L'attrait du métier de forgeron

Avec le développement important des infrastructures minières dans l'industrie charbonnière, les témoignages de mineurs gagnant 300 à 400 millions de VND, voire plus, par an sont de plus en plus fréquents. Depuis 2023, la région de Quang Ninh a vu apparaître un nombre croissant de mineurs percevant entre 500 et 600 millions de VND par an, et ce nombre ne cesse d'augmenter. Malgré la pénibilité du métier, les revenus élevés et les avantages sociaux attractifs expliquent pourquoi cette profession continue de séduire de nombreux travailleurs à travers le pays.

Il y a quatre ans, le jeune Hoang Van Toan (originaire de la province de Lao Cai) peinait à joindre les deux bouts, enchaînant les petits boulots pour payer les frais médicaux de sa mère. Né en 1994 dans le village d'An, commune de Lang Giang, district de Van Ban, province de Lao Cai, Toan était le benjamin d'une famille de sept enfants. À cette époque, sa famille comptait parmi les plus pauvres du village. Face à ces difficultés familiales et économiques , le rêve de se marier et d'avoir une maison semblait bien lointain pour Toan.

« Ma rencontre avec les professeurs de l'École des mines et du charbon à cette époque a changé ma vie. Guidés et encouragés, j'ai décidé de forger mon destin grâce à l'éducation, jetant ainsi les bases de ma future carrière. Je suis parti à Quang Ninh pour étudier les mines, puis j'ai été directement recruté par la Compagnie charbonnière d'Uong Bi (TKV), où je gagnais en moyenne plus de 25 millions de dongs par mois », raconte le mineur Hoang Van Toan.

Grâce à son emploi bien rémunéré, Toan s'est marié et a eu son premier fils en 2023. Depuis, le jeune mineur est encore plus motivé à travailler dur. « Nous nous sommes mariés en 2023 et n'avons eu qu'un seul enfant. Toan gagne bien sa vie et nous envoie de l'argent, à mon fils et à notre famille, pour subvenir à nos besoins. Depuis qu'il travaille à la mine, notre famille est beaucoup moins démunie et nous avons pu faire des économies », explique Vi Thi Luong, l'épouse du mineur Hoang Van Toan.

L'histoire de Sung A Hong, un jeune homme originaire du village de Nam Ngam B, commune de Pu Nhi, district de Dien Bien Dong , province de Dien Bien, et de son entrée dans le monde des mines, est souvent racontée par ses collègues de la compagnie charbonnière Uong Bi. Dans son village, des amis, de retour d'ailleurs, l'avaient encouragé à partir à Quang Ninh pour apprendre le métier de mineur, espérant ainsi changer sa vie. Voyant ses amis vivre bien mieux après être devenus mineurs, Hong décida de tenter sa chance. À l'époque, il n'avait que 17 ou 18 ans, un âge où il n'était pas encore tout à fait préparé aux difficultés de la vie.

Après cinq années d'études et de travail, Sung A Hong a mûri et est devenu un mineur de charbon qualifié et expérimenté à la compagnie charbonnière Uong Bi. Ce dont il est le plus satisfait, c'est de son salaire mensuel de 20 à 25 millions de dongs, un montant élevé et stable. Grâce à ce revenu, Hong a pu subvenir aux besoins de ses parents restés au pays, se marier, fonder une famille et s'installer définitivement à Quang Ninh avec sa petite famille.

Hoang Van Toan (à gauche) et Sung A Hong (à droite) dans le puits de mine de la Uong Bi Coal Company - TKV.

Les histoires de Hoang Van Toan et Sung A Hong ne sont que deux exemples parmi tant d'autres illustrant l'attrait du métier de mineur de charbon pour les jeunes travailleurs à travers le pays. Originaires de diverses régions rurales, des milliers de travailleurs migrants ont choisi de s'installer à Quang Ninh et de construire leur vie comme mineurs. De simples journaliers précaires et mal rémunérés dans leurs villages d'origine, après 3 à 5 ans de dur labeur, ils sont tous devenus des mineurs qualifiés du Groupe industriel vietnamien du charbon et des minéraux, gagnant des revenus élevés allant de 15 à plus de 30 millions de dongs par mois, ce qui leur permet d'épargner et d'améliorer leur qualité de vie.

Jeunes mineurs de la mine de charbon de Nui Beo avant leur prise de service.

Chaque jour, après les consignes de sécurité, les mineurs descendent au fond de la mine. Pendant huit heures par jour, ils fournissent des millions de tonnes de charbon au pays. En récompense de leurs efforts, les mineurs bénéficient d'une vie de plus en plus prospère et d'un meilleur bien-être. Grâce à leur travail dans les mines, de nombreux jeunes de différentes régions ont pu se construire une maison, acheter une voiture et s'assurer un avenir stable. Beaucoup ont également choisi Quang Ninh comme résidence secondaire pour y bâtir leur carrière et contribuer à la société.

Malgré la difficulté et la pénibilité du travail, et malgré les nombreux choix possibles dans la vie, à Quang Ninh, le métier de forgeron est resté au fil des ans l'un des plus attractifs pour de nombreux travailleurs, notamment ceux originaires des zones rurales hors de la province.

Des conditions de travail modernes et plus sûres, grâce à des machines et des équipements mécanisés, ont également contribué à attirer davantage de travailleurs dans les mines de TKV.

« L’attrait du métier de mineur de charbon ne va pas de soi. Outre des politiques offrant des salaires et des primes attractifs, le Groupement de l’industrie charbonnière et minière du Vietnam a étroitement supervisé ses entreprises membres afin de garantir le bien-être des travailleurs. Nourriture, logement, transport, travail dans un environnement moderne et mécanisé, conditions de vie collectives, activités culturelles et sportives, amélioration de la qualité de vie : tout est pris en charge par les entreprises. On peut affirmer qu’au cours des dix dernières années, les mineurs de charbon ont fait partie des catégories de travailleurs ayant bénéficié de politiques sociales relativement complètes et globales », a déclaré M. Pham Hong Hanh, vice-président du Syndicat de l’industrie charbonnière et minière du Vietnam.

Source