Plus de 85 000 travailleurs sont partis travailler à l'étranger en 7 mois.

Selon les statistiques, le Japon reste le principal marché d'accueil des travailleurs vietnamiens avec 41 139 travailleurs, suivi de Taïwan (Chine) avec 36 956 travailleurs, la Corée du Sud avec 1 799 travailleurs, la Chine avec 1 024 travailleurs, Singapour avec 800 travailleurs, la Hongrie avec 802 travailleurs, la Roumanie avec 537 travailleurs et d'autres marchés.

Ces dernières années, le Japon est resté le principal marché d'accueil des travailleurs vietnamiens, en raison de ses conditions de travail attractives, de ses revenus élevés et de ses nombreuses opportunités d'emploi.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 1 — Le Japon demeure le principal marché d'accueil des travailleurs vietnamiens, avec 41 139 travailleurs.

En juillet 2023, le Département de la gestion du travail à l'étranger ( Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ) et la préfecture de Wakayama ont signé un protocole d'accord sur la coopération en matière de cadre juridique de base pour l'accueil de travailleurs vietnamiens au Japon.

En raison d'une pénurie de main-d'œuvre actuelle, la préfecture de Wakayama met en œuvre une politique visant à promouvoir la formation et le recrutement de stagiaires, de travailleurs qualifiés et d'ingénieurs vietnamiens pour travailler et effectuer des stages au Japon.

Grâce au mémorandum d'entente sur la coopération en matière de travail entre les deux parties, les travailleurs vietnamiens peuvent effectuer des stages et travailler dans le cadre du droit vietnamien et japonais, en tirant parti des atouts de chaque partie et en réalisant un bénéfice mutuel dans les activités de coopération.

Le gouvernement préfectoral de Wakayama facilitera la mise en place de mécanismes de soutien et apportera son aide aux travailleurs vietnamiens en formation et employés dans la préfecture. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales établira des canaux de communication pour suivre la situation et coopérer à la résolution des problèmes, afin de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs vietnamiens employés dans la préfecture.

Récemment, le gouvernement japonais a mis en œuvre des améliorations politiques pour permettre aux travailleurs étrangers hautement qualifiés de rester à long terme et pour élargir la gamme des professions couvertes par le Programme de compétences spécifiques n° 2.

En conséquence, le Japon a décidé d'ajouter neuf autres professions liées à la transformation alimentaire et à la restauration à la liste des professions ne nécessitant pas de permis de travail pour le statut de travailleur qualifié spécifique, portant ainsi à 12 le nombre total de professions dans lesquelles les travailleurs étrangers peuvent résider à long terme.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 2 — Le ministre sud-coréen de l'Emploi et du Travail, Lee Jung Sik, observe des travailleurs passer un test de compétences.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, il s'agit d'une opportunité pour augmenter le nombre de travailleurs vietnamiens bénéficiant de ce statut, améliorer leurs prestations et leur offrir des possibilités de résidence à long terme.

Outre le Japon, la Corée du Sud est également un marché clé, prisé par de nombreux travailleurs vietnamiens en raison de ses revenus élevés et de ses similitudes culturelles. Le revenu moyen des travailleurs se situe entre 1 500 et 2 000 dollars américains par mois.

En juin, au nom du gouvernement vietnamien, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du Vietnam, Dao Ngoc Dung, et le ministre de l'Emploi et du Travail de la Corée du Sud, Lee Jung Sik, ont signé un mémorandum d'entente (MOU) sur l'envoi et l'accueil de travailleurs vietnamiens pour travailler en Corée du Sud dans le cadre du système coréen de permis de travail pour les travailleurs étrangers (programme EPS).

Grâce à l'étroite et efficace coopération entre les deux ministères, le programme EPS a été mis en œuvre de manière efficace, équitable, objective et transparente, créant de nombreux emplois bien rémunérés pour les travailleurs vietnamiens et contribuant au développement des entreprises coréennes.

Comment (0)