Retour sur 7 augmentations de salaire des enseignants au cours des 10 dernières années

(Dan Tri) - Au cours des 10 années 2015-2025, les enseignants du primaire ont connu la plus forte augmentation de salaire.

En 10 ans, les salaires des enseignants ont été multipliés par près de 3

En 2015, les enseignants de la maternelle au lycée ont été classés en termes de salaire conformément aux 4 circulaires conjointes n° 20-23 du ministère de l'Éducation et de la Formation et du ministère de l'Intérieur sur les réglementations relatives aux codes et normes des titres professionnels des enseignants.

Ainsi, les enseignants du préscolaire et du primaire sont classés avec des salaires allant de coefficients de 1,86 à 4,98.

Les enseignants du secondaire sont classés par coefficient de 2,1 à 6,38. Les enseignants du secondaire sont classés par coefficient de 2,34 à 6,78.

À l'heure actuelle, le salaire de base est de 1,15 million de VND/mois, appliqué conformément au décret 66 de 2013.

En février 2021, la circulaire 01-04 du ministère de l'Éducation et de la Formation a fixé de nouveaux salaires pour les enseignants. En dix ans, ce fut la seule fois que les enseignants du préscolaire et du primaire ont vu leurs salaires augmenter grâce à ces nouveaux barèmes.

La raison est que lorsque la loi sur l’éducation de 2019 a été promulguée, la qualification standard pour les enseignants du préscolaire a été déterminée comme étant l’université ; la qualification standard pour les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée était l’université.

Cette mise à niveau des normes de formation est à la base de l'augmentation du coefficient de salaire de départ des enseignants du préscolaire de 1,86 à 2,1, des enseignants du primaire de 1,86 à 2,34 et des enseignants du secondaire de 2,10 à 2,34.

Ainsi, les salaires des enseignants ont augmenté grâce à l'augmentation du salaire de base, niveau appliqué à tous les travailleurs.

Concrètement, de 2015 à aujourd'hui, le salaire de base a été multiplié par 6, passant de 1,15 million de VND/mois à 2,34 millions de VND/mois (appliqué à partir de juillet 2024).

En comparant les niveaux d'éducation, ce sont les enseignants du primaire qui bénéficient de la plus forte augmentation de salaire. Il y a dix ans, le salaire mensuel le plus élevé d'un enseignant du primaire n'était que de 5,7 millions de VND. Aujourd'hui, il atteint 15,8 millions de VND, soit une augmentation de près de trois fois.

Parallèlement, les enseignants du secondaire ont connu la plus faible augmentation de salaire. En 2015, leur salaire mensuel le plus élevé était de 7,3 millions de VND, mais il est désormais égal à celui des enseignants du primaire et du secondaire, soit 15,8 millions de VND.

Ce salaire n'inclut pas les indemnités.

(Tableau : Hoang Hong)

Quels seront les salaires des enseignants à partir de 2026 ?

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a récemment sollicité des commentaires sur un projet de nouvelle circulaire régissant les codes, les nominations et les rémunérations des enseignants. Ce projet de circulaire répartit les enseignants de chaque niveau en trois groupes : les enseignants, les enseignants principaux et les enseignants expérimentés, équivalents aux enseignants actuels de grades III, II et I.

Les enseignants expérimentés (grade I) se voient attribuer un nouveau coefficient salarial très élevé, passant de 5,75 à 7,55. Les autres enseignants conservent le même coefficient salarial.

En outre, les enseignants non qualifiés des niveaux préscolaire et primaire sont classés avec un coefficient salarial de 1,86 jusqu'à un maximum de 4,06.

Outre la nouvelle classification salariale, les enseignants bénéficient également d'un coefficient spécifique. Dans le projet de décret régissant la politique salariale, le régime d'indemnités et la politique de soutien à l'attraction des enseignants, le ministère propose un coefficient spécifique pour chaque matière, le plus bas étant de 1,1 pour les enseignants du secondaire et le plus élevé de 1,6 pour les enseignants non qualifiés.

Parallèlement, la formule de calcul des salaires a été modifiée. Auparavant, les salaires des enseignants étaient égaux au salaire de base multiplié par le coefficient, mais prochainement, la nouvelle méthode de calcul renforcera l'avantage salarial des enseignants.

Dans le projet de décret ci-dessus, la nouvelle méthode de calcul est stipulée comme suit :

Salaire = (Coefficient de salaire + coefficient d'indemnité de poste + indemnité d'ancienneté dépassant le cadre + différence de réserve éventuelle) x Salaire de base x Coefficient de salaire spécial.

En supposant que le salaire de base en 2026 reste à 2,34 millions de VND/mois et que les propositions du projet précédent restent inchangées, le salaire estimé des enseignants, hors indemnités de poste et d'ancienneté... pourrait dépasser 21 millions de VND/mois, soit environ 6 millions de VND/mois de plus que le niveau le plus élevé actuel.

Le tableau provisoire des salaires des enseignants est fourni à titre indicatif uniquement lors de l'application de la nouvelle méthode de classification des salaires et des coefficients spécifiques attendus.

Les chiffres ci-dessus n'incluent pas les incitations professionnelles. La résolution 71 du Bureau politique sur les avancées en matière d'éducation et de formation a augmenté les incitations professionnelles pour les enseignants, le personnel scolaire et les responsables de l'éducation de 25-50 % à 70-100 %, selon la matière et la région.

L'allocation préférentielle pour les enseignants est mise en œuvre depuis 20 ans sans aucun changement conformément à la décision 244 de 2005 du Premier ministre, guidée par la circulaire conjointe n° 01 de 2006 du ministère de l'Éducation et de la Formation - Ministère de l'Intérieur - Ministère des Finances.

Lors de la Conférence nationale de diffusion et de mise en œuvre des 4 résolutions du Politburo, le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré qu'en 2025, une feuille de route sera élaborée et que les politiques sur les régimes de salaires et d'indemnités pour les enseignants, les cadres et les employés du secteur de l'éducation seront immédiatement mises en œuvre.

Le pays compte actuellement 1,05 million d'enseignants du préscolaire et du primaire publics. La mise en œuvre prochaine du nouveau régime de rémunération et d'indemnités des enseignants constitue la plus grande avancée salariale depuis au moins deux décennies.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm