Les activités de formation d'Agribank contribuent à améliorer la qualité des ressources humaines au cours de cette nouvelle période.

L'après-midi du 20 novembre 2024, au siège d'Agribank - 18 rue Tran Huu Duc, Hanoï, l'école de formation du personnel d'Agribank (ABS) a solennellement organisé le programme pour célébrer le 42e anniversaire de la Journée des enseignants vietnamiens (20 novembre 1982 - 20 novembre 2024).

Étaient présents au programme le camarade Pham Toan Vuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti, membre du Conseil d'administration, directeur général, ainsi que les camarades membres du Conseil des membres, directeurs généraux adjoints, membres du Conseil de surveillance, le comptable en chef, des représentants des chefs d'unité du siège, des conférenciers internes typiques et la direction collective, des conférenciers et des employés de l'École de formation professionnelle.

Le camarade Pham Toan Vuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti, membre du Conseil d'administration et directeur général d'Agribank, a prononcé un discours lors de la cérémonie commémorative.

En 2024, malgré un contexte économique difficile, Agribank reste déterminée à poursuivre sa mission d'amélioration de la qualité des ressources humaines. La formation proposée par Agribank a connu d'importantes évolutions, tant au niveau du contenu que des méthodes pédagogiques. Le programme et le contenu des formations sont pratiques, en phase avec les enjeux de la transformation numérique et du développement durable. Ils sont régulièrement mis à jour en fonction des nouvelles réglementations et conjuguent harmonieusement les exigences de la formation en matière de management et la nécessité de sensibiliser le plus grand nombre d'apprenants. En particulier, la promotion de l'utilisation des technologies a permis de créer un environnement d'apprentissage moderne, encourageant les collaborateurs à se former et à se perfectionner de manière proactive. Ceci contribue à améliorer la qualité des ressources humaines et à leur permettre de s'adapter rapidement aux exigences du développement durable et de la transformation numérique.

Lors de son intervention au sein du programme, Mme Nguyen Thi Thu Ha, directrice de l'École de formation professionnelle, a présenté les résultats remarquables obtenus par l'établissement en 2024, notamment : l'élaboration et la finalisation du projet de stratégie de formation et du cadre de programme de formation pour chaque poste professionnel, du siège social aux antennes. En 2024, l'ensemble du système a dispensé des formations à 359 985 personnes. L'École de formation professionnelle, point central de la mise en œuvre du plan de formation, d'évaluation et d'examen, a organisé 43 programmes de formation, soit 223 sessions pour 188 695 étudiants, pour un total de 90 991 jours de formation. Déploiement de 8 programmes de formation en ligne, comprenant : 14 cours d’introduction aux produits d’assurance d’ABIC, 14 cours sur la culture d’entreprise, 23 cours sur les opérations de crédit et la comptabilité pour les nouveaux employés, 12 cours sur la sécurité de l’information pour les utilisateurs, 12 cours sur la présentation des critères ESG dans les opérations bancaires et chez Agribank, 12 cours sur les normes de service à la clientèle, 1 cours sur l’analyse et le traitement des données, formation de 451 employés pendant leur période d’essai ; Organisation de tests professionnels au siège social, dans les bureaux de représentation régionaux, les unités de service public et les agences de type I ; Point focal pour le développement d’une banque de questions d’examen afin de servir aux travaux de tests professionnels au sein du système et des unités du siège social, des agences et pour les examens de recrutement internes au siège social ; Nous avons organisé avec succès le concours d'excellence des caissiers, auquel ont participé 285 caissiers connectés en ligne avec les succursales de l'ensemble du réseau, créant ainsi un environnement sain et stimulant, une atmosphère compétitive dynamique, améliorant la communication, l'apprentissage et l'échange d'expériences entre les unités du réseau, tout en sélectionnant des caissiers compétents, courageux et excellents afin de les féliciter, de les honorer et de continuer à les former et à les encourager pour développer des ressources humaines de haute qualité pour Agribank.

La camarade Nguyen Thi Thu Ha, secrétaire du Comité du Parti et directrice de l'École de formation professionnelle, a dressé le bilan des travaux de formation de l'année 2024.

Ces résultats sont dus à l'attention et à la direction étroite du Comité du Parti, du Conseil d'administration d'Agribank, à l'étroite coordination des unités au siège, à la participation active des formateurs internes et aux efforts du Conseil d'administration et de tout le personnel de l'École de formation professionnelle.

Lors de la cérémonie, au nom du Conseil d'administration d'Agribank, le camarade Pham Toan Vuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti, membre du Conseil d'administration et directeur général, a adressé ses remerciements et ses éloges à tous les formateurs et employés du réseau Agribank, qui, par leur contribution discrète mais essentielle à la formation des individus, ont créé une valeur considérable pour Agribank. Reconnaissant les efforts et le dévouement de l'ensemble du personnel de l'École de formation professionnelle, ainsi que des enseignants internes, pour l'innovation pédagogique et la réalisation de l'objectif de formation des ressources humaines nécessaires à la construction et au développement d'Agribank, le directeur général a affirmé : « Les résultats obtenus en matière de formation en 2024 n'auraient pas été possibles sans les efforts, l'enthousiasme et l'engagement constant des formateurs et des équipes pédagogiques, ainsi que sans le soutien des agences et des unités du réseau. Toutes ces contributions ont permis de jeter des bases solides pour le développement durable d'Agribank en cette période de bouleversements et d'opportunités. »

Face aux exigences de formation liées à une concurrence toujours plus féroce, aux opportunités et aux défis de la quatrième révolution industrielle, le directeur général Pham Toan Vuong a exhorté l'ensemble de la direction, les formateurs et les employés du système de formation, notamment l'École de formation professionnelle, à poursuivre leurs efforts d'innovation pédagogique. Il a insisté sur l'importance d'intégrer pleinement les technologies à la formation, d'améliorer la qualité du corps enseignant, de promouvoir une culture de l'apprentissage tout au long de la vie et de développer les compétences transversales et l'éthique professionnelle afin d'élever le niveau des activités de formation d'Agribank. Il a affirmé que la responsabilité de la formation incombe à chaque individu et à chaque unité, et que l'ensemble du système doit s'impliquer pour que la formation se généralise et devienne une activité régulière, volontaire et responsable pour tous les cadres et employés d'Agribank. Le directeur général est convaincu qu'avec le soutien constant, la détermination et la créativité de toute l'équipe, la formation chez Agribank restera un pilier et un moteur essentiel pour la réussite de l'entreprise et l'atteinte de ses objectifs ambitieux.

À cette occasion, le Conseil d'administration d'Agribank a pris la décision de féliciter les excellents enseignants, les meilleures installations de formation, les unités ayant obtenu les meilleurs résultats aux tests périodiques, les unités ayant beaucoup contribué aux activités de formation ; il a félicité l'ensemble du personnel de l'École de formation professionnelle, les excellents responsables de classe et a soutenu le fonctionnement du système d'apprentissage en ligne.

Dans les prochains mois, grâce à l'attention et à l'orientation des dirigeants d'Agribank à tous les niveaux, et en promouvant l'esprit de solidarité, de créativité et les efforts du personnel enseignant et de tous les employés, la formation continuera d'être développée, diffusant l'esprit et la culture d'un apprentissage proactif et créatif ainsi qu'un fort engagement, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs stratégiques d'Agribank.

Source : https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi