L'organisation et l'évaluation des indicateurs clés de performance (KPI) qui touchent aux capacités des fonctionnaires suscitent des inquiétudes.

Les lacunes des politiques de gestion, notamment en matière de gestion fiscale, doivent être soigneusement évaluées et réexaminées en parallèle de l'évaluation des fonctionnaires après la réorganisation de l'appareil.

Déléguée à Thi Bich Chau - Photo : Assemblée nationale

Le matin du 18 juin, lors d'une discussion sur la situation socio -économique, la mise en œuvre du budget de l'État en 2024 et les premiers mois de 2025, la déléguée To Thi Bich Chau (délégation de Hô Chi Minh-Ville) a souligné les difficultés rencontrées par les entreprises en matière de fiscalité, notamment le manque de personnel au sein des autorités fiscales pour effectuer les règlements.

Supprimer les obstacles aux procédures administratives

« Cela va à l’encontre du soutien au développement de l’économie privée. Les entreprises doivent payer leurs impôts pour faire des affaires et soumissionner, mais l’administration fiscale manque de personnel », a déclaré Mme Chau.

D'après les recherches de la déléguée Bich Chau, certaines administrations fiscales locales exigent des déclarations fiscales pour les entreprises et unités commerciales faisant l'objet d'inspections, d'examens et d'audits. La plupart de ces entreprises étant importantes et complexes, les administrations fiscales doivent se concentrer sur leur gestion.

« Il arrive que des entreprises disposent de documents officiels demandant un règlement, mais doivent faire la queue. Lorsqu'elles participent aux activités commerciales, il n'y a pas de temps d'attente. J'espère donc que le gouvernement et le secteur fiscal fourniront des directives afin que les entreprises puissent participer légalement et correctement », a déclaré Mme Chau.

Selon Mme Chau, le rapport socio-économique n'a pas encore évalué la situation actuelle, notamment l'état d'esprit social après la récente restructuration à grande échelle.

Étant donné que les gens s'intéressent à la structure organisationnelle et au personnel, ils seront évalués selon des critères d'indicateurs clés de performance (KPI).

Mais la question est de savoir comment utiliser les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer la capacité du personnel et « toucher » directement ses performances.

Elle a cité deux cas où des personnes avaient loué des maisons, payé un loyer et versé des taxes foncières en trop. Par conséquent, à la fin du bail, un certificat fiscal était requis. Or, une personne a mis trois mois à constituer le dossier, une autre y a passé près d'un an sans obtenir ce certificat, alors que le montant des taxes versées en trop était relativement faible : de quelques centaines de milliers à 1 ou 2 millions de VND.

« Comment évaluer les indicateurs clés de performance (KPI) qui reflètent les compétences et l’engagement des cadres, afin de résoudre efficacement les problèmes de la population ? Je souhaite tenir compte de la situation actuelle pour que les KPI que nous mettrons en place pour mesurer les compétences et l’engagement des cadres répondent à leur motivation à travailler. Ainsi, la population aura confiance dans l’efficacité du processus de recrutement et de sélection des cadres », a déclaré Mme Chau.

Supprimer les barrières pour se débarrasser de la mentalité selon laquelle, si on ne peut pas contrôler quelque chose, il faut l'interdire.

Auparavant, la déléguée Ta Thi Yen (Dien Bien) a déclaré que le gouvernement avait proposé à l'Assemblée nationale de nombreuses politiques relatives aux activités d'investissement, d'affaires, d'appel d'offres et de gestion des capitaux de l'État dans un esprit très positif et urgent, passant nettement de la « pré-inspection » à la « post-inspection ».

Cela permettra de réduire les obstacles administratifs, de promouvoir des méthodes de gestion axées sur les résultats, d'abandonner la mentalité du « si vous ne pouvez pas le gérer, interdisez-le », tout en assurant une inspection et une supervision efficaces.

Toutefois, la déléguée Yen a déclaré que pour que les politiques prennent véritablement vie et soient efficaces, une attention particulière devrait être portée aux impacts multidimensionnels lors du processus de mise en œuvre.

Il est particulièrement nécessaire de choisir des approches appropriées et des solutions flexibles afin de garantir un maximum d'impacts positifs et un minimum d'impacts indésirables.

Le délégué a déclaré que dans la lutte contre la contrefaçon, la fraude commerciale et l'évasion fiscale... nous soutenons pleinement une gestion stricte et résolue.

Il est toutefois nécessaire de s'attaquer aux causes profondes, telles que le contrôle des intrants et de l'origine des produits, tout en renforçant la communication et la diffusion des lois afin de sensibiliser la société au respect de ces dernières.

« Si nous nous concentrons uniquement sur les sanctions administratives et les inspections sans vérifier simultanément les solutions de soutien, cela pourrait conduire à une situation où les petits commerçants et les entreprises seraient contraints de cesser leurs activités ou de maintenir leur production de manière limitée et au ralenti », a soulevé la question auprès du délégué Yen.

Engagement à ne pas laisser les actifs après l'arrangement être gaspillés

Lors de la séance de discussion, le ministre des Finances, Nguyen Van Thang, a déclaré que si la situation n'est pas trop inhabituelle, la croissance du deuxième trimestre sera supérieure au scénario proposé, compte tenu du faible niveau de l'économie mondiale et du fait que nous « allons à contre-courant ».

Le gouvernement a également ordonné la mise en place de sept groupes de travail et de vingt-six délégations de travail afin d'accélérer le déploiement des capitaux d'investissement public. Grâce à cela, la situation d'investissements dispersés et fragmentés a été fondamentalement résolue, l'accent étant mis sur les projets stratégiques du pays ; tous les projets nationaux clés ont atteint, voire dépassé, leurs objectifs.

Concernant la gestion des biens publics et l'organisation du dispositif après la réorganisation, M. Thang a indiqué qu'il travaillait à l'élaboration d'un décret définissant et décentralisant l'utilisation des biens publics. Ainsi, après la fusion, la priorité sera donnée aux activités éducatives, médicales, publiques et locales, qui seront intégrées à la planification et à l'exploitation.

« Le ministère met en place des délégations chargées d'évaluer et d'accompagner les collectivités locales, et de les conseiller sur la gestion des actifs après la fusion. Conformément aux directives du secrétaire général, une priorité sera accordée à l'éducation et à la santé, le reste étant destiné à d'autres secteurs d'activité. Le ministère guidera et soutiendra les collectivités locales, renforcera le contrôle et veillera à ce que les actifs ne soient pas gaspillés et soient utilisés à bon escient après la fusion », a affirmé M. Thang.

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NGOC AN

Source : https://tuoitre.vn/dai-bieu-nguoi-dan-quan-tam-sau-sap-xep-danh-gia-kpi-cham-vao-nang-luc-can-bo-20250618114653691.htm