Créer des conditions permettant au personnel de travailler en toute sérénité

Suite à la réorganisation des unités administratives provinciales, et compte tenu de l'expansion de la ville d'Hô-Chi-Minh-Ville, de nombreux fonctionnaires et agents de la base 2 (ancienne province de Binh Duong) et de la base 3 (ancienne province de Ba Ria-Vung Tau) ont été mutés au Centre administratif d'Hô-Chi-Minh-Ville (base 1), dans l'arrondissement de Saigon. Afin de garantir la sécurité des fonctionnaires sur leur lieu de travail, la ville a mis en place des navettes et a proposé d'étendre le nombre de personnes bénéficiant de logements sociaux, témoignant ainsi d'une attention opportune et contribuant à la stabilisation de l'administration et à l'amélioration de la qualité des services publics.

Prêt à soutenir le transport

Le matin du 2 juillet, Mme Hong Nhu Ngoc (du Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, anciennement du Département de la propagande et de la mobilisation des masses de l'ancien Comité provincial du Parti de Ba Ria-Vung Tau ) s'est rendue au premier bâtiment du Département de la propagande et de la mobilisation des masses du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville pour prendre connaissance de sa mutation après avoir finalisé les formalités administratives provinciales. Un service de navette avait été mis à sa disposition depuis le Centre administratif de Hô Chi Minh-Ville (bâtiment n° 3, arrondissement de Ba Ria) jusqu'au centre-ville.

Parcourant près de 80 km, Mme Ngoc se sent à l'aise car elle n'a pas à conduire et peut ainsi travailler pendant le trajet. Elle a également exprimé sa volonté de travailler dans le centre d'Hô-Chi-Minh-Ville (bâtiment 1) si un poste lui est attribué. Cependant, sa famille résidant actuellement dans l'ancien bâtiment, elle souhaite que l'agence mette en place un service de navette quotidien. Par ailleurs, elle espère qu'un logement lui sera proposé et qu'elle aura la possibilité d'acquérir un logement social dans le centre d'Hô-Chi-Minh-Ville afin de faciliter son travail.

De même, M. Le Xuan Kien (Comité du Front de la Patrie du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville), qui réside dans le district de Chau Duc (anciennement province de Ba Ria-Vung Tau), a indiqué qu'auparavant, la distance entre son domicile et son bureau n'était que d'une douzaine de kilomètres, mais que, dans ses nouveaux locaux, la distance est bien plus importante. C'est pourquoi il souhaite bénéficier d'un service de transport quotidien pour se rendre au travail et en revenir.

« À long terme, j’espère également bénéficier d’une aide au logement dans le centre d’Hô-Chi-Minh-Ville afin de pouvoir travailler sereinement. De plus, j’espère que la ville mettra en place, grâce à un mécanisme spécifique, une politique d’augmentation des revenus des fonctionnaires et employés du secteur public », a déclaré M. Kien.

Les particuliers et les entreprises se rendent au Centre de services administratifs de la commune de Ho Tram, à Hô Chi Minh-Ville, pour effectuer des démarches administratives. Photo : PHU NGAN

Comme Mme Ngoc et M. Kien, dans la phase initiale de fonctionnement de HCMC après la réorganisation, le déplacement fréquent du personnel des installations 2 et 3 vers l'installation 1 et vice versa pour effectuer un travail professionnel était nécessaire.

Fin juin, le Département de la Construction de Hô Chi Minh-Ville a mené une enquête auprès de plus de 1 000 fonctionnaires, agents de la fonction publique et ouvriers des anciennes provinces de Binh Duong et de Ba Ria-Vung Tau. Les résultats ont montré que 95 % d'entre eux avaient besoin d'utiliser des navettes, et 83 % en journée, pour se rendre des chantiers 2 et 3 au chantier 1, dans l'arrondissement de Saigon. En conséquence, Hô Chi Minh-Ville a mis en place un service de 12 navettes assurant la liaison entre les chantiers 2 et 3 et le chantier 1.

Selon le Centre de gestion des transports publics de Hô Chi Minh-Ville, dans un premier temps, six trajets seront assurés quotidiennement : trois allers-retours, répartis sur deux créneaux horaires, afin de répondre aux besoins de déplacement des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés entre le centre administratif de Binh Duong, celui de Ba Ria-Vung Tau et le centre administratif de Hô Chi Minh-Ville. Au total, douze trajets seront effectués depuis ces points. Une fois la demande stabilisée, le centre augmentera la fréquence des trajets afin de mieux répondre aux besoins des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés du secteur public.

Ce plan d'organisation vise à offrir le transport gratuit aux fonctionnaires et agents publics travaillant dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la Patrie et des services publics. Les fonctionnaires utilisent leur carte de fonctionnaire ou d'agent public pour accéder au service à bord. La flotte comprend quatre véhicules de 45 places et six véhicules de 16 places. Le Wi-Fi est installé à bord. Un panneau d'information « Navette pour fonctionnaires et agents publics » est apposé sur le pare-brise pour faciliter l'identification des véhicules.

Proposition visant à élargir le champ d'application du dispositif de logement social

L'organisation d'un système centralisé de navettes témoigne non seulement de la préoccupation des dirigeants de la ville pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs, mais contribue également à garantir la sécurité sociale, le progrès des travaux et le maintien de la stabilité de l'appareil administratif après la fusion.

À Thanh An, sur l'île, plus de vingt fonctionnaires et agents de la fonction publique font quotidiennement le trajet depuis le continent pour travailler. Malgré les difficultés liées à la mer, au transport de matériel et à l'urgence de prendre le ferry, ils restent tous dynamiques et de bonne humeur, prêts à s'intégrer à la vie des insulaires.

Cependant, en cas d'urgence, la dépendance aux ferries complique considérablement les déplacements des cadres, notamment des responsables communaux, en termes de ponctualité. Selon le président du Comité populaire de la commune de Thanh An, la commune disposait autrefois d'un ferry et d'une pirogue pour les situations d'urgence ou les déplacements des responsables municipaux. Actuellement, ce véhicule est vétuste et hors service. La commune envisage de proposer un nouveau véhicule de remplacement et souhaite qu'il soit entretenu et garanti régulièrement afin de faciliter le travail des cadres et fonctionnaires de l'île.

Des fonctionnaires du Centre de services administratifs de l'arrondissement de Xuan Hoa, à Hô Chi Minh-Ville, traitent les demandes d'aide administrative. Photo : ONG BINH

Outre les questions de transport, suite à la mise en place des unités administratives provinciales, il arrivera que des cadres, fonctionnaires et agents publics relevant de l'autorité de Hô Chi Minh-Ville soient mobilisés, mutés ou détachés loin de leur domicile habituel et ne disposent pas de logement dans la zone de leur affectation. Nombre d'entre eux souhaiteraient louer un logement social à proximité de leur lieu de travail, mais ne remplissent pas les conditions requises.

Par conséquent, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a transmis au ministère de la Construction un document proposant un plan de logements sociaux adapté à la situation réelle du territoire pour les sujets non encore spécifiés dans la loi sur le logement de 2023.

En conséquence, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a proposé au ministère de la Construction d'examiner, de synthétiser et de soumettre au Premier ministre, pour examen et décision, un élargissement des critères d'attribution des logements sociaux aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public dont le coefficient d'indemnité de poste est inférieur à 0,7 ou qui ne bénéficient d'aucune indemnité de poste, mutés ou affectés de Hô Chi Minh-Ville vers les anciennes provinces de Binh Duong ou de Ba Ria-Vung Tau, et vice versa ; en complétant les normes de superficie et les normes d'équipement intérieur comme base pour l'attribution des logements sociaux.

Il s'agit de mettre en œuvre la politique de logement social pour le personnel, les fonctionnaires et les employés du secteur public de Hô Chi Minh-Ville qui sont mobilisés, mutés ou détachés vers d'autres lieux de travail en raison de l'organisation des unités administratives provinciales.

Hô Chi Minh-Ville mobilise 22 fonctionnaires et agents de la fonction publique pour renforcer le mouvement de base.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville vient de décider de muter 22 dirigeants et gestionnaires pour travailler dans les quartiers, les communes, les villes et les zones spéciales pendant une période de 3 ans afin de renforcer le tissu local et de mettre en œuvre efficacement le modèle de gouvernement urbain.

Parmi les fonctionnaires mutés, Mme Tran Thi Tuyet Hong, ancienne chef de cabinet adjointe de la délégation de l'Assemblée nationale auprès du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, a été affectée au Conseil populaire du quartier de Vuon Lai. S'adressant aux journalistes de SGGP, Mme Tran Thi Tuyet Hong a déclaré être honorée et enthousiaste de la confiance que lui accordent les dirigeants de la ville pour cette nouvelle mission. Selon elle, l'affectation de 22 fonctionnaires au niveau local offre à chacun l'opportunité d'être plus proche des citoyens, de mieux les écouter et, ainsi, de trouver des solutions globales pour améliorer la qualité du travail.

Ces derniers jours, les fonctionnaires affectés au terrain ont pris l'initiative de se rendre sur place afin de participer à l'expérimentation du système de gouvernement à deux niveaux. « En tant que fonctionnaire provinciale affectée au terrain dans le cadre d'un modèle organisationnel totalement inédit, c'est un défi, mais aussi une occasion de nous former, de continuer à contribuer et de gagner en expérience », a déclaré Mme Hong.

ONG BINH - PHU NGAN - CAM NUONG

Source : https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html