Ont assisté au programme le camarade Pham Toan Vuong - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Membre du Conseil d'administration, Directeur général et les camarades Membres du Conseil des membres, Directeurs généraux adjoints, Conseil des superviseurs, Chef comptable, représentants des dirigeants des unités au siège social, enseignants internes typiques et la direction collective, enseignants et employés de l'École de formation professionnelle.
Le camarade Pham Toan Vuong - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, membre du Conseil d'administration, directeur général d'Agribank a prononcé un discours lors du programme anniversaire
En 2024, malgré un contexte économique difficile, Agribank reste déterminée à poursuivre sa mission d'amélioration de la qualité de ses ressources humaines. La formation d'Agribank a connu de nombreux changements importants en termes d'innovation de contenu et de méthodes pédagogiques. Le programme et le contenu de formation sont pratiques, en phase avec les tendances de la transformation numérique et du développement durable, régulièrement mis à jour avec les nouveaux textes juridiques et alliant harmonieusement formation conforme aux exigences managériales et sensibilisation du plus grand nombre. En particulier, la promotion de l'application des technologies a ouvert un environnement d'apprentissage moderne, encourageant les employés à apprendre et à se développer de manière proactive, contribuant ainsi à améliorer la qualité des ressources humaines et à s'adapter rapidement aux exigences du développement durable et de la transformation numérique.
Français Prenant la parole lors du programme, Mme Nguyen Thi Thu Ha, directrice de l'École de formation professionnelle, a rendu compte de certains résultats remarquables obtenus par l'École de formation professionnelle en 2024, notamment : Élaboration et finalisation du projet de projet de stratégie de formation et du cadre du programme de formation pour chaque poste professionnel des unités, du siège aux succursales. En 2024, l'ensemble du système a organisé des formations pour 359 985 personnes, dont l'École de formation professionnelle est le point focal pour la mise en œuvre du plan de formation, de tests et d'examens dans le système, organisant 43 programmes de formation avec un total de 223 cours pour 188 695 étudiants, le nombre total de jours de formation a atteint 90 991 jours ; Français Déploiement de 08 programmes de formation en ligne comprenant : 14 cours présentant les produits d'assurance d'ABIC, 14 cours sur la culture d'entreprise, 23 cours sur les opérations de crédit et la comptabilité pour le personnel nouvellement recruté, 12 cours sur la sécurité de l'information pour les utilisateurs, 12 cours sur la vue d'ensemble ESG dans les opérations bancaires et chez Agribank, 12 cours sur les normes de service à la clientèle, 01 cours sur l'analyse et le traitement des données, formation de 451 employés pendant la période de contrat probatoire ; Organisation de tests professionnels au siège social, dans les bureaux de représentation régionaux, dans les unités de service public et dans les succursales de type I ; Point focal pour le développement d'une banque de questions d'examen pour servir le travail de test professionnel dans le système et les unités au siège social, dans les succursales et les examens de recrutement internes au siège social ; Nous avons organisé avec succès le concours d'excellence des caissiers pour 285 caissiers connectés en ligne aux succursales de l'ensemble du système, créant ainsi un terrain de jeu sain, une atmosphère de compétition dynamique, améliorant la communication, l'apprentissage et l'échange d'expériences entre les unités du système, et en même temps sélectionnant de bons, courageux et excellents caissiers à féliciter, honorer et continuer à former et à encourager pour développer des ressources humaines de haute qualité pour Agribank.
La camarade Nguyen Thi Thu Ha, secrétaire du Comité du Parti et directrice de l'École de formation professionnelle, a résumé le travail de formation en 2024.
Ces réalisations sont dues à l'attention et à la direction étroite du Comité du Parti, du Conseil d'Administration d'Agribank, à la coordination étroite des unités du Siège, à la participation active des enseignants internes et aux efforts du Conseil d'Administration et de tout le personnel de l'École de Formation Professionnelle.
Lors du programme, au nom du conseil d'administration d'Agribank, le camarade Pham Toan Vuong, secrétaire adjoint du Comité du Parti, membre du conseil d'administration et directeur général, a exprimé ses remerciements et sa gratitude à tous les enseignants et employés du système de formation d'Agribank, qui accomplissent la mission de « formation des personnes » par leurs contributions discrètes et silencieuses, créant ainsi une valeur considérable pour Agribank. Saluant les efforts et les initiatives de l'ensemble du personnel et des employés de l'école de formation professionnelle, ainsi que du corps enseignant interne, pour innover en matière de formation et atteindre l'objectif de former les ressources humaines nécessaires à la construction et au développement d'Agribank, le directeur général a affirmé : « Les réalisations en matière de formation en 2024 ne pourront être atteintes sans les efforts, l'enthousiasme et le dévouement continu de l'équipe d'enseignants et de formateurs, ainsi que le soutien des agences et des unités de l'ensemble du système. Toutes ces contributions ont jeté les bases solides du développement durable d'Agribank en cette période de turbulences et d'opportunités. »
Face aux exigences de formation dans un contexte de concurrence de plus en plus féroce, aux opportunités et aux défis de la révolution industrielle 4.0, le directeur général, Pham Toan Vuong, a appelé les dirigeants, les enseignants et les employés de l'École de formation professionnelle à poursuivre l'innovation en matière de formation ; à optimiser l'utilisation des technologies ; à améliorer la qualité du corps enseignant ; à instaurer une culture de l'apprentissage tout au long de la vie ; et à développer les compétences relationnelles et l'éthique professionnelle afin d'optimiser les activités de formation d'Agribank. Il a affirmé que la responsabilité de la formation incombe à chaque individu et à chaque unité, et que l'ensemble du système doit s'impliquer pour que la formation se généralise et devienne une activité régulière, bénévole et responsable pour les dirigeants à tous les niveaux, ainsi que pour tous les cadres et employés d'Agribank. Le directeur général est convaincu qu'avec le soutien constant, la détermination et la créativité de toute l'équipe, les activités de formation d'Agribank continueront d'être une base solide et un moteur puissant pour qu'Agribank atteigne de grands objectifs.
A cette occasion, le Conseil d'Administration d'Agribank a décerné la décision de féliciter les excellents enseignants, les meilleures installations de formation, les unités ayant les scores les plus élevés aux tests périodiques, les unités ayant beaucoup contribué aux activités de formation ; a félicité le collectif de l'École de formation professionnelle, les excellents gestionnaires de classe et a soutenu le fonctionnement du système d'apprentissage en ligne.
Dans les temps à venir, avec l'attention et la direction des dirigeants d'Agribank à tous les niveaux, promouvant l'esprit de solidarité, la créativité et les efforts du personnel enseignant et de tous les employés, la formation continuera d'être développée, diffusant l'esprit et la culture de l'apprentissage proactif et créatif et un dévouement fort, contribuant à la mise en œuvre réussie des objectifs stratégiques d'Agribank.
Source: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi
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