Aucun relâchement ni retard dans la rationalisation de l’appareil n’est toléré.

Le secrétaire général To Lam a souligné que continuer à innover et à réorganiser le système politique est une exigence urgente de la situation pratique. Le temps n'attend personne.

La rationalisation de l’appareil est une révolution pour que le pays puisse s’élever, une exigence urgente de la situation pratique. (Source : Journal Cong Luan)

S'exprimant lors de la 13e Conférence du Comité central du Parti le 25 novembre 2024, le secrétaire général To Lam a souligné que la rationalisation de l'appareil du système politique est étroitement liée à la nouvelle ère - l'ère de la croissance nationale. Selon le secrétaire général, la nouvelle ère commencera lors du 14e Congrès national du Parti (prévu pour janvier 2026).

La priorité absolue de la nouvelle ère est de mettre en œuvre avec succès les objectifs stratégiques d’ici 2030, le Vietnam deviendra un pays en développement doté d’une industrie moderne et d’un revenu moyen élevé ; D’ici 2045, le Vietnam deviendra un pays socialiste développé à revenu élevé.

Le temps n'attend personne. C’est parce que jusqu’à présent, l’innovation et l’agencement de l’appareil organisationnel n’ont pas été synchrones ; L’organisation du système politique est encore lourde et multicouche ; Les fonctions, les tâches et les pouvoirs de nombreuses agences se chevauchent encore, la décentralisation et la délégation de pouvoir ne sont pas synchrones, l’efficacité et l’efficience des opérations ne sont pas élevées.

La faible efficacité de l’appareil d’État est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles la productivité du travail dans notre pays est très faible.

L'Office général des statistiques ( ministère de la Planification et de l'Investissement ) a déclaré que la productivité du travail de l'ensemble de l'économie vietnamienne en 2023 aux prix actuels n'atteindra que 199,3 millions de VND/personne (équivalent à 8 380 USD, soit une augmentation de 274 USD par rapport à 2022).

À prix constants, la productivité du travail a augmenté de 3,65 %. Selon la Banque mondiale (BM), en termes de parité de pouvoir d'achat (PPA), la productivité du travail du Vietnam augmentera en moyenne de 4 % par an au cours de la période 2021-2022, se classant au deuxième rang en Asie du Sud-Est (l'augmentation moyenne mondiale est de 2 %).

Cependant, en termes absolus, la productivité du travail du Vietnam en 2022, calculée en USD à parité de pouvoir d'achat de 2 400 USD, n'est que de 11,4 % de celle de Singapour, 24,7 % de celle de la Corée du Sud, 26,3 % de celle du Japon, 35,4 % de celle de la Malaisie, 64,8 % de celle de la Thaïlande, 79 % de celle de l'Indonésie et 94,5 % de celle des Philippines.

La productivité du travail est l’une des principales mesures permettant d’évaluer le niveau de développement d’un pays.

Le 13e Congrès national du Parti s'est fixé comme objectif d'augmenter la productivité moyenne du travail social au cours de la période 2021-2025 de plus de 6,5 % par an.

Puis, le 8 novembre 2023, le Premier ministre a signé la décision n° 1305/QD-TTg approuvant le « Programme national de croissance de la productivité du travail jusqu'en 2030 » avec pour objectif que d'ici 2030, la productivité du travail devienne un moteur important pour une croissance rapide et durable, s'efforçant de faire du Vietnam l'un des trois premiers pays de l'ASEAN en termes de taux de croissance de la productivité du travail d'ici 2030.

Pour atteindre cet objectif, le Programme national d’augmentation de la productivité du travail d’ici 2030 définit 6 grands groupes de tâches et de solutions, parmi lesquels la promotion de la restructuration économique associée au renouvellement du modèle de croissance basé sur la science et la technologie, la connaissance, l’innovation et les ressources humaines de haute qualité ; perfectionner le cadre juridique, créer un environnement favorable pour promouvoir le développement des entreprises, les start-ups et l’innovation ; mobiliser et utiliser efficacement toutes les ressources internes et externes pour améliorer la productivité du travail ; promouvoir la restructuration de l’espace économique, améliorer la compétitivité des industries.

Lors du Forum « Améliorer la productivité nationale du travail d'ici 2024 » (mai 2024), le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné que l'amélioration de la productivité du travail est une tâche importante, urgente, stratégique et à long terme de l'ensemble du système politique - le chemin le plus court pour notre pays pour rattraper les pays développés du monde, pour progresser ensemble et surpasser dans la construction et le développement du pays rapidement et durablement.

Depuis le 11e Congrès (janvier 2011), notre Parti a identifié le développement des ressources humaines, ainsi que les institutions et les systèmes d’infrastructures, comme trois avancées stratégiques pour le développement national dans la nouvelle période.

La révolution dans l’organisation de l’appareil d’État que vient de lancer le Secrétaire général To Lam est étroitement liée à la percée stratégique dans les institutions et également à la percée stratégique dans le développement des ressources humaines.

En ce qui concerne l'élimination des goulots d'étranglement institutionnels, dans l'article du 5 novembre intitulé : « Raffiné - Maigre - Fort - Efficace - Efficace - Efficace », le Secrétaire général To Lam a clairement déclaré que la première tâche clé est de construire et d'organiser la mise en œuvre dans tout le système politique du modèle global de l'organisation de l'appareil du système politique vietnamien pour répondre aux exigences et aux tâches de la nouvelle étape révolutionnaire.

Mettre l'accent sur la synthèse de 7 années de mise en œuvre de la résolution n° 18 lors de la 6e Conférence du 12e Comité exécutif central - « Quelques questions sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente » - en évaluant sérieusement et de manière exhaustive la situation et les résultats obtenus, les avantages et les inconvénients ; Proposer et recommander au Politburo et au Comité exécutif central des innovations et des réorganisations du système politique.

La deuxième tâche essentielle est de se concentrer sur le perfectionnement de l’institution dans l’esprit de « courir et s’aligner en même temps » pour mettre rapidement en pratique les politiques du Parti. Examiner les réglementations juridiques pertinentes pour se préparer de manière proactive aux amendements, aux suppléments ou aux nouvelles publications conformément aux réglementations, en veillant à ce que les politiques du Parti soient mises en œuvre le plus rapidement possible après avoir été approuvées à l'unanimité par le Comité central.

Mettre l’accent sur le perfectionnement de la loi sur l’organisation et le fonctionnement des agences du système politique, associée à l’esprit de promotion de la décentralisation et de la délégation du pouvoir aux localités ; Le gouvernement central, le gouvernement et l'Assemblée nationale renforcent le perfectionnement institutionnel, jouent un rôle créatif et renforcent l'inspection, la supervision et la réforme maximale des procédures administratives, réduisent les coûts et créent la plus grande commodité pour les personnes et les entreprises.

La troisième tâche essentielle consiste à combiner la rationalisation de l’appareil organisationnel avec la restructuration du personnel doté de qualités et de capacités suffisantes pour répondre aux tâches, d’un personnel raisonnable et d’une standardisation des titres. Émettre des règlements sur le cadre des normes et des critères pour l’organisation des cadres à chaque niveau, du niveau central au niveau local, pour chaque type, afin de les examiner de manière proactive et de déterminer s’ils peuvent être organisés immédiatement.

Il faut innover fortement dans le travail de recrutement, de formation, de promotion, de nomination, de rotation, de transfert et d'évaluation des cadres dans une direction pratique, car trouver des personnes, sur la base de produits mesurables spécifiques, n'a pas de domaines interdits, pas d'exceptions dans l'évaluation des cadres. Il existe un mécanisme efficace pour sélectionner et écarter du travail ceux qui ne possèdent pas les qualités, les capacités et le prestige nécessaires et pour employer ceux qui ont des capacités exceptionnelles.

Le temps n'attend personne. C’est parce que le moment de célébrer les 100 ans du Vietnam sous la direction du Parti et les 100 ans de la fondation du pays n’est pas loin.

Le Secrétaire général a demandé que pour atteindre les objectifs stratégiques, nous ne devions pas seulement faire des efforts extraordinaires, mais aussi ne pas être autorisés à retarder ou à relâcher nos efforts ; Il faut procéder d’urgence à la révolution en rationalisant l’organisation du système politique.

Source: https://baoquocte.vn/khong-duoc-phep-loi-long-cham-tre-trong-thuc-hien-tinh-gon-bo-may-295713.html