Le ministère de l'Intérieur de Quang Tri déploie ses tâches pour les 6 derniers mois de 2024

Ce matin, 31 juillet, le ministère de l'Intérieur de Quang Tri a tenu une conférence pour rendre compte des 6 premiers mois de l'année et déployer des tâches pour les 6 derniers mois de 2024.

Scène de conférence - Photo : Tu Linh

Au cours des 6 premiers mois de l'année, le secteur des affaires intérieures s'est concentré sur la mise en œuvre de la devise d'action « Discipline, exemplaire, professionnelle, efficace » du ministère de l'Intérieur en 2024 et a obtenu de nombreux résultats importants.

La mise en place des unités administratives aux niveaux des districts et des communes de la province a été menée de manière synchrone et efficace, en conformité avec la réglementation, conformément aux souhaits des électeurs et avec le consensus de la population. L'évaluation et l'approbation des postes des agences et unités de la province sont désormais achevées.

La réforme administrative (RA) a été mise en œuvre de manière ciblée et résolue. Le secteur a activement conseillé le Comité populaire provincial d'organiser une conférence d'évaluation des indices PCI, PAR INDEX, PAPI et SIPAS ; a créé le Comité de pilotage de la réforme administrative de la province de Quang Tri ; et a élaboré le contenu de la proposition de signature d'un engagement visant à améliorer les indices PAR INDEX, SIPAS et PAPI des responsables d'agences, d'unités et de localités avec le président du Comité populaire provincial.

Conseiller sur l'organisation de l'accueil des fonctionnaires (sans examen, doivent passer par des tests et une évaluation) pour 19 cas à la demande de 11 agences, unités et localités ; est chargé d'évaluer pour conseiller le Comité populaire provincial d'élaborer un plan de recrutement des fonctionnaires (par examen) en 2024 en conjonction avec la réduction des effectifs en raison de la rationalisation du personnel au cours de la période 2022 - 2026.

Conseiller le président du Comité populaire provincial concernant la nomination, la reconduction, l'affectation, la prolongation de mandat et la cessation de cumul de mandats… pour 25 dossiers relevant du Comité permanent du Parti provincial et du Comité du Parti du Comité populaire provincial. Approuver les résultats de l'examen et de l'ajout de la planification du personnel pour la période 2021-2026, pour 15 postes dans 4 départements, sections et secteurs ; et la planification pour la période 2026-2031, pour 24 postes dans 5 départements, sections et secteurs.

Les politiques, les salaires, la formation, l'encouragement, l'émulation, les récompenses, les croyances, les religions, la gestion des documents, les archives, l'inspection et les examens continuent d'être mis en œuvre efficacement, rapidement et conformément à la réglementation. Promouvoir la constitution d'une équipe de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et d'agents possédant les qualités, les qualifications et les capacités nécessaires pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.

En ce qui concerne les tâches des 6 derniers mois de l'année, le secteur des affaires intérieures continue d'innover dans la direction et le fonctionnement de la réforme administrative, en spécifiant les cibles et les tâches et en les mettant en œuvre pour assurer la qualité et le progrès des contenus identifiés dans la résolution n° 01-NQ/TU du 4 novembre 2021 du Comité provincial du Parti, le programme principal de réforme administrative de l'État provincial pour la période 2021-2030 et le plan de réforme administrative pour 2024.

Mettre en œuvre la mesure de la satisfaction des personnes et des organisations envers les services des agences administratives de l'État de la province (SIPAS) ; élaborer un projet de réalisation d'une enquête sociologique pour déterminer l'INDICE PAR.

Organiser et réorganiser les organisations administratives et les services publics afin de garantir le respect de la réglementation. Assurer la gestion du personnel, le recrutement, la politique salariale, la formation et la gestion du personnel, des fonctionnaires et des agents publics, dans les meilleurs délais et conformément à la législation. Organiser et mettre en œuvre la résolution de la Commission permanente de l'Assemblée nationale relative à l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025.

Conseiller au Comité populaire provincial de soumettre au Conseil populaire provincial pour approbation une résolution stipulant les politiques de soutien aux cadres communaux, aux fonctionnaires et aux travailleurs non professionnels au niveau communal qui prennent une retraite anticipée ou quittent leur emploi en raison de licenciements dus à la réorganisation des unités administratives communales dans la province au cours de la période 2023-2030.

Continuer à inspecter le respect de la discipline et de la discipline administrative des cadres, fonctionnaires et employés publics dans les agences, unités et localités de la province conformément à la Directive n° 26/CT-TTg du 5 septembre 2016 du Premier Ministre.

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