Le département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville a annoncé avoir émis de nombreuses directives urgentes à l'intention de tous les établissements d'enseignement général de la ville concernant des tâches importantes pour la période à venir.
En conséquence, chaque unité doit examiner l'avancement des tâches du premier semestre, ajuster rapidement ses plans pour garantir leur achèvement dans les délais impartis et prioriser les tâches qui ont un impact direct sur la qualité de l'enseignement et la réputation de l'unité.
En particulier, les résultats scolaires des élèves ne doivent en aucun cas être utilisés pour évaluer le rendement des enseignants ni comme base pour récompenser ou sanctionner ces derniers.
Le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville demande aux établissements scolaires de veiller au maintien de la discipline et de la sécurité des élèves, et de collaborer efficacement avec les autorités locales et les parents. Ils sont également invités à améliorer leur communication interne, à faciliter les échanges et à signaler sans délai tout problème qui dépasse leur champ de compétences.
Selon le département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville, il est strictement interdit aux écoles d'utiliser les résultats scolaires des élèves pour évaluer les performances des enseignants, les récompenser ou les sanctionner.
Concernant le programme mis en œuvre dans les écoles, le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville souligne la responsabilité du chef d'établissement dans sa mise en œuvre. Ce dernier est pleinement responsable du choix des prestataires de services, du personnel enseignant et du contenu du programme.
De plus, tous les programmes doivent être examinés, évalués et certifiés par l'autorité compétente avant leur mise en œuvre, garantissant ainsi le respect des réglementations, la transparence et l'efficacité.
La direction du Département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville a également demandé aux établissements scolaires de vérifier les documents légaux des entreprises, les autorisations d'exploitation, ainsi que les qualifications et les compétences des enseignants lors de la mise en œuvre des programmes scolaires. Concernant les enseignants étrangers : des copies certifiées conformes des documents suivants sont requises : permis de séjour temporaire, passeport, diplômes, certificats (traduits et notariés), permis de travail et justificatif de la durée d'emploi, incluant le plan d'enseignement pour l'année scolaire. Le lieu de travail doit être situé à Hô Chi Minh-Ville et l'entreprise employeuse doit être le partenaire de collaboration prévu. Aucun document supplémentaire ne sera accepté après la signature du contrat relatif aux normes et conditions d'emploi des enseignants de langues étrangères.
Directive urgente concernant les compétitions non organisées par le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville.
La direction du Département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville a ordonné que les établissements scolaires qui coordonnent l'envoi d'élèves à des compétitions (y compris les compétitions internationales et celles non organisées par le Département) vérifient les agréments de ces organismes, respectent les procédures en vigueur et transmettent les informations au Département. Les entreprises ne sont pas autorisées à communiquer directement la liste des élèves au Département. Lors des remises de prix organisées dans les établissements scolaires, seuls les prix décernés au niveau municipal, organisés ou co-organisés par le Département de l'Éducation et de la Formation, seront retenus.
Source : https://nld.com.vn/tphcm-nhieu-chi-dao-nong-cua-so-gd-dt-den-cac-co-so-giao-duc-19625121021153453.htm
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