La coopération en matière de ressources humaines contribue à renforcer l'amitié Vietnam-Allemagne.

Lors de l'atelier « Formation et développement des ressources humaines : études universitaires et formation professionnelle en République fédérale d'Allemagne », qui s'est tenu le 24 octobre, M. Nguyen Toan Thang, vice-président permanent de l'Association d'amitié Vietnam-Allemagne, a souligné que la coopération en matière de ressources humaines apporte non seulement des avantages économiques et sociaux, mais contribue également à améliorer la compréhension et à renforcer l'amitié entre les peuples des deux pays.

Renforcer l'amitié

Un atelier sur la coopération Vietnam-Allemagne en matière de formation et de développement des ressources humaines pour les études universitaires et professionnelles en République fédérale d'Allemagne s'est tenu à Hanoï, commémorant le 50e anniversaire de l'établissement des relations diplomatiques entre le Vietnam et la République fédérale d'Allemagne (1975-2025).

L'événement a attiré près de 200 délégués, dont des représentants d'agences allemandes telles que le DAAD, l'AHK, le Goethe-Institut, la GIZ, ainsi que des organisations et des personnes travaillant dans le domaine de la formation en langue allemande et du conseil en matière d'études à l'étranger.

Aperçu de la conférence. (Photo : Dinh Hoa).

Lors du séminaire, M. Nguyen Toan Thang a souligné que, malgré la distance géographique, le Vietnam et l'Allemagne ont entretenu des liens étroits grâce à des générations de Vietnamiens ayant étudié, mené des recherches et travaillé en Allemagne. Selon lui, la coopération en matière de ressources humaines entre les deux pays apporte non seulement des avantages socio -économiques, mais contribue également à renforcer l'amitié entre leurs peuples. Il a exprimé l'espoir que le séminaire susciterait de nombreuses idées et propositions concrètes, favorisant ainsi une coopération toujours plus approfondie, efficace et durable entre le Vietnam et l'Allemagne.

M. Nguyen Ngoc Hung, vice-président de l'Union des organisations d'amitié du Vietnam, a souligné : « Au cours des 50 dernières années, l'Allemagne a non seulement été un partenaire de premier plan du Vietnam en matière de commerce et d'investissement, mais aussi un partenaire actif dans les domaines de l'éducation , de la formation et de la coopération professionnelle. L'Allemagne est devenue un véritable vivier de talents, tant sur le plan académique qu'industriel, formant des dizaines de milliers de fonctionnaires, chercheurs, étudiants et travailleurs vietnamiens. Le Vietnam est le seul pays d'Asie du Sud-Est à compter plus de 100 000 étudiants et travailleurs ayant étudié et travaillé en Allemagne, et maîtrisant ainsi la langue et la culture allemandes. »

M. Nguyen Ngoc Hung, vice-président de l'Union vietnamienne des organisations d'amitié, prend la parole lors de l'atelier. (Photo : Dinh Hoa).

Dans le contexte international et régional actuel, complexe et imprévisible, l'Union vietnamienne des organisations d'amitié s'est efforcée, ces dernières années, de mettre en œuvre efficacement des activités de diplomatie interpersonnelle, en adoptant des approches novatrices, en diversifiant leurs contenus et en multipliant leurs formes, afin de renforcer les relations d'amitié entre les peuples vietnamien et allemand. Le séminaire d'aujourd'hui témoigne éloquemment de cet esprit proactif et novateur, qui repose sur le strict respect des exigences en matière de développement des ressources humaines de haute qualité dans le contexte de l'intégration internationale du pays.

coopération substantielle et durable

Selon les experts, l'Allemagne est actuellement l'un des principaux partenaires du Vietnam en Europe, avec une coopération étendue dans de nombreux domaines, notamment l'éducation, la formation professionnelle et le développement de ressources humaines hautement qualifiées. L'économie allemande ayant besoin d'un grand nombre de travailleurs étrangers pour maintenir sa croissance et répondre aux exigences de son développement industriel, le Vietnam est considéré comme un partenaire fiable pour la fourniture de main-d'œuvre qualifiée.

L'environnement d'apprentissage et de travail en Allemagne est considéré comme moderne, professionnel et rigoureux, offrant de nombreuses perspectives d'évolution à long terme et faisant du pays une destination attractive pour les jeunes Vietnamiens. La demande en ressources humaines en Allemagne devrait continuer de croître fortement au cours de la prochaine décennie.

L'Allemagne adopte également des politiques de plus en plus ouvertes pour attirer les talents internationaux. De nombreux programmes reconnaissent les qualifications obtenues au Vietnam, permettant ainsi aux travailleurs de venir travailler immédiatement en Allemagne ou de réduire la durée de leur formation complémentaire. Le gouvernement allemand met également en œuvre des politiques visant à encourager l'obtention d'un permis de séjour de longue durée et la naturalisation pour les étudiants internationaux et les travailleurs étrangers résidant et travaillant en Allemagne.

Selon le Dr Bui Cong Tho, chef du bureau de représentation du Land de Hesse au Vietnam (République fédérale d'Allemagne), les activités de bourses d'études, les échanges de jeunes et la coopération en matière de recherche entre les deux parties sont devenus les symboles d'une relation amicale, humaine et efficace – une base pour l'expansion de la coopération dans l'enseignement supérieur et le développement de ressources humaines de haute qualité.

Depuis 1991, le programme de bourses d'études de Hesse est mis en œuvre sans interruption, attribuant chaque année entre 150 et 250 bourses à des étudiants vietnamiens issus de milieux défavorisés et ayant obtenu d'excellents résultats scolaires. À ce jour, plus de 8 000 étudiants ont bénéficié de ce programme.

Cet événement a non seulement permis de s'informer sur les études, la formation professionnelle et les opportunités d'emploi en Allemagne, mais a également marqué le lancement de l'Association Vietnam-Allemagne pour l'éducation et l'emploi (VGECA). Cette initiative vise à promouvoir les études et le travail en Allemagne de manière plus transparente, professionnelle et efficace, afin de répondre aux besoins et aux attentes des deux parties.

Les opportunités abondent, mais les défis vont de pair.

Toujours dans le cadre du séminaire, outre le fait d'exprimer leur satisfaction quant au fait que le marché du travail allemand offre de nombreuses nouvelles opportunités aux jeunes Vietnamiens, les délégués ont discuté des avantages et des défis rencontrés par les étudiants vietnamiens en Allemagne, ainsi que des programmes de soutien proposés par les agences et organisations allemandes compétentes.

Évoquant les opportunités et les défis de la coopération Vietnam-Allemagne en matière de développement des ressources humaines, M. Nguyen Tuan Nam, président de l'Association Vietnam-Allemagne pour l'éducation et l'emploi, a déclaré que la barrière de la langue demeure un obstacle majeur pour les étudiants vietnamiens à l'étranger, en raison d'un manque d'accompagnement précoce dans l'apprentissage de l'allemand. Il a souligné qu'un certificat d'allemand de niveau B1 ne constitue qu'un point de départ pour l'intégration et l'efficacité professionnelle ; les apprenants doivent continuer à perfectionner leurs compétences linguistiques et de communication.

Nguyen Tuan Nam, président de l'Association Vietnam-Allemagne pour l'éducation et l'emploi. (Photo : Dinh Hoa).

Selon M. Nam, dans cette optique, l'Association Vietnam-Allemagne pour l'éducation et l'emploi renforce sa coopération avec les établissements d'enseignement et les entreprises allemandes afin d'améliorer la qualité de la formation, de favoriser l'émergence d'une vision claire des carrières et de devenir un lien fiable entre les étudiants vietnamiens et leurs partenaires allemands.

Outre la formation des étudiants, l'atelier a également abordé des questions relatives à la formation et au perfectionnement des enseignants, ainsi qu'à l'accompagnement des migrants. Mme Sabine Wilmes, directrice adjointe du Goethe-Institut de Hanoï, a indiqué que, grâce au programme « Intégration précoce », l'Institut organise des cours d'orientation culturelle, des formations aux compétences transversales, une préparation aux entretiens d'embauche et un accompagnement personnalisé pour les personnes souhaitant étudier, travailler ou suivre une formation professionnelle en Allemagne. Ce programme permet aux participants de mieux appréhender le cadre de vie et de travail, minimisant ainsi les risques liés à leur migration.

Cependant, outre les nombreuses opportunités qu'elle offre, l'Allemagne exige de plus en plus de qualité de ses ressources humaines internationales. Les étudiants et travailleurs vietnamiens doivent maîtriser parfaitement l'allemand, faire preuve d'adaptabilité culturelle, posséder les compétences nécessaires pour travailler dans un environnement industriel moderne et adopter une attitude proactive en matière d'intégration. Une préparation rigoureuse, tant linguistique que professionnelle, est considérée comme un facteur clé pour une intégration réussie et durable en Allemagne.

L'atelier a attiré plus de 200 délégués venus de Chine et de l'étranger. (Photo : Dinh Hoa).

Ces dernières années, une quantité importante d'informations inexactes ou trompeuses concernant les études et le travail en Allemagne a circulé au Vietnam. De nombreux étudiants, parents et tuteurs ne comprennent pas pleinement la nature des programmes de formation professionnelle, ce qui entraîne une préparation insuffisante en langue allemande, en compétences de vie courante et en orientation professionnelle, ou encore des attentes irréalistes.

De plus, certaines organisations et certains individus ont profité de la politique d'ouverture de l'Allemagne et du manque d'information des parents pour en tirer profit, allant jusqu'à se livrer à des activités frauduleuses, portant atteinte aux droits des étudiants, à la réputation de la coopération entre les deux pays et à l'image des étudiants et des travailleurs vietnamiens en Allemagne.

Cette réalité souligne l'urgence de mettre en place des mécanismes de coordination efficaces, un contrôle renforcé et une voix commune entre les entités légitimes opérant dans les domaines des études et du travail en Allemagne, afin de garantir la transparence, le professionnalisme et le développement durable du marché.

Source : https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html