Conformément au Plan n° 1370/KH-VPQH du 12 juin 2023 du Bureau de l'Assemblée nationale (VPQH) sur le recrutement des fonctionnaires du VPQH en 2023, le VPQH annonce le recrutement de fonctionnaires conformément au Décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du Gouvernement sur les politiques visant à attirer et à créer une source de cadres parmi d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques .
En conséquence, en ce qui concerne les normes et conditions générales, les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de l'origine ethnique, du sexe, de la classe sociale, des croyances ou de la religion, peuvent s'inscrire pour postuler au recrutement de la fonction publique : N'avoir qu'une seule nationalité, la nationalité vietnamienne ; Être âgé de 18 ans ou plus ; Avoir un formulaire de candidature, avoir un parcours clair ; Avoir de bonnes qualités politiques et morales ; Être en assez bonne santé pour exercer les fonctions.
À propos du niveau
Les candidats au recrutement de fonctionnaires du Bureau de l'Assemblée nationale doivent être titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, assorti d'une formation adaptée au poste. Ils doivent également posséder un niveau de compétence en langues étrangères de niveau 3 (ou équivalent) du référentiel vietnamien de compétences en langues étrangères, tel que prescrit par la circulaire n° 01/2014/TT-BGDDT du 24 janvier 2014 du ministre de l'Éducation et de la Formation, promulguant le référentiel de compétences en langues étrangères à 6 niveaux applicable au Vietnam, ou un niveau supérieur. Ils doivent également posséder des compétences de base en informatique (conformément à la circulaire n° 03/2014/TT-BTTTT du 11 mars 2014 du ministre de l'Information et des Communications, établissant les normes de compétences en technologies de l'information) ou un niveau supérieur.
À propos des candidats
Les étudiants titulaires d'un diplôme avec mention d'une université nationale ou étrangère, reconnu comme équivalent à un diplôme ou certificat conformément à la loi, ayant obtenu d'excellents résultats scolaires et de formation durant toutes les années d'études universitaires, étant âgés de 18 à 30 ans au moment de la candidature et répondant à l'un des critères suivants : avoir remporté le 3e prix ou plus à l'un des concours provinciaux de sélection des étudiants d'excellence, avoir remporté un prix d'encouragement ou plus à l'un des concours nationaux de sélection des étudiants d'excellence ou un certificat de mérite ou plus à l'un des concours internationaux de sélection des étudiants d'excellence en sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) et en sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères) au cours de leurs études secondaires. avoir remporté le 3e prix ou plus à un concours national ou international de sciences et technologies au cours de leurs études secondaires ou universitaires. avoir remporté le 3e prix ou plus à une compétition olympique individuelle dans l'une des matières suivantes : mathématiques, physique, chimie, mécanique, informatique ou autres majeures au cours d'études universitaires reconnues par le ministère de l'Éducation et de la Formation.
Les candidats titulaires d'un master doivent être âgés de 18 à 30 ans au moment de la candidature et répondre aux critères suivants : satisfaire aux critères spécifiés aux points a, b ou c de la sous-section 2.1 ci-dessus ; être titulaire d'un diplôme universitaire avec une spécialisation conforme au poste, avec une mention bien ou supérieure, et avoir suivi une formation de troisième cycle dans le même domaine que la formation de premier cycle.
Titulaires d'un doctorat âgés de moins de 35 ans au moment du dépôt de la candidature et répondant à tous les critères précisés aux points a et b, sous-section 2.2 ci-dessus.
Les candidats doivent répondre à des normes politiques internes (les individus doivent avoir un engagement et le Bureau de l'Assemblée nationale effectuera une vérification des antécédents une fois les résultats de la sélection disponibles).
Cas qui ne sont pas admissibles à postuler
L'annonce du Bureau de l'Assemblée nationale indique également clairement les cas qui ne sont pas autorisés à s'inscrire à l'examen, notamment : Ne pas résider au Vietnam ; Perdre ou avoir une capacité civile limitée ; Être poursuivi pour responsabilité pénale ; Purger ou avoir purgé une peine pénale ou une décision du tribunal sans avoir eu son casier judiciaire effacé ; Être actuellement soumis à des mesures administratives d'envoi dans un centre de désintoxication obligatoire ou un centre d'éducation obligatoire ; Être actuellement considéré ou soumis à une mesure disciplinaire dans une autre agence ou unité (le cas échéant).
Sur le recrutement prioritaire
Français L'annonce indique clairement que les sujets et les points prioritaires dans l'admission sont : Héros des forces armées, Héros du travail, invalides de guerre, personnes bénéficiant de polices comme les invalides de guerre, invalides de guerre de type B : 7,5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2. Minorités ethniques, officiers militaires, officiers de police, soldats professionnels démobilisés, personnes travaillant dans le travail de secrétariat qui ont changé de profession, diplômés de la formation d'officier de réserve, diplômés de la formation pour les commandants des commandements militaires au niveau de la commune des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, enfants de martyrs, invalides de guerre, soldats malades, enfants de personnes bénéficiant de polices comme les invalides de guerre, enfants d'invalides de guerre de type B, enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, enfants de Héros des forces armées, enfants de Héros du travail : 5 points seront ajoutés aux résultats du tour 2. Personnes ayant effectué le service militaire, le service dans la police populaire, jeunes volontaires : 2,5 points seront ajoutés aux résultats. Score du tour 2. Dans le cas où un candidat appartient à plusieurs catégories prioritaires spécifiées au point a de la présente section, seul le point de priorité le plus élevé sera ajouté au résultat du deuxième tour.
Nombre de recrutements
Ce recrutement comporte 4 postes, dont 2 postes de spécialistes du Service juridique (juristes spécialisés au service des activités de la Commission juridique), 1 spécialiste du Service social (consultant généraliste en matière sociale au service des activités de la Commission sociale) et 1 spécialiste de la Bibliothèque de l'Assemblée nationale (spécialiste en information, communication et bibliothèque).
À propos du formulaire
Le Bureau de l'Assemblée nationale recrutera par voie de concours.
Le formulaire de candidature doit être joint dans un sac à dossiers avec nom complet, adresse, numéro de téléphone et liste des documents, y compris : le formulaire de candidature (conformément au formulaire ci-joint). Un CV (formulaire 2A-BNV) avec photo, tamponnée sur la photo ; certifié par le Comité populaire de la commune, du quartier ou de la ville où la résidence permanente est enregistrée dans les 30 jours suivant la date de dépôt de la candidature. Les copies des diplômes et relevés de notes des résultats académiques requis par le poste postulé, notariés ou certifiés par une autorité compétente. Les diplômes, relevés de notes et certificats en langues étrangères doivent être soumis avec une traduction vietnamienne notariée ou certifiée par une autorité compétente. Si le diplôme d'un établissement de formation étranger ne mentionne pas clairement les mentions « bien », « excellent » ou « excellent », des documents supplémentaires doivent être fournis pour prouver que les résultats académiques du candidat sont bons, excellents ou excellents selon la classification de l'école (évaluation de classification de l'école ; lettre de confirmation de l'école indiquant les notes « bien », « excellent » ou « excellent »...).
Pour les diplômes délivrés par des établissements de formation étrangers : il doit y avoir un certificat de reconnaissance de diplôme selon la réglementation du Ministère de l'Education et de la Formation ; Dans le cas où le diplôme est exempté de la procédure de reconnaissance de diplôme selon la réglementation de l'article 5 de la circulaire n° 13/2021/TT-BGDDT du 15 avril 2021 du Ministre de l'Education et de la Formation, le candidat doit présenter des documents prouvant que le diplôme est exempté de la procédure de reconnaissance de diplôme selon la réglementation.
Si, au moment du dépôt de la candidature, le candidat attend les résultats de la reconnaissance de son diplôme délivrés par le ministère de l'Éducation et de la Formation, il doit soumettre une photocopie de l'avis de convocation et compléter la reconnaissance de son diplôme avant la date d'admission. Si, avant la date officielle d'admission, le candidat n'a pas complété la reconnaissance de son diplôme conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation, ce qui signifie qu'il ne remplit pas les conditions de qualification professionnelle, il ne sera pas admis à participer.
Français Le dossier de candidature doit également comprendre : Des certificats de mérite, des documents notariés ou certifiés par les autorités compétentes prouvant que le candidat a remporté des prix individuels au cours de ses études au niveau secondaire ou universitaire répondant aux exigences de la clause 2, section 1 du présent avis. Un certificat de priorité au recrutement des fonctionnaires (le cas échéant) notarié ou certifié par les autorités compétentes. Un certificat de santé délivré par les autorités sanitaires compétentes dans les 30 jours suivant la date de dépôt de la candidature. Un engagement politique standard (à effectuer avant de participer à la sélection). 3 photos couleur 4x6 (prises dans les 6 mois suivant la date de dépôt de la candidature, indiquant clairement le nom complet du candidat, sa date de naissance au dos de la photo). 3 enveloppes timbrées, indiquant clairement l'adresse du destinataire et son numéro de téléphone.
Délai de réception des documents de candidature
Du 23 juin à 8h00 au 22 juillet à 17h00.
Les candidatures soumises après la date limite ci-dessus ne seront pas acceptées. Les candidatures doivent être déposées directement auprès du service de recrutement (pendant les heures de bureau en semaine) ou envoyées par courrier au département ou au service de recrutement (à l'adresse indiquée dans la liste ci-jointe). Les coordonnées de chaque service sont jointes à la liste des quotas de recrutement.
Les frais de recrutement sont appliqués conformément aux dispositions de la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministre des Finances, fixant les taux de perception, la collecte, le paiement, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, des frais d'examen pour la promotion et l'avancement de grade des fonctionnaires et employés du secteur public. Le taux de perception est de 400 000 VND par candidat et par période. Les frais de recrutement sont versés avec le formulaire de candidature. Si le candidat n'est pas admissible à l'examen ou s'il s'inscrit mais ne se présente pas, le Bureau de l'Assemblée nationale ne restituera pas le formulaire de candidature ni les frais de candidature.
Date de l'entretien : prévue en août 2023. Lieu : siège des services de l'Assemblée nationale, 22 Hung Vuong, Ba Dinh, Hanoï. Les résultats de l'examen seront annoncés aux candidats et publiés sur le portail d'information électronique de l'Assemblée nationale (www.quochoi.vn). La liste du matériel de préparation, l'heure, le lieu et les résultats de l'examen seront publiés sur la page d'information électronique interne du Bureau de l'Assemblée nationale, ainsi que sur le portail d'information électronique de l'Assemblée nationale.
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