Cas où l'indemnité de réduction d'effectifs doit être remboursée

Le décret 154/2025 relatif à la simplification de la paie entre en vigueur le 16 juin 2025 et remplace le décret 29/2023. Les régimes et politiques prévus par le décret 154/2025 sont appliqués jusqu'au 31 décembre 2030.

Conformément au décret 154/2025, dans certains cas de rationalisation de la paie, il faudra restituer le montant de l'allocation perçue à l'agence, l'organisation ou l'unité qui a versé l'allocation.

Plus précisément, l'article 3, paragraphe 6, du décret 154/2025 relatif au principe de rationalisation de la masse salariale stipule clairement que si les personnes concernées par la rationalisation de la masse salariale sont élues, réembauchées dans des agences, organisations, unités recevant des salaires du budget de l'État ou affectées à un emploi à temps partiel dans des villages et des groupes résidentiels dans les 60 mois suivant la date de mise en œuvre de la rationalisation de la masse salariale, elles doivent restituer le montant des subventions perçues aux agences, organisations et unités qui ont versé ces subventions.

Outre l’obligation de rembourser la subvention, le décret 154/2025 stipule également clairement les responsabilités des agences et organisations qui mettent en œuvre la rationalisation de la paie pour les mauvais sujets.

L'article 13, paragraphe 6, du décret 154/2025 stipule que les ministres, les chefs d'agences de niveau ministériel, les chefs d'agences gouvernementales et les chefs d'organisations créées par le gouvernement ou le Premier ministre qui ne sont pas des unités de service public doivent recouvrer et soumettre au budget les fonds destinés à la rationalisation de la masse salariale, recouvrer les décisions relatives à la rationalisation de la masse salariale et prendre les dispositions nécessaires pour que ceux qui ne sont pas soumis à la rationalisation puissent reprendre le travail.

Parallèlement, il convient d'examiner les responsabilités des agences, organisations, unités et personnes concernées et d'assumer la responsabilité, conformément aux dispositions légales, de toute mise en œuvre incorrecte des réglementations relatives à la rationalisation de la paie.

Nghị định 154/2025 quy định trách nhiệm của cơ quan, tổ chức nếu thực hiện tinh giản biên chế sai đối tượng. — Le décret 154/2025 stipule les responsabilités des agences et organisations qui mettent en œuvre la rationalisation de la paie pour les mauvais sujets.

En ce qui concerne les responsabilités du Comité populaire et du président du Comité populaire d'une province ou d'une ville administrée par le gouvernement central (ci-après dénommée le niveau provincial), le point b, paragraphe 2, article 14 du décret 154/2025 stipule clairement : En cas de mise en œuvre d'une réduction d'effectifs non conforme à la réglementation, le budget alloué à la mise en œuvre de cette réduction d'effectifs doit être recouvré, les décisions relatives à la réduction d'effectifs doivent être annulées et les personnes non concernées par la réduction d'effectifs doivent être réintégrées.

Ainsi, à compter de la date d’entrée en vigueur du décret 154/2025 (16 juin 2025), le recouvrement de 100 % des fonds de rationalisation indûment dépensés et le recouvrement des décisions de rationalisation mal ciblées seront obligatoires.

La responsabilité du redressement incombe au président du Comité populaire provincial, au ministre, au chef d'une agence de niveau ministériel, au chef d'une agence gouvernementale , au chef des organisations créées par le gouvernement ou le Premier ministre qui ne sont pas des unités de service public.

plo.vn

Source : https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html