La formation professionnelle à Hô-Chi-Minh-Ville dépasse les prévisions en 2023

Le 5 décembre, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Hô Chi Minh-Ville a organisé une conférence sectorielle sur les travaux de novembre.

M. Le Van Thinh, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville, a présidé la conférence (Photo : Tung Nguyen).

La représentante du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville, Mme Tran Thi Thanh Hang, chef de bureau du Département, a brièvement présenté les résultats de la mise en œuvre des tâches en novembre et au cours des onze premiers mois de l'année, ainsi que les orientations et les tâches pour décembre.

En conséquence, en novembre 2023, le nombre de travailleurs qualifiés s'élevait à 118 685 sur 117 000, soit 101,44 % de l'objectif annuel. Parmi eux, 6 461 étaient titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur ; 17 714 d'un diplôme de premier cycle ; 5 085 d'un diplôme de niveau intermédiaire ; et 89 425 d'un diplôme de niveau primaire ou secondaire.

Actuellement, la ville compte près de 4,5 millions de travailleurs qualifiés, soit 87,27 % de la population en âge de travailler, ce qui représente une augmentation de 0,82 % par rapport à la même période.

À ce jour, le nombre d’inscriptions à la formation professionnelle a atteint 317 439 personnes, dépassant le plan de 2023 (315 000 personnes), soit une augmentation de 11,61 % par rapport à la même période.

La formation professionnelle des travailleurs ruraux a touché 4 761 personnes, soit 117,56 % du plan annuel (4 050 personnes), en hausse de 25,32 % par rapport à la même période.

Depuis début 2023, les secteurs économiques ont attiré et créé des emplois pour 291 985 personnes sur 300 000 (atteignant 97,33 % du plan annuel), dont 131 865 nouveaux emplois ont été créés pour 140 000 travailleurs (atteignant 94,19 % du plan annuel).

Les entreprises spécialisées dans l'envoi de travailleurs à l'étranger ont envoyé 8 583 personnes travailler sur les marchés du Japon, de la Corée, de Taïwan, etc.

On estime que d'ici fin 2023, le plan proposé sera achevé ; plus précisément, des emplois seront créés pour 305 000/300 000 personnes (101,66 % du plan annuel), dont 141 000/140 000 nouveaux emplois (100,71 % du plan annuel) ; le taux de chômage urbain est de 3,9 % (le plan vise à le limiter à 4 %).

Toutefois, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville a également estimé que le déclin de l'économie mondiale avait affecté la production et les activités commerciales des entreprises nationales ainsi que le marché du travail.

Face à cette situation, le ministère a mis en œuvre de manière proactive des actions visant à rapprocher l'offre et la demande de main-d'œuvre afin de créer de nouveaux emplois et de limiter le chômage.

Au cours du dernier mois de l'année, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales suivra de près l'évolution des relations de travail afin d'orienter rapidement les entreprises vers le respect de la réglementation.

En cette période précédant le Nouvel An lunaire, particulièrement délicate, les responsables du Département ont demandé aux services concernés de suivre de près le versement des salaires et des primes pour le Nouvel An lunaire de Giap Thin 2024 afin de préserver les relations de travail au sein des entreprises.

En clôture de la conférence, M. Le Van Thinh, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville, a salué les résultats obtenus par les différentes unités au cours des onze derniers mois. À ce jour, le Département a mené à bien 68 des 69 programmes, plans et objectifs fixés par le Comité populaire de la ville ; les activités sectorielles assignées par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour l’année ont également été réalisées.

M. Le Van Thinh a récompensé les unités ayant obtenu de bons résultats en novembre (Photo : Tung Nguyen).

Dans le domaine du travail et de l'emploi, M. Le Van Thinh a demandé aux services compétents de renforcer les liens et de gérer la situation de l'emploi des entreprises de la ville.

Le directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville a déclaré qu'un organisme spécialisé qui se contente d'étudier et d'appréhender la situation du travail dans quelques milliers de grandes entreprises ne suffit pas à dresser un tableau complet du travail et de l'emploi dans une ville qui compte plus de 250 000 entreprises, sans parler des centaines de milliers d'unités et de ménages entrepreneurs individuels…

M. Thinh a chargé les services de trouver des solutions pour développer les capacités de gestion du travail à plus grande échelle, de comprendre les problématiques de main-d'œuvre des entreprises et d'appréhender la situation actuelle de l'offre et de la demande de travail. À partir de là, le secteur du travail pourra définir les priorités à venir, organiser des bourses d'études et proposer des formations professionnelles adaptées au marché.

M. Le Van Thinh a notamment souligné que la réforme administrative et la transformation numérique ont bénéficié de la participation active de l'ensemble du personnel municipal et ont déjà permis d'obtenir de nombreux résultats, comme en témoigne l'amélioration des scores d'évaluation. Il a toutefois fait remarquer qu'un certain nombre de fonctionnaires et d'agents du secteur public adoptent encore une attitude peu professionnelle dans leurs interactions avec les citoyens et les entreprises.

Le directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville a demandé aux unités et départements en contact avec la population d'installer des caméras de surveillance, de publier des procédures de contrôle et de prise en charge claires et transparentes afin que chacun puisse s'y conformer, et d'améliorer leur attitude lors des contacts et de la prise en charge des personnes.

« Au service d'accueil des citoyens, un guide peut être désigné pour indiquer aux usagers les démarches à effectuer, les personnes à rencontrer et les lieux à visiter. Cette personne peut également veiller au comportement des agents d'accueil. Si le responsable ne constate aucun problème, mais que des usagers le signalent ou que les caméras de surveillance le détectent, la responsabilité incombe alors au responsable », a suggéré M. Thinh.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tphcm-dao-tao-nghe-vuot-ke-hoach-nam-2023-20231205052626031.htm