L'attrait du métier de mineur

Avec le développement important des infrastructures minières dans l'industrie charbonnière, le phénomène des mineurs gagnant 300 à 400 millions de VND par an, voire plus, est de plus en plus répandu. Depuis 2023, la région de Quang Ninh compte un nombre croissant de listes de mineurs gagnant entre 500 et 600 millions de VND par an, et cette tendance ne cesse de s'accentuer. Malgré la dureté et la pénibilité du travail, les revenus élevés et les avantages sociaux attractifs expliquent l'attrait persistant de cette profession pour de nombreux travailleurs à travers le pays.

Il y a quatre ans, le jeune Hoang Van Toan, originaire de Lao Cai, peinait à joindre les deux bouts pour payer les frais d'hospitalisation de sa mère. Né en 1994 dans le village d'An, commune de Lang Giang, district de Van Ban, province de Lao Cai, il était le benjamin d'une famille de sept enfants. À cette époque, sa famille était parmi les plus démunies du village. Face à ces difficultés familiales et économiques , son rêve de se marier et d'avoir une maison semblait bien loin.

« Ma rencontre fortuite avec les professeurs de l'École supérieure des mines a changé ma vie. Grâce à leurs conseils et à leurs encouragements, j'ai décidé de prendre mon destin en main en me lançant dans des études, jetant ainsi les bases de mon avenir professionnel. Je suis parti à Quang Ninh pour étudier les mines, puis j'ai été embauché directement par la compagnie minière Uong Bi (TKV), avec un salaire moyen de plus de 25 millions de dongs par mois », raconte le mineur Hoang Van Toan.

Grâce à un emploi bien rémunéré, Toan s'est marié en 2023 et a eu son premier fils. Depuis, le jeune mineur est plus motivé que jamais à travailler et à subvenir aux besoins de sa famille. « Nous nous sommes mariés en 2023 et avons eu un enfant. Toan a trouvé un emploi et gagnait bien sa vie, ce qui nous permettait de subvenir aux besoins de notre famille. Depuis qu'il travaille à la mine, notre famille a connu beaucoup moins de difficultés et nous avons de quoi manger et épargner », a confié Mme Vi Thi Luong, l'épouse du mineur Hoang Van Toan.

L'histoire de Sung A Hong, un jeune homme du village de Nam Ngam B, commune de Pu Nhi, district de Dien Bien Dong, province de Dien Bien, et de son entrée dans le monde des mineurs, est souvent évoquée par ses collègues de la compagnie charbonnière Uong Bi. Encore au village, Sung A Hong fut encouragé par ses amis, revenus de loin travailler à Quang Ninh, à se former au métier de mineur dans l'espoir d'améliorer leur vie. Voyant leurs amis vivre bien mieux depuis qu'ils travaillaient dans les mines, Hong décida de tenter sa chance. À cette époque, il n'avait que 17 ou 18 ans, un âge où les soucis de la vie ne l'habitaient pas encore.

Après cinq années d'études et de travail, Sung A Hong a beaucoup mûri et est devenu un mineur expérimenté et compétent de la compagnie charbonnière Uong Bi. Ce qui le satisfait le plus dans son choix de carrière, c'est son salaire mensuel de 20 à 25 millions de dongs, à la fois élevé et stable. Grâce à cette situation financière, Hong peut subvenir aux besoins de ses parents restés à la campagne, se marier, fonder une famille et s'installer définitivement à Quang Ninh avec toute sa famille.

Hoang Van Toan (à gauche) et Sung A Hong (à droite) dans le miroir du four de la Uong Bi Coal Company - TKV.

Les histoires de Hoang Van Toan et Sung A Hong ne sont que deux exemples parmi tant d'autres illustrant l'attrait du métier de mineur pour les jeunes travailleurs à travers le pays. Originaires de diverses régions, des milliers de jeunes venus d'autres provinces ont choisi de s'installer à Quang Ninh pour créer leur entreprise et assurer leur avenir dans les mines. Ceux qui, auparavant, travaillaient à la tâche, occupaient des emplois précaires et mal rémunérés dans leurs régions d'origine, sont devenus, après 3 à 5 ans de labeur, des mineurs qualifiés du Groupement national vietnamien des industries charbonnières et minières. Ils perçoivent désormais des revenus élevés, allant de 15 à plus de 30 millions de dongs par mois, ce qui leur permet de subvenir à leurs besoins, d'épargner et d'améliorer leur qualité de vie.

Jeunes mineurs de la mine de charbon de Nui Beo avant leur prise de poste.

Chaque jour, après les consignes de sécurité, les mineurs descendent sous terre. Travaillant huit heures par jour, ils rapportent des millions de tonnes de charbon à la patrie. En contrepartie des difficultés rencontrées après chaque journée de travail, ils bénéficient d'une vie économique de plus en plus prospère et d'une protection sociale accrue. De nombreux jeunes, originaires de différentes régions, ont pu, grâce à ce métier, se construire une maison, acheter une voiture et s'assurer une vie stable. Beaucoup ont également choisi Quang Ninh comme seconde patrie pour y démarrer une carrière et contribuer à la société.

Bien que le travail soit toujours difficile et ardu, bien que la vie offre de nombreux choix, ces dernières années à Quang Ninh, le métier de mineur de charbon reste l'un des plus attractifs pour de nombreux travailleurs, notamment ceux des zones rurales hors de la province.

Des conditions de travail de plus en plus modernes et sûres, grâce à des machines et des équipements mécanisés, contribuent également à attirer une main-d'œuvre plus qualifiée dans les mines de TKV.

« L'attrait du métier de mineur de charbon n'est pas inné. Outre les politiques salariales et de primes avantageuses, le Groupement national vietnamien des industries charbonnières et minières a veillé à ce que ses unités membres mettent en œuvre efficacement toutes les prestations sociales destinées aux travailleurs. De la restauration à l'hébergement, en passant par les transports, le travail dans un environnement moderne et mécanisé, les conditions de vie collectives, les activités culturelles et sportives et l'amélioration du bien-être des travailleurs sont pleinement assurées par les unités. On peut affirmer qu'au cours des dix dernières années, les mineurs de charbon ont fait partie des catégories de travailleurs ayant bénéficié de politiques sociales relativement complètes et avantageuses », a déclaré M. Pham Hong Hanh, vice-président du Syndicat national vietnamien des industries charbonnières et minières.

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