Les dirigeants disciplinaires pour avoir signé des contrats de travail avec des enseignants qui ne sont pas conformes à la réglementation

Le 26 octobre, le Comité populaire de la province de Binh Dinh a annoncé avoir envoyé un rapport à la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Binh Dinh sur les résultats du traitement de la pétition des électeurs du district de Vinh Thanh (Binh Dinh) relative à la situation de signature de contrats de travail pour les enseignants qui ne sont pas conformes à la loi.

Kiểm điểm lãnh đạo vì ký hợp đồng lao động với giáo viên thời hạn 29 ngày - Ảnh 1. — Un cours d'été au village O 2, commune de Vinh Kim, district de Vinh Thanh

Selon le rapport, le Comité populaire du district de Vinh Thanh a demandé aux agences et aux unités de revoir sérieusement les responsabilités des groupes et des individus concernés lorsque la situation ci-dessus s'est produite. En conséquence, deux unités ont organisé des examens collectifs du leadership, le Département des affaires intérieures et le Département de l'éducation et de la formation du district de Vinh Thanh, et 18 personnes ont examiné et tiré des leçons de leurs expériences.

Plus précisément, 16 personnes, directeurs et directeurs adjoints d’écoles, ont été interrogées pour avoir signé directement des contrats de travail pour des enseignants qui n’étaient pas conformes à la réglementation ; Deux individus, le chef du département des affaires intérieures et le chef adjoint en charge du département de l'éducation et de la formation du district, ont été critiqués pour leur manque d'inspection et d'orientation dans la signature de contrats de travail pour les enseignants qui n'étaient pas conformes à la réglementation et pour ne pas avoir rapidement conseillé sur l'organisation du recrutement des fonctionnaires dans le secteur de l'éducation et de la formation.

Kiểm điểm lãnh đạo vì ký hợp đồng lao động với giáo viên thời hạn 29 ngày - Ảnh 2. — Etudiants du village O 2, commune Vinh Kim, district de Vinh Thanh

En mai 2023, lors de la réunion entre la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Binh Dinh et les membres du syndicat et les travailleurs de la région, un représentant de la Fédération du travail du district de Vinh Thanh a signalé qu'il y avait une situation où les enseignants, en raison de l'absence de paie, n'étaient autorisés à signer que des contrats de travail, mais à chaque fois qu'ils signaient, le contrat n'était valable que 29 jours, et lorsqu'il expirait, ils devaient signer un autre contrat. Il y a des enseignants qui ont signé de tels contrats à durée déterminée au cours des 2-3 dernières années.

Après cela, le président du Comité populaire provincial de Binh Dinh a chargé le Département de l'Intérieur de présider et de coordonner avec le Département de l'Éducation et de la Formation, le Comité populaire du district de Vinh Thanh et les unités concernées pour vérifier le contenu des informations ci-dessus.

Selon les résultats de l'inspection du Département de l'Intérieur de la province de Binh Dinh, la signature du contrat saisonnier ci-dessus a eu lieu dans le district de Vinh Thanh de 2021 à 2023. Au cours de la période 2022-2023, les écoles ont signé des contrats avec 57 enseignants (25 enseignants de maternelle, 29 enseignants du primaire, 3 enseignants du secondaire). La forme d'un contrat temporaire d'une durée de 29 jours pour éviter des coûts supplémentaires pour l'assurance obligatoire avec un salaire de plus de 4,6 millions de VND/personne/mois (y compris l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, les cotisations syndicales)... La signature de ce contrat a été convenue par les directeurs eux-mêmes, mais le Département de l'éducation et de la formation du district et l'école n'ont pas fait rapport au Comité populaire du district de Vinh Thanh.

Le Comité populaire du district de Vinh Thanh a déclaré avoir publié et mis en œuvre un plan de recrutement de fonctionnaires dans les unités de service public du district de Vinh Thanh en 2023, dans lequel la demande de recrutement de fonctionnaires dans l'éducation et la formation est de 40 cibles.

Pour assurer les besoins en enseignants pour l'année scolaire 2023-2024 en attendant le recrutement des fonctionnaires, les directeurs d'école ont signé des contrats de travail avec les enseignants pour une durée maximale de 12 mois.

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