L'attrait du métier de mineur

Avec le fort développement des infrastructures minières dans l'industrie charbonnière, l'histoire des mineurs gagnant 300 à 400 millions de VND par an ou plus devient de plus en plus populaire. De 2023 à aujourd'hui, la région de Quang Ninh compte de plus en plus de mineurs gagnant 500 à 600 millions de VND par an, et ce nombre ne cesse de s'allonger. Bien que le travail des mineurs soit difficile et fatigant, des revenus élevés et des avantages sociaux attractifs expliquent l'attrait de cette profession pour de nombreux travailleurs à travers le pays.

Il y a quatre ans, le jeune Hoang Van Toan (de Lao Cai) a dû affronter de grandes difficultés en cumulant divers petits boulots pour payer les frais d'hôpital de sa mère. Né en 1994 dans le village d'An, commune de Lang Giang, district de Van Ban, province de Lao Cai, Toan était le cadet d'une famille de sept enfants. À cette époque, sa famille était l'une des plus défavorisées du village. La situation familiale difficile et le fardeau financier l'ont éloigné de son rêve de se marier et de construire une maison.

« La rencontre fortuite avec les professeurs de l'École du Charbon et des Minéraux de l'époque a changé ma vie. Grâce à leurs conseils et à leurs encouragements, j'ai décidé de changer de destin en étudiant, jetant ainsi les bases de mon futur métier. Je suis allé à Quang Ninh pour étudier les mines, puis j'ai été recruté directement par la compagnie minière Uong Bi (TKV), avec un revenu moyen de plus de 25 millions de VND par mois », a confié le mineur Hoang Van Toan.

Ayant un emploi bien rémunéré, Toan s'est marié en 2023 et a donné naissance à son premier fils. Depuis, le jeune mineur est plus motivé à travailler et à produire. « Nous nous sommes mariés en 2023 et venons d'avoir un enfant. Toan a commencé à travailler et a gagné un bon salaire qu'il pouvait envoyer à la maison pour nous deux et pour la famille. Depuis qu'il travaille à la mine, notre famille a beaucoup moins de difficultés et nous avons de quoi manger et économiser », a confié Mme Vi Thi Luong, épouse du mineur Hoang Van Toan.

L'opportunité d'intégrer le métier de mineur offerte à Sung A Hong, un jeune homme du village de Nam Ngam B, commune de Pu Nhi, district de Dien Bien Dong, province de Dien Bien, est également évoquée par de nombreux collègues de la compagnie charbonnière Uong Bi. Alors qu'il était encore au village, Sung A Hong fut initié et encouragé par ses amis, revenus de loin, à se rendre à Quang Ninh pour apprendre le métier de mineur, dans l'espoir de changer de vie. Voyant ses amis vivre mieux depuis qu'ils travaillaient comme mineurs, Hong décida de tenter sa chance. À cette époque, il n'avait que 17 ou 18 ans, un âge où les soucis de la vie n'étaient pas encore familiers.

Après cinq années d'études et de travail, Sung A Hong a beaucoup mûri et est devenu un mineur expérimenté et qualifié de la compagnie de charbon d'Uong Bi. Ce qui le satisfait le plus dans son choix, c'est le revenu mensuel de 20 à 25 millions de VND, un revenu relativement élevé et stable. Grâce à la situation économique, Hong peut subvenir aux besoins de ses parents à la campagne, se marier, avoir des enfants et faire venir toute la famille à Quang Ninh pour s'y installer définitivement.

Hoang Van Toan (à gauche) et Sung A Hong (à droite) dans le miroir du four de la Uong Bi Coal Company - TKV.

Les histoires de Hoang Van Toan et de Sung A Hong ne sont que deux exemples parmi tant d'autres de l'attrait du métier de mineur pour les jeunes travailleurs de tout le pays. Originaires de diverses villes, des milliers de travailleurs d'autres provinces ont choisi de s'installer à Quang Ninh pour créer leur entreprise et stabiliser leur vie de mineurs. Auparavant salariés, avec des emplois précaires et de faibles revenus dans leurs villes natales, ils sont devenus, après trois à cinq ans de dur labeur, des mineurs qualifiés du Groupe national vietnamien des industries du charbon et des minéraux, percevant des revenus élevés, compris entre 15 et plus de 30 millions de VND par mois, disposant de quoi manger et économiser, et bénéficiant des conditions nécessaires pour améliorer leur qualité de vie.

Jeunes mineurs de Nui Beo Coal avant leur quart de travail.

Chaque jour, après les cris de détresse, les mineurs marchent sous terre. Huit heures par jour, ils rapportent des millions de tonnes de charbon à la patrie. Après chaque journée de travail difficile, les difficultés des mineurs sont compensées par une vie économique de plus en plus prospère et une sécurité sociale de plus en plus assurée. De nombreux jeunes de différentes régions, en travaillant comme mineurs, ont construit des maisons, acheté des voitures et se sont assuré une vie stable. Nombre d'entre eux ont également choisi Quang Ninh comme deuxième ville d'origine pour y débuter une carrière et apporter leur contribution.

Bien que le travail soit toujours difficile et ardu, bien que la vie offre de nombreux choix, ces dernières années à Quang Ninh, la profession de mineur de charbon est toujours l'une des professions attrayantes pour de nombreux travailleurs ; en particulier les travailleurs des zones rurales en dehors de la province.

Des conditions de travail de plus en plus modernes et sûres avec des machines et des équipements mécanisés aident également les mines de TKV à attirer de meilleurs travailleurs.

L'attrait du métier de mineur de charbon ne vient pas naturellement. Outre les politiques salariales et les primes préférentielles, le Syndicat national des industries charbonnières et minières du Vietnam a incité ses unités membres à mettre en œuvre efficacement tous les avantages sociaux pour les travailleurs. Repas, hébergement, déplacements, travail dans un environnement moderne et mécanisé, conditions de vie collectives, activités culturelles et sportives, amélioration de la qualité de vie spirituelle des ouvriers et des ouvriers sont autant de mesures pleinement mises en œuvre par les unités. On peut dire qu'au cours des dix dernières années, les mineurs de charbon ont été l'un des groupes de travailleurs ayant bénéficié de politiques sociales relativement complètes et complètes, a déclaré M. Pham Hong Hanh, vice-président du Syndicat national des industries charbonnières et minières du Vietnam.

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