La démission suite à une réorganisation organisationnelle bénéficiera de 4 régimes.

Les fonctionnaires et employés qui démissionnent en raison d'une restructuration organisationnelle et qui ne remplissent pas les conditions d'une retraite anticipée ont droit à 4 régimes d'indemnités de départ.

Des responsables de la commune de Kim Thanh guident les habitants sur le portail national des services publics pour effectuer leurs démarches administratives en ligne. Photo : TRUONG HA

Le gouvernement vient de publier une nouvelle politique concernant le régime applicable aux employés travaillant sous contrat de travail dans les unités de service public qui démissionnent immédiatement en raison de la restructuration de l'appareil et de la mise en œuvre du modèle d'organisation des collectivités locales à deux niveaux.

Cette politique est stipulée dans la résolution n° 07/2025/NQ-CP du 17 septembre 2025 relative aux politiques et régimes applicables aux sujets concernés par la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle de l’appareil et des unités administratives à tous les niveaux, conformément à la conclusion n° 183-KL/TW du 1er août 2025 du Politburo et du Secrétariat.

Les sujets de cette politique sont les personnes travaillant sous contrat de travail à durée indéterminée, occupant des emplois professionnels et techniques figurant sur la liste des postes spécialisés et des postes professionnels partagés dans les unités de service public conformément à la réglementation gouvernementale, et qui démissionnent immédiatement en raison de la restructuration de l'appareil et de la mise en œuvre du modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux.

La résolution stipule clairement que dans les cas où l'âge est inférieur à l'âge de la retraite spécifié dans les annexes I et II du décret n° 135/2020/ND-CP, le salarié aura droit à la politique de retraite anticipée prévue à l'article 7 ou à la politique de cessation d'emploi prévue à l'article 10 du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).

En conséquence, si les fonctionnaires et employés ne remplissent pas les conditions requises pour une retraite anticipée et démissionnent, ils auront droit à quatre régimes : une indemnité de départ ; 1,5 mois de salaire courant par année de travail avec cotisations sociales obligatoires ; le maintien de la période de versement des cotisations sociales ou le versement d’une allocation sociale unique conformément aux dispositions de la loi sur les assurances sociales ; le versement d’une allocation chômage conformément aux dispositions de la loi sur l’assurance chômage.

La source de financement du paiement des indemnités et des politiques destinées aux employés travaillant sous contrat de travail dans les unités de service public sera mise en œuvre conformément aux dispositions de l'article 16, paragraphe 2, du décret n° 178/2024/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP).

Conformément à la résolution, la date limite de paiement pour les polices et les régimes est le 1er novembre 2025.

PV (synthèse)

Source : https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html