Les officiers et les soldats professionnels peuvent percevoir une prime équivalente à 8 fois leur salaire de base.

Selon une circulaire récente du ministère de la Défense nationale , à partir de 2025, les officiers et les soldats professionnels évalués et classés comme ayant parfaitement accompli leurs tâches recevront une prime égale à 8 fois leur salaire de base.

Officier des gardes-frontières de l'Armée populaire vietnamienne - Photo : NAM TRAN

Cela fait partie des dispositions de la circulaire n° 95 du ministère de la Défense nationale relative aux instructions concernant la mise en œuvre du régime de primes pour les personnes percevant un salaire du budget de l'État sous la tutelle du ministère de la Défense nationale.

La présente circulaire entre en vigueur le 25 décembre 2024.

Une performance exceptionnelle sera récompensée par 8 fois le salaire de base.

Les personnes concernées par cette demande sont les officiers, les militaires professionnels, les travailleurs de la défense, les responsables de la défense et les fonctionnaires travaillant dans l'armée ; les personnes travaillant dans le domaine de la cryptographie, les personnes travaillant dans d'autres organisations cryptographiques au sein du Comité gouvernemental de chiffrement et des agences, organisations et individus apparentés qui ont droit à des primes annuelles et ponctuelles.

La circulaire précise que les sujets susmentionnés ont droit à un régime de primes lorsque l'autorité compétente évalue les résultats et les classe comme ayant accompli la tâche ou une tâche supérieure.

Niveaux bonus, sujets évalués et classés spécifiquement comme suit :

Classification	2024	2025
Accomplissez la mission avec brio.	Prime équivalente à 4 fois le salaire de base	Prime équivalente à 8 fois le salaire de base
Accomplissez bien la tâche	Prime équivalente à 3,5 fois le salaire de base	Prime équivalente à 7 fois le salaire de base
Terminez la mission	Prime équivalente à 1,5 fois le salaire de base	Prime équivalente à 3 fois le salaire de base

Au cours de l'année, si les personnes concernées perçoivent un salaire du budget de l'État pendant 7 mois ou plus, le niveau de la prime est égal à 1 fois les niveaux ci-dessus ; si elles perçoivent un salaire du budget de l'État pendant moins de 7 mois, elles recevront la moitié du niveau de la prime ci-dessus.

Prime supplémentaire pour performances exceptionnelles

En ce qui concerne les primes exceptionnelles, les critères d'attribution précisent clairement que les bénéficiaires de ce régime sont ceux qui ont accompli des performances professionnelles extraordinaires dans des circonstances imprévues, hors du cadre du plan ou des tâches habituelles qui leur sont confiées.

Le montant des primes exceptionnelles est déterminé conformément à la réglementation relative aux primes exceptionnelles du ministère de la Défense nationale.

Outre la prime exceptionnelle susmentionnée, le candidat peut prétendre à une prime supplémentaire équivalente à un mois de salaire servant de base au calcul des cotisations sociales au moment de la constatation des performances professionnelles exceptionnelles, notamment :

Si le candidat a réalisé des performances professionnelles exceptionnelles, l'autorité compétente envisagera une promotion au grade militaire et une augmentation du niveau de salaire avant la fin de son mandat, s'il détient déjà le grade militaire le plus élevé pour le poste ou le titre occupé.

Le groupe a conservé le dernier échelon salarial de son type, groupe salarial actuel, ou s'il a réalisé des performances exceptionnelles mais n'a plus assez de temps de travail pour être promu, il bénéficie d'une augmentation de salaire avant la fin de son mandat ; ou le candidat a réalisé d'autres performances qui remplissent les conditions requises pour être considéré pour une promotion, une augmentation de salaire avant la fin de son mandat.

En cas d'exécution d'une même tâche donnant droit à plusieurs niveaux de bonus, seul le bonus de niveau le plus élevé sera attribué.

Le régime de bonus extraordinaire ne s'applique pas aux sujets qui sont récompensés conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et les récompenses sous les formes suivantes : récompenses au mérite ; récompenses pour les mouvements d'émulation ; récompenses pour le processus de dévouement ; récompenses d'ancienneté ; récompenses pour les affaires étrangères ; récompenses dans les résumés préliminaires et finaux des campagnes thématiques et de l'exécution régulière des tâches.

Le régime de bonus annuel prévu par la présente circulaire sera mis en œuvre à compter du 1er juillet.

Source : https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm