Démarrer une entreprise dans votre ville natale

BPO - Avec un esprit de dévouement et sans peur des difficultés, de nombreux responsables syndicaux du district de Phu Rieng ont été les pionniers de la création d'entreprises dans leur propre ville natale. Ils ont construit avec audace des modèles économiques efficaces tels que les pépinières, la culture et l’élevage. Non seulement ils enrichissent leurs familles, mais ils deviennent également une source d’inspiration, diffusant l’esprit d’autonomie et d’entrepreneuriat parmi les jeunes, contribuant ainsi à changer le visage de leur patrie.

PIONNIER SUR LE PLAN ÉCONOMIQUE

Sous le soleil brûlant du sol rouge de Long Binh, nous avons visité la pépinière de plants d'Aquilaria crassna de M. Dao Duy Ninh, secrétaire de l'Union des jeunes de la commune de Long Binh. D'une superficie de plus de 1 000 m², cette pépinière verdoyante fournit chaque année au marché environ 100 000 plants de qualité. Actuellement, le prix de vente varie de 6 000 à 7 000 VND/arbre, après déduction des coûts, chaque arbre génère un bénéfice de 2 500 à 2 700 VND. Cela permet d’apporter une source de revenus stable à la famille et de créer des emplois pour certains membres du syndicat local.

Anh Ninh a déclaré : « Outre le travail au bureau, le développement de l' économie familiale fait également partie de la responsabilité de chaque cadre et membre du syndicat. Je trouve que lorsque nous nous efforçons de gérer notre propre entreprise, cela favorise une plus grande maturité, contribuant ainsi à la société et à l'indépendance. »

M. Dao Duy Ninh (couverture gauche) a démarré son entreprise en produisant des plants d'arbres Aquilaria, vendant des centaines de milliers de plants sur le marché chaque année.

Ayant débuté comme responsable syndical de base, M. Ninh a été troublé lorsqu'il a vu de nombreux membres du syndicat manquer d'orientation et avoir peur de créer une entreprise dans leur ville natale. À partir de son modèle de pépinière, il espère motiver et encourager les membres du syndicat à oser essayer l’agriculture de haute technologie, une direction nouvelle mais potentielle dans la localité.

Toujours dans la commune de Long Binh, un autre responsable de l'Union des jeunes, M. Pham Hung, secrétaire de l'Union des jeunes du village 6, affirme progressivement son succès avec le modèle de culture du durian. Après avoir passé un certain temps à élever des chèvres, M. Hung a décidé en 2020 de se lancer dans la culture du durian sur une superficie de plus d'un hectare. Beaucoup de gens les dissuadent car ils pensent que les durians sont « difficiles », demandent beaucoup d’efforts, nécessitent beaucoup d’investissement et sont risqués. Mais avec l’esprit d’oser penser et d’oser faire, il poursuit toujours fermement le chemin qu’il a choisi. « Avant, quand je cultivais du durian, beaucoup me décourageaient. Mais si j'aime ça, je dois essayer. Si d'autres y parviennent, je peux le faire aussi. Si j'y arrive, je dois apprendre et faire de mon mieux », a confié Hung.

Après près de 5 ans d'amélioration assidue du terrain, d'apprentissage des techniques et de surveillance active du marché, le jardin de durians de M. Hung a cette année sa première récolte, qui devrait produire environ 4,5 tonnes. Ce n’est pas seulement le résultat d’une récolte, mais aussi le résultat de la persévérance, de l’esprit progressiste et de la confiance dans ses propres choix.

DIFFUSER L'ESPRIT D'ENTREPRISE

Les histoires de startups de Dao Duy Ninh et Pham Hung apportent non seulement une valeur économique, mais sont également des « matériaux vivants » authentiques et inspirants. À partir de là, l’Union des jeunes à tous les niveaux du district de Phu Rieng a construit un mouvement de démarrage durable qui s’est largement répandu parmi les membres de l’Union des jeunes.

Mme Trinh Thi Kim Oanh, secrétaire adjointe de l'Union des jeunes du district de Phu Rieng, a déclaré : « Ces dernières années, en identifiant les start-ups comme l'un des contenus clés, l'Union des jeunes du district a constamment innové dans la manière d'organiser les activités, en diversifiant le contenu de la propagande et en se connectant de manière proactive pour aider les jeunes à accéder au capital, à la science , à la technologie et aux opportunités de marché. »

Avec un esprit progressiste, osant penser et oser agir, M. Pham Hung s'est audacieusement converti de l'élevage de chèvres à la culture du durian, apportant ainsi une efficacité économique à sa famille.

Mme Oanh a affirmé : « Il existe de nombreux modèles parmi les responsables syndicaux clés des communes, qui proposent des initiatives de création d'entreprises pour développer l'économie familiale. Ces modèles ont été reproduits parmi les membres des syndicats ruraux. Grâce à ces modèles, les jeunes membres des syndicats apprendront et participeront activement à l'organisation syndicale pour accéder aux ressources et acquérir une expérience pratique. »

Parallèlement, l'Union des jeunes du district de Phu Rieng a également mené de manière proactive des enquêtes sur le terrain et s'est coordonnée avec les agences compétentes pour mettre en œuvre des politiques visant à soutenir les jeunes dans les activités économiques telles que : l'introduction de prêts préférentiels, la formation aux techniques de culture et d'élevage, l'ouverture de classes de création d'entreprise sur place, l'organisation de concours d'idées créatives parmi les jeunes ruraux... Ainsi, elle a progressivement suscité un état d'esprit d'autonomie et d'enrichissement proactif, en particulier parmi les jeunes des minorités ethniques.

L’effet le plus évident est que de plus en plus de jeunes choisissent de créer une entreprise localement. N'ayant plus la mentalité de « quitter la maison », de nombreux jeunes de Phu Rieng construisent progressivement leur avenir sur leur terre natale, avec le soutien pratique de l'union des jeunes. M. Nguyen Trung Thanh, du village 4 de la commune de Long Ha, a déclaré : « Avant de réussir avec l'élevage de rats bambou, j'ai occupé de nombreux emplois dans de nombreux endroits. Grâce à l'expérience pratique et au soutien et aux conseils de l'Union des jeunes, j'ai compris qu'il n'y avait rien de mieux que de tenter de s'enrichir dans sa propre ville. Aujourd'hui, à Long Ha, de nombreux jeunes ont également réussi à créer leur propre entreprise, à leur manière. »

ÉVEILLER LE DÉSIR DE SE CHERCHER ET DE COMMENCER UNE CARRIÈRE

On peut constater que le point commun des modèles économiques initiés par les responsables de l’Union des jeunes du district de Phu Rieng ne réside pas dans l’échelle ou le grand capital d’investissement, mais dans l’esprit pionnier, la persévérance et la détermination à établir une carrière. C'est l'image des « chefs de groupe » qui ne restent pas les bras croisés à attendre des opportunités mais créent eux-mêmes des opportunités, transformant la terre ensoleillée et venteuse en une base solide pour eux-mêmes et en un soutien pour la jeune génération.

Le mouvement de startups parmi les jeunes du district de Phu Rieng forme progressivement un écosystème durable avec tous les éléments nécessaires : un modèle d'apprentissage, des individus inspirants, une organisation d'accompagnement et des politiques de soutien opportunes. Il s’agit d’une base importante pour continuer à susciter le désir de faire carrière chez les jeunes ruraux, contribuant ainsi à promouvoir le développement socio-économique local.

Dans un contexte de zones rurales en forte transformation grâce à l’orientation du développement de l’économie verte et de l’économie circulaire, les jeunes ont de plus en plus d’opportunités d’affirmer leur rôle. Des modèles tels que la pépinière d'arbres Aquilaria, le jardin de durians propre ou la ferme fermée de l'union des jeunes du district de Phu Rieng sont la preuve vivante de l'adaptabilité et de la créativité de la jeune génération d'aujourd'hui.

En fait, de nombreux cadres syndicaux de base à Phu Rieng ont activement cherché des perspectives de carrière dans leur ville natale, sans attendre des conditions favorables. Leurs modèles économiques efficaces non seulement inspirent les jeunes membres des syndicats, mais servent également de base à la construction d’un écosystème de startups durable, avec le soutien de l’organisation syndicale et des politiques de soutien pratiques.

Secrétaire adjoint de l'Union de la jeunesse du district de Phu Rieng, TRINH THI KIM OANH

Guidé et dirigé par l’Union de la jeunesse, le mouvement de création d’entreprises par les jeunes du district de Phu Rieng n’est plus une activité temporaire. Au lieu de cela, il devient progressivement un courant durable, nourri par la foi, la camaraderie et des histoires authentiques de la vie des jeunes de la base.

Source : https://baobinhphuoc.com.vn/news/5/173244/khoi-nghiep-tren-que-huong