Hô Chi Minh-Ville aura des politiques spéciales pour promouvoir la formation de ressources humaines de niveau international.

Le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, Phan Van Mai, a affirmé que la ville aurait des politiques spéciales et était prête à investir des centaines de milliards, voire des milliers de milliards de dongs chaque année pour former des ressources humaines de niveau international.

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville s'exprime lors de la conférence annonçant les résultats des projets composants n° 1, 3, 5, 8 du projet global sur la formation des ressources humaines de niveau international (8 filières) et les universités partagent - Photo : TRAN HUYNH

Dans l'après-midi du 12 décembre, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a tenu une conférence pour annoncer les résultats des projets composants n° 1, 3, 5, 8 du projet global de formation des ressources humaines de niveau international (8 filières) et partagés par les universités ; a organisé la signature d'accords de parrainage et de coopération en matière de formation entre les établissements d'enseignement supérieur et les entreprises et les unités utilisatrices de main-d'œuvre.

Hô Chi Minh-Ville a besoin d’importantes ressources humaines dans le cadre de sa restructuration économique .

S'exprimant lors de la conférence, le président Phan Van Mai a reconnu les contributions positives des institutions éducatives, des parties prenantes et des individus ces derniers temps au projet de formation des ressources humaines de niveau international du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville.

Dans le même temps, il est dit que dans l'orientation du développement de Ho Chi Minh-Ville jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045, les objectifs, les priorités et les tâches ont été clairement identifiés, dans lesquels les ressources humaines sont identifiées comme le facteur décisif pour le processus de développement révolutionnaire.

Le projet du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville visant à former des ressources humaines de niveau international est très important dans le contexte de la forte restructuration de l'économie de la ville vers le développement de l'industrie de haute technologie, des services modernes et la promotion de la transformation numérique et de la transformation verte.

Actuellement, la ville achève d'urgence le projet de Centre financier international, approuvé par le Politburo . Prochainement, la ville construit également un projet de train urbain.

« Ces projets d'envergure nécessitent d'importantes ressources humaines pour restructurer l'économie de la ville. Par conséquent, l'annonce des résultats du projet et sa mise en œuvre immédiate, grâce à la coordination entre la municipalité, les établissements d'enseignement, les entreprises, les sponsors, etc., permettront d'accélérer le processus », a affirmé M. Mai.

Engagé à investir dans le programme

Le président Phan Van Mai a déclaré qu'il était nécessaire de continuer à améliorer le mécanisme de coordination entre le gouvernement, les établissements de formation et les entreprises.

Les écoles doivent comprendre les besoins du marché pour concevoir des programmes de formation adaptés et modernes. Le processus de formation doit être intégré aux entreprises, mais il est indispensable d'investir dans des infrastructures telles que des laboratoires au sein des écoles ou des entreprises.

Le programme, les enseignants et les installations sont des questions sur lesquelles la ville et les établissements de formation se coordonneront prochainement. Il est nécessaire de se concentrer sur les compétences linguistiques des enseignants et des étudiants participant à ce programme, la compréhension du droit international et les connaissances et compétences en affaires. Ce n'est qu'à cette condition que les ressources humaines seront de grande qualité. J'espère que les établissements élaboreront et développeront des programmes de formation dans ce sens », a déclaré M. Mai.

Le président du Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville souhaite une étroite collaboration avec les entreprises et les sponsors afin de recueillir les commandes du marché et de concevoir le programme en conséquence. Il s'engage également à continuer d'améliorer l'environnement des investissements et des affaires pour le développement socio-économique.

M. Mai a affirmé : « La ville s'engage à investir suffisamment dans ce programme. Les écoles ont besoin de fonds pour former des enseignants et financer des programmes de formation internationale de pointe ; les écoles et les entreprises doivent investir dans des laboratoires modernes pour répondre aux besoins de formation, et la ville participera alors. »

La ville dépensera des centaines, voire des milliers de milliards de dongs chaque année pour investir dans la formation des ressources humaines et l’innovation.

Nous estimons nécessaire d'étudier certaines politiques applicables aux enseignants, aux étudiants et aux entreprises afin que toutes les parties prenantes puissent participer au programme sans problème. La ville se coordonnera avec les parties concernées pour résoudre tout problème éventuel.

Signature de conventions de parrainage et de coopération en matière de formation entre les universités et les entreprises et employeurs, le 12 décembre après-midi - Photo : TRAN HUYNH

Annonce des résultats de 4 projets de formation de ressources humaines de niveau international dans 8 secteurs d'activité

À ce jour, 6/9 projets composantes ont été acceptés ; 2/9 projets en cours de recherche seront acceptés en 2025 et 1/9 projets sont en cours d'évaluation en vue d'une attribution.

Cette conférence est un événement important de la ville, annonçant que le projet global de formation des ressources humaines de niveau international a été construit et mis en œuvre avec succès dans la pratique, visant à former des ressources humaines de premier et deuxième cycles de niveau international pour 8 spécialisations, sur une formation pilote dans les spécialisations suivantes : technologies de l'information - communication ; intelligence artificielle ; finance - banque ; gestion urbaine.

Ici, les unités ont signé le procès-verbal de remise des résultats de recherche des projets composants entre le Département des Sciences et Technologies de Ho Chi Minh-Ville et le Département de l'Éducation et de la Formation de Ho Chi Minh-Ville ; ont signé le procès-verbal de remise entre le Département de l'Éducation et de la Formation et les établissements de formation et ont signé des accords de parrainage et de coopération en matière de formation entre les établissements d'enseignement supérieur et les entreprises et les unités utilisatrices de main-d'œuvre.

Source: https://tuoitre.vn/tp-hcm-se-co-chinh-sach-dac-biet-thuc-day-dao-tao-nhan-luc-trinh-do-quoc-te-20241212171415575.htm