Inciter les membres du syndicat à adhérer à l'organisation syndicale

D'ici 2025, la Fédération provinciale du travail s'efforce d'atteindre 100 % des salariés du secteur public et 90 % des salariés des entreprises privées, et de créer des syndicats de base dans les entreprises de 20 salariés ou plus. Pour atteindre cet objectif, les syndicats à tous les niveaux s'attachent à innover dans leurs contenus et leurs modes de fonctionnement, à améliorer la qualité et l'efficacité de leurs syndicats de base, à affirmer leur rôle de défense des droits et intérêts légitimes et à inciter les travailleurs à adhérer.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont travaillé avec le syndicat de l’école primaire Ngoc Linh pour former des membres du syndicat.

Mme Thai Thi Mai, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Avec la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a des syndicats », la Fédération provinciale du travail coordonne chaque année activement avec les comités du Parti, les autorités, les agences spécialisées et les sections fonctionnelles afin d'enquêter et de collecter des statistiques sur le travail et les entreprises de la région. Parallèlement, elle élabore et signe des règlements de coordination avec l'Association provinciale des entreprises et les unités concernées, en mettant l'accent sur le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base. La Fédération provinciale du travail met également en place des équipes d'enquête pour comprendre la situation du travail dans le secteur informel et mobiliser la création de syndicats de base. »

Renforcer le rôle des syndicats de haut niveau dans l'accompagnement et le soutien des travailleurs de base dans la mise en œuvre du mouvement d'émulation « Bons travailleurs – Créateurs », en les encourageant à améliorer leur productivité et à promouvoir leurs initiatives. Renforcer la propagande et mobiliser les membres des syndicats et les travailleurs pour qu'ils se conforment aux directives du Parti, aux lois et politiques de l'État, ainsi qu'aux réglementations des organisations, agences et entreprises.

Promouvoir le rôle des syndicats dans l'inspection, la supervision et la critique sociale ; innover et améliorer la qualité des négociations, de la signature et de la mise en œuvre des conventions collectives ; garantir les droits en matière de salaires, de primes, de repas postés et de protection du travail ; instaurer des relations de travail harmonieuses. Écouter et comprendre régulièrement les opinions et les aspirations des membres du syndicat afin de résoudre rapidement les problèmes qui surviennent et de contribuer à la construction d'une organisation syndicale forte.

Les dirigeants du Syndicat des travailleurs de l'hôpital général provincial ont présenté la décision d'admettre de nouveaux membres.

Depuis le début de l'année, la Fédération provinciale du travail a créé 12 syndicats de base dans les entreprises publiques et un syndicat de travailleurs, et a accueilli 633 nouveaux membres. Actuellement, la Fédération provinciale du travail gère 188 syndicats de base, dont : 58 syndicats de la fonction publique ; 13 syndicats du secteur privé ; 8 syndicats d'entreprises publiques ; 86 syndicats d'entreprises non publiques ; 10 syndicats de coopératives et 13 syndicats de travailleurs, pour un total de 12 051 membres.

Le Syndicat des écoles primaires et secondaires internationales de Binh Minh, de la société Mam Loc, compte actuellement 86 adhérents et salariés. Après son transfert à la Fédération provinciale du travail, le Comité exécutif du syndicat, sous la direction et l'encadrement directs de cette dernière, a collaboré avec le Conseil d'administration de l'entreprise pour élaborer une convention collective, recueillir l'avis des salariés et la signer lors de la conférence syndicale.

M. Nguyen Trung Thanh, président du syndicat de l'école primaire, secondaire et lycée international de Binh Minh, a déclaré : Grâce à l'organisation syndicale, l'accord de travail a été signé, 100 % du personnel, des enseignants, des employés et des ouvriers travaillent dans un environnement spacieux, moderne en termes d'installations, de salaire garanti et de régime de bonus, d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'autres régimes de protection sociale, aidant les travailleurs à se sentir en sécurité dans leur attachement à l'unité.

Le syndicat de l'hôpital général régional de Quynh Nhai organise un « repas syndical » pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Déterminée à développer son organisation et à développer ses effectifs, la Fédération provinciale du travail vise, d'ici la fin de l'année, à créer deux syndicats de base dans les entreprises non étatiques et à recruter 500 nouveaux membres. Elle a mis en place des groupes de travail pour collaborer directement avec les comités locaux du Parti, les autorités et les entreprises, afin de comprendre les idées et les aspirations des travailleurs et de renforcer les liens entre les syndicats et les travailleurs. Elle organise la formation et le développement des compétences et de l'expertise des responsables syndicaux, en particulier ceux qui travaillent directement au développement des effectifs. Parallèlement, elle félicite et récompense sans relâche les collectifs et les individus s'étant distingués en matière de propagande et de mobilisation, contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale de plus en plus forte, protégeant les droits et les intérêts légitimes des travailleurs, digne d'être un pont fiable entre les travailleurs, les entreprises et le gouvernement, et contribuant à l'établissement de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Source : https://baosonla.vn/xa-hoi/thu-hut-doan-vien-tham-gia-to-chuc-cong-doan-p9yGd06Hg.html