carrière.

Les travailleurs seront la clé pour permettre au Vietnam de progresser rapidement et de façon constante vers la réalisation de ses deux objectifs. Photo : Minh Anh.

En particulier, la coordination synchrone entre l'État, les entreprises, les établissements de formation et les travailleurs sera la clé pour aider le Vietnam à progresser rapidement et de manière constante vers la réalisation de ses deux objectifs d'ici 2030 et 2050. Ce n'est que lorsque le problème des ressources humaines sera résolu que la transformation verte et la transformation numérique pourront véritablement s'approfondir, créant une dynamique de croissance durable et renforçant la compétitivité nationale.

Source : https://nongnghiepmoitruong.vn/hai-nganh-ty-do-gap-kho-truoc-ap-luc-xanh-hoa-va-so-hoa-d788258.html