Les revenus des syndicats de Hô-Chi-Minh-Ville atteignent 3 605 milliards de VND en 2022, continuant de dépasser l'objectif

Français Le 6 juin, la Fédération du Travail de Hô Chi Minh-Ville (HCF) a annoncé qu'elle avait récemment publié un résumé sur deux ans du développement des ressources syndicales de la ville pour la période 2020-2025 dans le cadre du Programme 07. En conséquence, malgré de nombreuses difficultés dues à l'impact de la pandémie de Covid-19 et aux fluctuations de l' économie mondiale, les recettes financières des syndicats pour la période 2020-2022 ont toujours atteint et dépassé les objectifs assignés.

Plus précisément, avec l'objectif de « collecter les fonds syndicaux atteignant 90 % du montant des cotisations et cotisations syndicales qui doivent être collectées conformément aux réglementations de l'État et de la Confédération générale du travail du Vietnam », en 2022, la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville collectera 3 605 milliards de VND. Dont les recettes se sont élevées à 2 938 milliards de VND (149 % de l'objectif de 1 971 milliards de VND) et les recettes des cotisations syndicales à 667 milliards de VND (126,8 % de l'objectif de 526 milliards de VND).

Palais de la culture du travail de Hô-Chi-Minh-Ville - une unité de service public relevant de la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville

C’est la troisième année consécutive que la Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville dépasse cet objectif. Auparavant, en 2021, les recettes financières des syndicats ont atteint 2 948 milliards de VND (recouvrement des dépenses 2 408 milliards de VND, atteignant 134 % du plan et recouvrement des cotisations syndicales 540 milliards de VND, atteignant 135 % du plan). En 2020, les recettes financières des syndicats ont atteint 3 060 milliards de VND (la collecte des dépenses s'est élevée à 2 468 milliards de VND, soit 157 % du plan et la collecte des cotisations syndicales s'est élevée à 592 milliards de VND, soit 159 % du plan).

La représentation des droits et intérêts légaux des membres des syndicats et des travailleurs n’a pas encore été obtenue

La Fédération du travail de Hô-Chi-Minh-Ville a également dépassé l'objectif de « soutenir 200 000 travailleurs pour accéder aux prêts de l'organisation de microfinance CEP ». Dans le même temps, il faut atteindre l’objectif selon lequel « les dépenses de soins directs pour les membres et les travailleurs des syndicats représentent 55 à 60 % des dépenses annuelles totales du système syndical à tous les niveaux ». Par exemple, en 2022, les dépenses étaient de 1 877 milliards de VND par rapport aux dépenses totales du système (c'est-à-dire les recettes retenues annuellement après le paiement des obligations à la Confédération générale du travail du Vietnam) de 2 744 milliards de VND, atteignant 68,4 %.

Toujours selon le programme 07, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville s'efforce d'atteindre un ratio de 10 à 15 % dans la représentation des droits et intérêts légaux d'ici 2025. Cependant, selon le rapport, les résultats de la mise en œuvre de cet objectif au cours des 3 dernières années n'ont pas été atteints.

Plus précisément, en 2020, le syndicat de Hô-Chi-Minh-Ville n'a dépensé que 27,6 milliards de VND par rapport aux dépenses totales du système de 2 007 milliards de VND (soit 1,3 %). En 2021, les dépenses étaient de 41,17/2 493 milliards de VND (représentant 1,66 %) et les dépenses pour cet indicateur en 2022 étaient de 78,5/2 744 milliards de VND (représentant 2,86 %).

La Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a atteint son objectif de dépenses pour les soins directs aux membres du syndicat et aux travailleurs, mais n'a pas atteint son objectif de dépenses pour la représentation des droits et des intérêts légaux des travailleurs.

Les dépenses annuelles ne sont toujours pas proportionnelles aux revenus générés au cours de l’année.

La Fédération du Travail de Ho Chi Minh-Ville a estimé qu'en plus de nombreuses réalisations, la situation de perte de revenus et de cotisations syndicales persiste, en particulier les cotisations syndicales collectées dans le secteur non étatique.

Les dépenses annuelles ne sont toujours pas proportionnelles aux revenus générés au cours de l’année, en particulier le ratio des dépenses représentant les droits et les intérêts légitimes des travailleurs n’a pas satisfait aux exigences. Par ailleurs, le fonctionnement des unités de service public est toujours confronté à de nombreuses difficultés, le taux d’unités financièrement autonomes a diminué par rapport à la période 2017 - 2019.

Au cours de la période 2020-2022, la Fédération du Travail de Ho Chi Minh-Ville se prépare à investir dans seulement 3 projets, dont la piscine et la maison de formation du Palais de la Culture du Travail, Core Banking de l'Organisation de Microfinance CEP. Les 16 projets restants du plan d’investissement public à moyen terme pour la période 2021-2025 n’ont pas encore été mis en œuvre. La raison est que le Syndicat des travailleurs de Ho Chi Minh-Ville n’a pas reçu l’autorité de prendre l’initiative, mais doit plutôt attendre l’approbation des autorités compétentes pour les étapes de mise en œuvre.

S'attaquer résolument aux unités qui sont en retard dans le paiement des cotisations syndicales

Au cours des deux dernières années, les syndicats de Ho Chi Minh-Ville à tous les niveaux ont eu recours à de nombreuses solutions drastiques pour coordonner les inspections, les sanctions et les poursuites judiciaires contre les unités qui doivent ou retardent le paiement des cotisations syndicales.

Plus précisément, 32 284 inspections financières des syndicats de même niveau et de niveaux inférieurs ont été menées. Grâce à l’inspection et à la supervision, il a été proposé de collecter plus de 75 milliards de VND en cotisations syndicales ; Près de 4 milliards de VND ont été collectés en cotisations syndicales.

Difficultés économiques et croissance du crédit à Hô-Chi-Minh-Ville lente

Lien source: https://thanhnien.vn/tphcm-thu-tai-chinh-cong-doan-dat-3605-ti-dong-nam-2022-tiep-tuc-vuot-chi-tieu-185230605211314445.htm