Secrétaire adjoint du Comité du Parti de Hanoi : Il n'y a pas de grande différence dans la qualité du personnel clé

Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoi, Nguyen Van Phong, a déclaré qu'il n'y avait pas de grande différence dans la qualité du personnel, répondant aux normes de capacité, de qualité et de prestige.

Dans l'après-midi du 17 octobre, le Comité du Parti de Hanoi a tenu une conférence de presse après la séance de clôture du 18e Congrès du Parti de Hanoi, session 2025-2030. L'un des sujets qui a particulièrement intéressé la presse était le travail du personnel au congrès.

Lors de la conférence de presse, le chef du comité d'organisation du comité du Parti de la ville, Ha Minh Hai, a déclaré que le travail d'évaluation, de sélection et d'utilisation des cadres est identifié par Hanoi comme l'une des avancées dans l'innovation des méthodes de leadership.

Ha Minh Hai, chef du comité d'organisation du comité du parti de Hanoi.

Selon M. Ha Minh Hai, la sélection des cadres se fait selon une approche ascendante et descendante, avec une évaluation objective basée sur les résultats concrets. Les mutations, rotations et changements de poste sont considérés comme normaux, afin de créer un environnement propice au développement des compétences des personnes qualifiées, tout en contribuant à un fonctionnement plus efficace de l'appareil.

« Le Comité municipal du Parti a toujours estimé que l'évaluation des cadres doit se fonder sur des données probantes, des données numériques et des performances réelles. Le leader est particulièrement important, surveillé et évalué entièrement par les données, les résultats de ses tâches et le niveau de satisfaction des citoyens et des entreprises », a souligné M. Ha Minh Hai.

Sur le même sujet, Nguyen Van Phong, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoï, a déclaré que le travail du personnel du XVIIIe Congrès du Parti de Hanoï avait été soigneusement préparé, scientifiquement , démocratiquement, objectivement et conformément aux procédures et règlements. Grâce à cela, le Congrès a élu 75 camarades au Comité exécutif du Parti pour la période 2025-2030.

Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoi, Nguyen Van Phong.

« Cela montre que la qualité des ressources humaines est soigneusement préparée, uniforme, sans grandes différences, répondant aux normes de capacité, de qualité et de prestige », a déclaré Nguyen Van Phong, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de Hanoi.

Il a également déclaré que le 18e Comité exécutif a élu un Comité permanent de 17 membres, dont 6 nouveaux membres, assurant une structure d'âge raisonnable de trois groupes, créant ainsi une succession et un développement dans l'équipe de direction du Comité du Parti de la ville.

Il convient de noter que quatre camarades du Comité permanent du Comité municipal du Parti ont tous obtenu la totalité des voix, témoignant d'une grande confiance et d'un consensus. « Les résultats des élections témoignent de l'esprit de solidarité, d'unité et de consensus qui règne au sein du Comité du Parti », a souligné le secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/pho-bi-thu-thanh-uy-ha-noi-chat-luong-nhan-su-chu-chot-khong-co-su-chenh-lech-lon-20251017181509285.htm