Le département des affaires intérieures de Quang Tri a dévoilé les tâches prévues pour les six derniers mois de 2024.

Ce matin, 31 juillet, le Département des affaires intérieures de Quang Tri a tenu une conférence pour faire le bilan des six premiers mois de l'année et définir les tâches pour les six derniers mois de 2024.

Scène de conférence - Photo : Tu Linh

Au cours des six premiers mois de l'année, le secteur des affaires intérieures s'est concentré sur la mise en œuvre de la devise d'action « Discipline, exemplaire, professionnel, efficace » du ministère des Affaires intérieures pour 2024 et a obtenu de nombreux résultats importants.

Le travail d'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes de la province a été mené à bien de manière coordonnée et efficace, dans le respect des réglementations, conformément aux souhaits des électeurs et avec l'approbation de la population. L'évaluation et la validation des postes au sein des agences et unités de la province sont, pour l'essentiel, achevées.

Les travaux de réforme administrative ont été menés de manière ciblée, simultanée et résolue. Le secteur a activement conseillé au Comité populaire provincial d'organiser une conférence d'évaluation des indices PCI, PAR INDEX, PAPI et SIPAS ; il a mis en place le Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Quang Tri ; et il a élaboré une proposition visant à faire signer au président du Comité populaire provincial un engagement d'amélioration des indices PAR INDEX, SIPAS et PAPI des chefs d'agences, d'unités et de localités.

Avis sur l'organisation de l'accueil des fonctionnaires (sans examen, mais soumis à des tests et à une évaluation) pour 19 cas à la demande de 11 agences, unités et localités ; recommande au Comité populaire provincial d'élaborer un plan de recrutement de fonctionnaires (sur examen) en 2024 en lien avec la réduction des effectifs due à la rationalisation du personnel sur la période 2022-2026.

Conseiller le président du Comité populaire provincial sur la nomination, le renouvellement de mandat, l'affectation, la prolongation de mandat, la cessation de fonctions cumulées… pour 25 dossiers relevant du Comité permanent provincial du Parti et du Comité du Parti du Comité populaire provincial. Approuver les résultats de l'examen et du complément des plans de personnel pour la période 2021-2026 concernant 15 postes répartis dans 4 départements, directions et secteurs ; et les plans pour la période 2026-2031 concernant 24 postes répartis dans 5 départements, directions et secteurs…

Les politiques, les salaires, la formation, le perfectionnement, l'émulation, les récompenses, les convictions, les religions, la gestion documentaire, les archives, l'inspection et le contrôle continuent d'être mis en œuvre efficacement, rapidement et conformément à la réglementation. Il convient de favoriser la constitution d'une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'agents du secteur public possédant les qualités, les qualifications et les capacités requises pour répondre aux exigences des missions dans le nouveau contexte.

Concernant les tâches des six derniers mois de l'année, le secteur des affaires intérieures continue d'innover dans l'orientation et le fonctionnement de la réforme administrative, en précisant les objectifs et les tâches et en les mettant en œuvre afin d'assurer la qualité et les progrès des contenus identifiés dans la résolution n° 01-NQ/TU du 4 novembre 2021 du Comité provincial du Parti, le programme directeur provincial de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 et le plan de réforme administrative pour 2024.

Mettre en œuvre la mesure de la satisfaction des personnes et des organisations à l'égard des services des agences administratives de l'État dans la province (SIPAS) ; élaborer un projet visant à mener une enquête sociologique pour déterminer l'INDICE PAR.

Organiser et réorganiser les structures administratives et les services publics afin d'assurer leur conformité à la réglementation. Gérer le personnel, le recrutement, la politique salariale, la formation et l'encadrement des fonctionnaires et agents publics dans les délais impartis et conformément à la législation en vigueur. Mettre en œuvre la résolution de la Commission permanente de l'Assemblée nationale relative à l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025.

Recommander au Comité populaire provincial de soumettre au Conseil populaire provincial, pour approbation, une résolution stipulant des politiques de soutien aux cadres, fonctionnaires et travailleurs non professionnels de niveau communal qui prennent leur retraite anticipée ou quittent leur emploi en raison de suppressions de postes dues à la réorganisation des unités administratives de niveau communal dans la province au cours de la période 2023-2030.

Continuer à inspecter le respect de la discipline et de la discipline administrative des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public dans les agences, les unités et les localités de la province conformément à la directive n° 26/CT-TTg du 5 septembre 2016 du Premier ministre.

Tu Linh

Source : https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm