Retour sur les 7 augmentations de salaire des enseignants au cours des 10 dernières années

(Dan Tri) - Au cours des 10 années 2015-2025, les enseignants du primaire ont bénéficié de la plus forte augmentation de salaire.

En 10 ans, les salaires des enseignants ont presque triplé.

En 2015, les enseignants de la maternelle au lycée ont été classés en fonction de leur salaire selon les circulaires conjointes n° 20 à 23 du ministère de l'Éducation et de la Formation et du ministère de l'Intérieur relatives aux codes et normes des titres professionnels des enseignants.

En conséquence, les enseignants de maternelle et de primaire sont classés selon des salaires allant de coefficients de 1,86 à 4,98.

Les enseignants du secondaire sont classés selon un coefficient allant de 2,1 à 6,38. Les enseignants du lycée sont classés selon un coefficient allant de 2,34 à 6,78.

À l'heure actuelle, le salaire de base est de 1,15 million de VND/mois, appliqué conformément au décret 66 de 2013.

En février 2021, la circulaire 01-04 du ministère de l'Éducation et de la Formation a fixé de nouveaux salaires pour les enseignants. En dix ans, c'était la seule fois que les enseignants du préscolaire et du primaire bénéficiaient d'une augmentation de salaire grâce à ces nouvelles grilles salariales.

La raison en est que, lors de la promulgation de la loi sur l'éducation de 2019, la qualification standard pour les enseignants de maternelle a été fixée au niveau collégial ; la qualification standard pour les enseignants du primaire, du secondaire et du lycée était l'université.

Cette mise à niveau des normes de formation est la base de l'augmentation du coefficient de salaire de départ des enseignants de maternelle de 1,86 à 2,1, des enseignants du primaire de 1,86 à 2,34 et des enseignants du secondaire de 2,10 à 2,34.

Ainsi, les salaires des enseignants ont augmenté grâce à la hausse du salaire de base, niveau appliqué à tous les travailleurs.

Plus précisément, de 2015 à aujourd'hui, le salaire de base a été multiplié par 6, passant de 1,15 million de VND/mois à 2,34 millions de VND/mois (applicable à partir de juillet 2024).

En comparant les différents niveaux d'éducation, ce sont les professeurs des écoles primaires qui ont connu la plus forte augmentation de salaire. Il y a dix ans, le salaire le plus élevé pour un professeur des écoles primaires n'était que de 5,7 millions de VND par mois. Actuellement, il atteint 15,8 millions de VND par mois, soit une augmentation de près de trois fois.

Parallèlement, les professeurs de lycée ont bénéficié de la plus faible augmentation de salaire. En 2015, le salaire le plus élevé perçu par un professeur de lycée était de 7,3 millions de VND par mois, mais aujourd'hui, ce salaire est équivalent à celui des professeurs des écoles primaires et secondaires, soit 15,8 millions de VND par mois.

Ce salaire n'inclut pas les indemnités.

(Tableau : Hoang Hong)

À quoi ressembleront les salaires des enseignants à partir de 2026 ?

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a récemment sollicité des commentaires sur un projet de circulaire régissant le code de déontologie des enseignants, leurs nominations et leur rémunération. Ce projet de circulaire répartit les enseignants de chaque niveau en trois catégories : enseignants, enseignants titulaires et enseignants principaux, correspondant aux catégories actuelles d'enseignants de grade III, II et I.

Dans ce système, les enseignants principaux (grade I) se voient attribuer un nouveau coefficient salarial très élevé, allant de 5,75 à 7,55. Le reste du groupe d'enseignants conserve le même coefficient salarial.

De plus, les enseignants non qualifiés des niveaux préscolaire et primaire sont classés avec un coefficient salarial de 1,86 à un maximum de 4,06.

Outre la nouvelle classification des salaires, les enseignants bénéficient également d'un coefficient spécifique. Dans le projet de décret régissant la politique salariale, le régime des indemnités et les mesures de soutien au recrutement des enseignants, le ministère a proposé un « coefficient spécifique » pour chaque discipline, le plus bas étant de 1,1 pour les professeurs de lycée et le plus élevé de 1,6 pour les enseignants non qualifiés.

Parallèlement, la formule de calcul des salaires a été modifiée. Auparavant, le salaire des enseignants était égal au salaire de base multiplié par un coefficient, mais la nouvelle méthode de calcul, qui sera bientôt mise en place, permettra d'améliorer leur rémunération.

Dans le projet de décret susmentionné, la nouvelle méthode de calcul est stipulée comme suit :

Salaire = (Coefficient de salaire + coefficient d'indemnité de poste + indemnité d'ancienneté dépassant le cadre + différence de réserve le cas échéant) x Salaire de base x Coefficient de salaire spécial.

En supposant que le salaire de base en 2026 reste à 2,34 millions de VND/mois et que les propositions du projet précédent restent inchangées, le salaire estimé des enseignants, hors primes de poste et d'ancienneté... pourrait dépasser 21 millions de VND/mois, soit environ 6 millions de VND/mois de plus que le niveau le plus élevé actuel.

Le tableau provisoire des salaires des enseignants n'est fourni qu'à titre indicatif lors de l'application de la nouvelle méthode de classification des salaires et des coefficients spécifiques prévus.

Les chiffres ci-dessus ne tiennent pas compte des primes de formation professionnelle. La résolution 71 du Politburo relative aux avancées dans le développement de l'éducation et de la formation a porté les primes de formation professionnelle pour les enseignants, le personnel scolaire et les responsables de l'éducation de 25-50 % à 70-100 %, selon la discipline et la région.

L'allocation préférentielle pour les enseignants est appliquée depuis 20 ans sans modification, conformément à la décision 244 de 2005 du Premier ministre, guidée par la circulaire conjointe n° 01 de 2006 du ministère de l'Éducation et de la Formation, du ministère de l'Intérieur et du ministère des Finances.

Lors de la Conférence nationale visant à diffuser et à mettre en œuvre les 4 résolutions du Politburo, le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré qu'en 2025, une feuille de route serait élaborée et que les politiques relatives aux régimes de salaires et d'indemnités des enseignants, des gestionnaires et des employés du secteur de l'éducation seraient immédiatement mises en œuvre.

Le pays compte actuellement 1,05 million d'enseignants dans les écoles maternelles et primaires publiques. La mise en œuvre prochaine du nouveau régime de salaires et d'indemnités des enseignants représente la plus grande avancée en matière de rémunération des enseignants depuis au moins vingt ans.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/nhin-lai-7-lan-tang-luong-cua-giao-vien-trong-10-nam-qua-20250920021248583.htm