Au premier trimestre 2024, Hô Chi Minh-Ville a besoin d'environ 80 000 travailleurs pour répondre aux besoins de développement économique (Photo d'illustration : Pham Nguyen).
Mme Nguyen Hoang Hieu, directrice du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Ho Chi Minh-Ville (Falmi), a déclaré que Falmi avait fait des prévisions initiales sur la demande en ressources humaines au premier trimestre de 2024 sur la base des données de prévisions économiques pour la période à venir de Ho Chi Minh-Ville.
Plus précisément, selon la résolution n° 31-NQ/TW du 30 décembre 2022 du Politburo sur l'orientation et les tâches du développement de Ho Chi Minh-Ville jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045, l'objectif d'ici 2030 est que la croissance moyenne du PIB de Ho Chi Minh-Ville atteigne environ 8 à 8,5 % par an.
À partir des objectifs économiques ci-dessus, il est prévu que la main-d’œuvre aura des emplois correspondants pour répondre aux besoins de développement économique selon 2 scénarios.
Premièrement, avec l’objectif d’une croissance du PIB de 8 %, l’économie de la ville doit compter plus de 4,732 millions de travailleurs.
Deuxièmement, avec l’objectif d’une croissance du PIB de 8,5 %, l’économie de la ville a besoin de près de 4,745 millions de travailleurs.
Ainsi, par rapport au nombre actuel de travailleurs employés et aux besoins de développement économique en 2024, les besoins en ressources humaines de la ville seront de 300 000 à 320 000 emplois en 2024.
Au cours du seul premier trimestre 2024, la demande de main-d'œuvre de la ville s'élève à environ 77 500 à 86 000 emplois. Parmi ceux-ci, le secteur du commerce et des services représente 72,63 % ; l'industrie et la construction 27,23 % ; et l'agriculture, la sylviculture et la pêche 0,14 %.
Dans la demande totale en ressources humaines au premier trimestre 2024, 4 groupes industriels clés représentent 17,87 %, 9 groupes de services clés représentent 66,36 %.
En termes de qualifications professionnelles, la demande en ressources humaines formées est de 68 604 à 76 128 emplois, soit 88,52 % ; dont 22,08 % de diplômes universitaires ou supérieurs, 21,19 % de diplômes universitaires, 25,84 % de diplômes intermédiaires et 19,41 % de diplômes primaires.
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