Le professeur agrégé Dr. Nguyen Luong Bang a été réélu président du syndicat de l'Université des ressources en eau.

Le matin du 12 décembre, l'Université des ressources en eau a tenu son 31e congrès syndical pour le mandat 2025-2026, avec la réélection du professeur agrégé Dr Nguyen Luong Bang à la présidence du syndicat.

Le 31e Congrès du Syndicat de l'Université des Ressources en Eau s'est déroulé dans un climat d'émulation visant à réaliser des progrès dans les congrès syndicaux à tous les niveaux en vue du 18e Congrès du Syndicat de la Ville de Hanoï , mandat 2025-2030.

Le 30e Congrès du Syndicat de l'Université des Ressources en Eau, pour la période 2023-2025, a pour mission de résumer et d'évaluer les résultats de la mise en œuvre de la Résolution du 30e Congrès du Syndicat de l'Université, pour la période 2023-2025 ; de définir les orientations et les tâches du travail du Syndicat de l'Université pour la période 2025-2030 ; et d'élire le Comité exécutif du Syndicat de l'Université des Ressources en Eau pour le 31e mandat, 2025-2030.

Avec pour devise « Unité - Démocratie - Discipline - Innovation - Développement », le Congrès est chargé d'évaluer la situation des responsables, des employés et des travailleurs de l'ensemble de l'université, et de déterminer les buts, les objectifs, les orientations, les tâches et les solutions du Syndicat de l'Université des Ressources en Eau pour la période 2025-2030.

Le congrès des délégués du syndicat de l'Université des ressources en eau s'est tenu le matin du 12 décembre. Photo : Tung Dinh.

En conséquence, le Comité Exécutif du Syndicat de l'Université pour la période 2025-2030 a été élu, composé des personnes suivantes : Assoc. Prof. Dr Nguyen Luong Bang, Mme Nguyen Thi Thanh Binh, Mme Tran Thi Chi, M. Nguyen Thien Dung, M. Truong Viet Hung, Mme Nguyen Thi Ly, Mme Bui Thi Sen, M. Pham Ngoc Thinh, M. Hoang Trong Trieu, M. Vu Van Trung et M. Nguyen Cong Vien.

Lors de ces élections, le professeur agrégé Dr. Nguyen Luong Bang a été réélu président du syndicat de l'Université des ressources en eau et a également été élu représentant pour participer au congrès de niveau supérieur.

L'évaluation montre que le syndicat de l'Université des ressources en eau a toujours bénéficié d'une attention et de conseils opportuns de la part de la Fédération du travail de la ville, ainsi que d'une assistance et de conseils réguliers de la part du ministère de l'Agriculture et de l'Environnement , du ministère de l'Éducation et de la Formation et des autorités locales dans son développement.

L'établissement forme un collectif uni et bénéficie toujours du soutien et de la coopération de son personnel pour la mise en œuvre des missions politiques confiées par l'État, les ministères, les secteurs et les collectivités locales. Parallèlement, il veille au maintien d'une discipline et d'un ordre rigoureux, favorise des relations conviviales et crée un environnement éducatif sain pour les élèves et les apprenants.

Actuellement, l'école a ouvert de nombreuses nouvelles filières et spécialisations afin de répondre aux besoins des apprenants et aux exigences du marché du travail ; la taille de la formation est raisonnable, garantissant la qualité de la formation, tout en stabilisant les revenus pour améliorer le niveau de vie du personnel et des enseignants.

Le Comité exécutif du syndicat de l'Université Thuy Loi pour le mandat 2025-2030 a été présenté. Photo : TLU.

La difficulté mise en évidence durant la période actuelle est que la plupart des responsables syndicaux occupent également des postes professionnels, ce qui affecte quelque peu leur participation à l'organisation, à la mise en œuvre et au maintien des activités et des mouvements du syndicat de l'université.

Ces dernières années, la plupart des universités, y compris l'Université des ressources en eau, ont rencontré des difficultés en matière de recrutement étudiant et d'expansion de leurs programmes d'études. Plus particulièrement, les programmes traditionnels liés aux ressources en eau et à l'agriculture ont peiné à attirer un grand nombre d'étudiants.

De plus, le nombre de cadres supérieurs expérimentés et hautement qualifiés continue de diminuer en raison des départs à la retraite. Si les jeunes recrues sont bien formées, dynamiques et enthousiastes, leur expérience reste limitée.

Néanmoins, durant la période 2023-2025, sous la direction directe du Comité du Parti et du Conseil d'administration de l'École, sous l'égide de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, et grâce aux efforts de l'ensemble du personnel et des employés, ainsi qu'aux contributions actives et créatives des membres du Comité exécutif du syndicat de l'École, des Comités exécutifs des syndicats départementaux et des sections syndicales affiliées, le syndicat de l'École a mis en œuvre avec succès la résolution du 30e Congrès du syndicat de l'École, 2023-2025.

Source : https://nongnghiepmoitruong.vn/pgs-ts-nguyen-luong-bang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-dai-hoc-thuy-loi-d788997.html