Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Phan Van Mai, a affirmé que la ville mettrait en place des politiques spéciales et était prête à investir chaque année des centaines, voire des milliers de milliards de dongs pour former des ressources humaines aux normes internationales.
Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville prend la parole lors de la conférence annonçant les résultats des projets pilotes n° 1, 3, 5 et 8 du projet global de formation de ressources humaines de niveau international (8 spécialisations) et la participation des universités. – Photo : TRAN HUYNH
L'après-midi du 12 décembre, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a tenu une conférence pour annoncer les résultats des projets composantes n° 1, 3, 5 et 8 du projet global de formation de ressources humaines de niveau international (8 spécialisations) partagé par les universités ; a organisé la signature d'accords de parrainage et de coopération en matière de formation entre les établissements d'enseignement supérieur et les entreprises et unités utilisatrices de main-d'œuvre.
La ville d'Hô-Chi-Minh-Ville a besoin d'une importante main-d'œuvre dans le cadre de sa restructuration économique .
S'exprimant lors de la conférence, le président Phan Van Mai a salué les contributions positives apportées ces derniers temps par les établissements d'enseignement, les parties prenantes et les particuliers au projet de formation de ressources humaines de niveau international du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville.
Dans le même temps, il est dit que dans le cadre de l'orientation de développement de Hô Chi Minh-Ville à l'horizon 2030, avec une vision à l'horizon 2045, les objectifs, les axes prioritaires et les tâches ont été clairement définis, et que les ressources humaines y sont considérées comme le facteur décisif du processus de développement novateur.
Le projet du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville visant à former des ressources humaines de niveau international est très important dans le contexte de la restructuration en profondeur de l'économie de la ville, orientée vers le développement d'une industrie de haute technologie, de services modernes et la promotion de la transformation numérique et de la transformation écologique.
La ville achève actuellement en urgence le projet de Centre financier international, approuvé par le Politburo . Elle prévoit également prochainement la construction d'un réseau de transport urbain.
« Ces grands projets nécessitent d'importantes ressources humaines pour restructurer l'économie de la ville. Par conséquent, l'annonce des résultats et leur mise en œuvre immédiate, en coordination avec la municipalité, les établissements d'enseignement, les entreprises, les sponsors, etc., accéléreront certainement le processus », a affirmé M. Mai.
Engagés à investir dans le programme
Le président Phan Van Mai a déclaré qu'il était nécessaire de continuer à améliorer le mécanisme de coordination entre le gouvernement, les centres de formation et les entreprises.
« Les établissements scolaires doivent comprendre les besoins du marché afin de concevoir des programmes de formation adaptés et modernes. Le processus de formation doit être mené en partenariat avec les entreprises, et il est nécessaire d'investir dans des infrastructures telles que des laboratoires, que ce soit au sein des écoles ou des entreprises. »
Le programme, les intervenants et les infrastructures sont autant de points que la ville et les établissements de formation aborderont de concert dans les prochains mois. Il est essentiel de mettre l'accent sur la maîtrise des langues étrangères, tant pour les enseignants que pour les étudiants participant à ce programme, ainsi que sur la compréhension du droit international et les compétences en gestion d'entreprise. C'est à cette seule condition que l'on pourra former des ressources humaines de haute qualité. « J'espère que les établissements scolaires mettront en place et développeront des programmes de formation dans ce sens », a déclaré M. Mai.
Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville souhaite une étroite collaboration avec les entreprises et les sponsors afin de recueillir leurs commandes et d'adapter le programme en conséquence. Parallèlement, il s'engage à poursuivre l'amélioration du climat des affaires et des investissements pour favoriser le développement socio-économique.
M. Mai a affirmé : « La ville s’engage à investir de manière adéquate dans ce programme. Les écoles ont besoin de fonds pour former les enseignants et acquérir des programmes de formation internationaux de pointe ; les écoles et les entreprises doivent investir dans des laboratoires modernes pour répondre à leurs besoins de formation ; la ville participera alors à ce projet. »
La ville dépensera chaque année des centaines, voire des milliers de milliards de dongs pour investir dans la formation des ressources humaines et l'innovation.
Nous estimons nécessaire d'étudier certaines politiques à l'intention des enseignants, des étudiants et des entreprises afin que toutes les parties puissent participer au programme sans encombre. La ville se coordonnera avec les parties concernées pour résoudre tout problème qui pourrait survenir ultérieurement.
Signature d'accords de parrainage et de coopération en matière de formation entre des établissements d'enseignement supérieur, des entreprises et des employeurs, l'après-midi du 12 décembre - Photo : TRAN HUYNH
Annonce des résultats de 4 projets pilotes visant à former des ressources humaines de niveau international dans 8 secteurs d'activité.
À ce jour, 6/9 projets composants ont été acceptés ; 2/9 projets en cours de recherche seront acceptés en 2025 et 1/9 projets sont en cours d'évaluation en vue de leur attribution.
Cette conférence est un événement important pour la ville, annonçant que le projet global de formation de ressources humaines de niveau international a été élaboré et mis en œuvre avec succès, visant à former des ressources humaines de niveau international, de premier et de deuxième cycles, dans 8 spécialisations, avec une formation pilote dans les spécialisations suivantes : technologies de l'information et de la communication ; intelligence artificielle ; finance et banque ; gestion urbaine.
Ici, les unités ont signé les procès-verbaux de transfert des résultats de recherche des projets composants entre le Département des sciences et technologies de Hô Chi Minh-Ville et le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville ; ont signé les procès-verbaux de transfert entre le Département de l'éducation et de la formation et les établissements de formation et ont signé des accords de coopération en matière de parrainage et de formation entre les établissements d'enseignement supérieur et les entreprises et unités utilisatrices de main-d'œuvre.
Source : https://tuoitre.vn/tp-hcm-se-co-chinh-sach-dac-biet-thuc-day-dao-tao-nhan-luc-trinh-do-quoc-te-20241212171415575.htm
Comment (0)