Le Bureau de l'Assemblée nationale recrute des fonctionnaires en 2023

Conformément au plan n° 1370/KH-VPQH du 12 juin 2023 du Bureau de l'Assemblée nationale (VPQH) relatif au recrutement de fonctionnaires du VPQH en 2023, le VPQH annonce le recrutement de fonctionnaires conformément au décret n° 140/2017/ND-CP du 5 décembre 2017 du Gouvernement relatif aux politiques visant à attirer et à créer une source de cadres parmi les excellents diplômés et les jeunes scientifiques .

En conséquence, en ce qui concerne les normes et conditions générales, les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur classe sociale, de leurs convictions ou de leur religion, peuvent s'inscrire pour postuler au recrutement de la fonction publique : être de nationalité vietnamienne ; être âgé de 18 ans ou plus ; avoir un formulaire de candidature et un casier judiciaire vierge ; avoir de bonnes qualités politiques et morales ; être en assez bonne santé pour exercer les fonctions.

À peu près niveau

Les candidats au recrutement de fonctionnaires du Bureau de l'Assemblée nationale doivent être titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur et posséder une formation adaptée au poste visé. Ils doivent justifier d'une maîtrise de l'anglais ou d'une langue étrangère de niveau 3 (ou équivalent) du cadre de compétences linguistiques vietnamien, conformément à la circulaire n° 01/2014/TT-BGDDT du 24 janvier 2014 du ministre de l'Éducation et de la Formation portant instituer le cadre de compétences linguistiques en six niveaux applicable au Vietnam, ou d'un niveau supérieur. Ils doivent également posséder des compétences informatiques de base (conformément à la circulaire n° 03/2014/TT-BTTTT du 11 mars 2014 du ministre de l'Information et des Communications fixant les normes de compétences informatiques), ou un niveau supérieur.

À propos des candidats

Les étudiants ayant obtenu une licence avec mention d'une université nationale ou étrangère, dont le diplôme est reconnu comme équivalent à un diplôme ou un certificat conformément à la loi, ayant obtenu d'excellents résultats scolaires et de formation tout au long de leurs études universitaires, âgés de 18 à 30 ans au moment de leur candidature, et répondant à l'un des critères suivants peuvent postuler : avoir remporté le 3e prix ou une distinction à un concours provincial de sélection des élèves brillants ; avoir obtenu une mention d'encouragement ou une distinction supérieure à un concours national de sélection des élèves brillants ; ou un certificat de mérite ou une distinction supérieure à un concours international de sélection des élèves brillants, dans l'une des disciplines suivantes : sciences naturelles (mathématiques, physique, chimie, biologie, informatique) ou sciences sociales (littérature, histoire, géographie, langues étrangères), durant leurs études secondaires ; avoir remporté le 3e prix ou une distinction supérieure à un concours national ou international de sciences et technologies, durant leurs études secondaires ou universitaires ; avoir remporté le 3e prix ou une distinction supérieure à une compétition olympique individuelle dans l'une des disciplines suivantes : mathématiques, physique, chimie, mécanique, informatique ou autres spécialisations, durant leurs études universitaires reconnues par le ministère de l'Éducation et de la Formation.

Les candidats titulaires d'une maîtrise doivent être âgés de 18 à 30 ans au moment de leur candidature et satisfaire aux critères suivants : répondre aux critères spécifiés au point a, b ou c de la sous-section 2.1 ci-dessus ; être diplômés d'une université dans une discipline correspondant aux exigences du poste, avec une mention bien ou très bien, et avoir suivi une formation de troisième cycle dans le même domaine que leur formation de premier cycle.

Les titulaires d'un doctorat âgés de moins de 35 ans au moment de la soumission de la demande et répondant à tous les critères spécifiés aux points a et b, sous-section 2.2 ci-dessus.

Les candidats doivent satisfaire aux normes politiques internes (les personnes doivent faire preuve d'engagement et le Bureau de l'Assemblée nationale effectuera une vérification des antécédents après la publication des résultats de la sélection).

Les cas qui ne sont pas admissibles à une demande

L'annonce du Bureau de l'Assemblée nationale précise également les cas qui ne sont pas autorisés à s'inscrire à l'examen, notamment : ne pas résider au Vietnam ; avoir perdu ou être sous tutelle ; faire l'objet de poursuites pénales ; purger actuellement ou avoir purgé une peine ou une décision de justice sans que son casier judiciaire ait été effacé ; faire actuellement l'objet de mesures administratives telles qu'un placement obligatoire dans un centre de désintoxication ou un établissement d'enseignement obligatoire ; faire actuellement l'objet d'une procédure disciplinaire ou être sous le coup d'une procédure disciplinaire auprès d'un autre organisme ou service (le cas échéant).

Recrutement prioritaire

L'annonce précise clairement que les critères et points de priorité pour l'admission sont les suivants : Héros des forces armées, Héros du travail, invalides de guerre, bénéficiaires de prestations similaires à celles des invalides de guerre, invalides de guerre de type B : 7,5 points seront ajoutés aux résultats du deuxième tour. Minorités ethniques, officiers militaires, officiers de police, militaires professionnels démobilisés, personnes exerçant des fonctions de secrétariat et ayant changé de profession, diplômés de la formation d'officiers de réserve, diplômés de la formation de commandants de commandements militaires communaux des armes de base ayant obtenu le grade d'officier de réserve et s'étant inscrits dans la catégorie des officiers de réserve, enfants de martyrs, invalides de guerre, soldats malades, enfants de bénéficiaires de prestations similaires à celles des invalides de guerre, enfants d'invalides de guerre de type B, enfants biologiques de résistants contaminés par des produits chimiques toxiques, enfants de Héros des forces armées, enfants de Héros du travail : 5 points seront ajoutés aux résultats du deuxième tour. Personnes ayant accompli leur service militaire, leur service dans la police populaire, jeunes volontaires : 2,5 points seront ajoutés aux résultats du deuxième tour. Si un candidat appartient à plusieurs catégories prioritaires spécifiées au point a de cette section, seul le point de priorité le plus élevé sera ajouté au résultat du deuxième tour.

Nombre de recrutements

Ce recrutement comprend 4 postes, dont 2 postes de spécialistes du Département juridique (juristes au service des activités du Comité juridique), 1 poste de spécialiste du Département social (consultant général en matière sociale au service des activités du Comité social) et 1 poste de spécialiste de la Bibliothèque de l'Assemblée nationale (spécialiste de l'information, de la communication et des bibliothèques).

À propos du formulaire

Le Bureau de l'Assemblée nationale recrutera par concours.

Le dossier de candidature doit être placé dans une pochette contenant les informations suivantes : nom complet, adresse, numéro de téléphone et la liste des documents requis, notamment : le formulaire de candidature (conforme au modèle ci-joint) ; un CV conforme au modèle 2A-BNV, accompagné d’une photo certifiée conforme par le Comité populaire de la commune, du quartier ou de la ville où le domicile permanent est enregistré, dans les 30 jours suivant le dépôt de la candidature ; des copies des diplômes et relevés de notes requis pour le poste visé, notariées ou certifiées par une autorité compétente. Les diplômes, relevés de notes et certificats en langues étrangères doivent être accompagnés d’une traduction vietnamienne notariée ou certifiée par une autorité compétente. Si le diplôme d’un établissement d’enseignement étranger n’indique pas clairement la mention « bien », « très bien » ou « excellent », des documents supplémentaires doivent être fournis pour attester que les résultats scolaires du candidat correspondent à ces mentions selon le système de notation de l’établissement (bulletin scolaire, attestation de réussite, etc.).

Pour les diplômes délivrés par des établissements de formation étrangers : un certificat de reconnaissance de diplôme conforme à la réglementation du ministère de l’Éducation et de la Formation est requis. Si le diplôme est exempté de la procédure de reconnaissance conformément à l’article 5 de la circulaire n° 13/2021/TT-BGDDT du 15 avril 2021 du ministre de l’Éducation et de la Formation, le candidat doit fournir les documents attestant de cette exemption.

Si, au moment du dépôt de sa candidature, le candidat est en attente des résultats de la reconnaissance de son diplôme par le ministère de l'Éducation et de la Formation, il doit fournir une photocopie de la convocation pour la procédure de reconnaissance et compléter le dossier de reconnaissance de son diplôme avant la date d'admission. Si, avant cette date, le candidat n'a pas complété le dossier de reconnaissance de son diplôme conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation, et ne remplit donc pas les conditions requises en matière de qualifications professionnelles, sa candidature ne sera pas acceptée.

Le dossier de candidature doit également comprendre : des certificats de mérite, documents notariés ou certifiés par les autorités compétentes attestant que le candidat a obtenu des distinctions individuelles durant ses études secondaires ou universitaires, conformément aux exigences de l’article 2, section 1 du présent avis ; un certificat de priorité au recrutement de la fonction publique (le cas échéant), notarié ou certifié par les autorités compétentes ; un certificat médical délivré par les autorités sanitaires compétentes dans les 30 jours précédant le dépôt de la candidature ; un engagement politique (à prendre avant la participation à la sélection) ; 3 photos d’identité couleur 10 x 15 cm (prises dans les 6 mois précédant le dépôt de la candidature, avec le nom complet et la date de naissance du candidat clairement indiqués au verso) ; 3 enveloppes timbrées, portant clairement l’adresse et le numéro de téléphone du destinataire.

Délai de réception des documents de candidature

Du 23 juin à 8h00 au 22 juillet à 17h00.

Les candidatures soumises après la date limite indiquée ne seront pas acceptées. Elles doivent être déposées directement auprès du service de recrutement (du lundi au vendredi, pendant les heures d'ouverture) ou envoyées par courrier au département ou au service de recrutement concerné (à l'adresse figurant dans la liste ci-jointe). Les coordonnées de chaque service sont jointes à la liste des quotas de recrutement.

Les frais de recrutement sont appliqués conformément aux dispositions de la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministre des Finances, qui fixe les modalités de perception, de recouvrement, de paiement, de gestion et d'utilisation des frais de recrutement, ainsi que des frais d'examen pour la promotion et l'avancement de grade des fonctionnaires et agents publics. Le montant des frais est de 400 000 VND par candidat et par session. Ces frais sont à régler avec le formulaire de candidature. Si un candidat n'est pas admissible à l'examen ou s'il s'inscrit mais ne le passe pas, le Bureau de l'Assemblée nationale ne remboursera ni le formulaire de candidature ni les frais d'inscription.

Date des entretiens : prévue en août 2023. Lieu : siège des agences de l’Assemblée nationale, 22 rue Hung Vuong, quartier Ba Dinh, Hanoï. Les résultats de l’examen des candidatures seront communiqués aux candidats et publiés sur le portail d’information électronique de l’Assemblée nationale (www.quochoi.vn). La liste des documents nécessaires à la préparation de l’examen, ainsi que les dates, lieux et résultats seront publiés sur la page d’information interne du Bureau de l’Assemblée nationale et sur le portail d’information électronique de l’Assemblée nationale.

Lien source: https://thanhnien.vn/van-phong-quoc-hoi-tuyen-dung-cong-chuc-nam-2023-185230712162315849.htm