Prévenir la fraude à l'exportation de main-d'œuvre

Des stagiaires techniques vietnamiens travaillent dans une usine de tricotage à Mitsuke, dans la préfecture de Niigata, au Japon. Source : Reuters.com

Plus de 78 000 travailleurs vietnamiens partent travailler à l’étranger.

Selon le Département de la gestion de la main-d'œuvre à l'étranger ( Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ), 78 024 travailleurs vietnamiens étaient partis travailler à l'étranger au 19 juin, dont 23 725 femmes. Le Japon demeure le principal pays d'accueil avec plus de 40 500 travailleurs, suivi de Taïwan avec plus de 27 000. La Corée du Sud compte ensuite plus de 5 500 travailleurs. Ces pays constituent les principaux marchés traditionnels et attirent le plus grand nombre de travailleurs vietnamiens.

Concernant le marché coréen, Mme Pham Ngoc Lan, directrice adjointe du Centre du travail à l'étranger (Département de la gestion du travail à l'étranger), a indiqué qu'en 2024, la Corée a alloué un quota de près de 10 000 travailleurs pour le secteur manufacturier (hors agriculture , pêche, construction, etc.). Or, le nombre de candidats à l'examen de langue coréenne a connu une forte augmentation. À ce jour, le Centre du travail à l'étranger a enregistré un nombre record de 44 983 candidatures.

Concernant la mise en œuvre de l'expansion du marché depuis le début de l'année, de nombreux programmes visant à encourager l'envoi de travailleurs sous contrat à l'étranger ont été mis en place. En mars 2024, à Hanoï , le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Nguyen Ba Hoan, et l'ambassadeur d'Australie au Vietnam, Andrew Goledzinowski, ont signé le plan de mise en œuvre du mémorandum d'entente entre les gouvernements australien et vietnamien relatif au soutien aux citoyens vietnamiens souhaitant travailler dans le secteur agricole en Australie.

En conséquence, les deux parties ont convenu de mettre en œuvre un plan visant à soutenir 1 000 travailleurs vietnamiens dans le secteur agricole australien dans le cadre du programme PALM, dont le lancement est prévu en 2024.

Toujours en juin, à Hanoï, le Centre du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) a signé un accord avec l'Association des soins de santé d'Osaka (Japon) concernant la mise à disposition de stagiaires infirmiers pour des stages au Japon.

Les frais des travailleurs participant au programme seront pris en charge par l'Association des soins médicaux d'Osaka.

« Les travailleurs sont formés dans un environnement de travail professionnel et convivial, doté d'équipements modernes complets, perçoivent un salaire équivalent au salaire de base des Japonais occupant le même poste, soit un salaire mensuel d'environ 36 millions de VND hors indemnités et heures supplémentaires, et bénéficient d'avantages sociaux et d'une couverture d'assurance conformément à la législation japonaise », a déclaré un représentant du Centre du travail à l'étranger.

La mise en garde concernant la fraude à l'exportation de main-d'œuvre reste complexe.

M. Pham Viet Huong, directeur adjoint du Département de la gestion du travail à l'étranger, a constaté que la situation concernant l'envoi de travailleurs à l'étranger avait connu de nombreuses évolutions positives au cours des six premiers mois de l'année. Toutefois, la fraude dans ce domaine demeure un problème fréquent, complexe et sophistiqué.

Ces individus utilisent la technique de l'exportation de main-d'œuvre pour s'approprier l'argent des gens. Bien que cette pratique ne soit pas nouvelle, nombreux sont ceux qui profitent encore de l'impatience et du désir de certains de travailler rapidement à l'étranger pour commettre des escroqueries.

Plus récemment, à la mi-mai, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également averti que récemment, un certain nombre d'organisations et d'individus se sont fait passer pour les personnes sélectionnées par le ministère et la partie australienne pour mettre en œuvre le programme d'envoi de travailleurs en Australie, afin de sélectionner et de collecter de l'argent auprès des travailleurs en violation de la loi, ce qui représente un risque pour la sécurité et l'ordre dans certaines localités.

Par conséquent, afin d'empêcher que des organisations et des individus n'exploitent les informations relatives aux programmes de travail à l'étranger pour escroquer les travailleurs et leur soutirer de l'argent en violation de la loi, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales demande aux collectivités locales de charger les organismes compétents d'organiser des campagnes d'information et de sensibilisation auprès des travailleurs locaux.

« Le Département de la gestion du travail à l'étranger a dû à maintes reprises émettre des avertissements et prévenir les fraudes visant les travailleurs se rendant dans certains secteurs et marchés, comme l'Australie (dans le secteur agricole) et la Corée (dans le secteur des services, sous visa E9). Parallèlement, des mises en garde sont émises concernant les escroqueries en ligne visant les travailleurs partant travailler à l'étranger. Cependant, nombreux sont encore les travailleurs qui tombent dans le piège de ces arnaques », a déclaré M. Huong.

Selon M. Huong, la solution la plus efficace pour éviter les pièges est que les travailleurs souhaitant travailler à l'étranger effectuent des recherches approfondies afin de bien comprendre les informations pertinentes et de s'assurer de bénéficier d'avantages légitimes. Il est notamment conseillé de contacter uniquement les entreprises agréées pour fournir des services d'envoi de travailleurs à l'étranger, en utilisant le numéro de téléphone indiqué sur leur licence de service ou leur site web officiel, ainsi que le portail d'information électronique du Département de la gestion du travail à l'étranger (www.dolab.gov.vn).

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