Constituer une équipe de fonctionnaires et d'agents publics professionnels et intègres

Étaient également présents des membres du Comité central du Parti : Le Khanh Hai, chef du cabinet du président ; Pham Tat Thang, chef adjoint du Comité central pour la mobilisation des masses ; Lam Thi Phuong Thanh, chef adjointe du Bureau central ; Nguyen Dinh Khang, président de la Confédération générale du travail du Vietnam…

Lors de la réunion, le secrétaire général et président To Lam a vivement salué le rôle du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam dans la promotion, la diffusion, l'organisation, le lancement et la mise en œuvre de mouvements d'émulation patriotique parmi les cadres, les fonctionnaires et les ouvriers. Il a affirmé que, ces derniers temps, le mouvement « Bons conseils, bons services » a joué un rôle de catalyseur pour la réussite des missions politiques au sein de chaque agence et unité, contribuant ainsi à l'amélioration de l'éthique du service public et à la formation d'une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'ouvriers répondant pleinement aux exigences des missions de cette nouvelle ère. Grâce à la mise en œuvre à grande échelle du mouvement « Bons conseils, bons services » à l'échelle nationale, des milliers de modèles exemplaires ont émergé, parmi lesquels 150 camarades ont été honorés aujourd'hui.

Le secrétaire général et président To Lam a pris la parole lors de la réunion.

Exprimant son émotion en constatant que de nombreux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et ouvriers, malgré leurs faibles revenus et leurs conditions de vie difficiles, se sont efforcés de surmonter tous les obstacles, ont résisté résolument aux tentations, ont travaillé avec un sens aigu des responsabilités, ont fait preuve d'intégrité, d'impartialité, de transparence et de respect de la loi, ont maintenu une éthique publique irréprochable et ont été aimés et respectés par leurs collègues et le peuple, le Secrétaire général et Président a souligné que les camarades félicités sont également des exemples éloquents d'étude et de mise en pratique de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh, et sont des pionniers dans l'application du Testament de l'Oncle Hô.

Au nom du Parti et des dirigeants de l'État, le Secrétaire général et Président a félicité le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam pour l'organisation et la mise en œuvre réussies du mouvement et des 150 modèles avancés du mouvement « Bons conseils, bon service ».

Le Secrétaire général et Président a souligné que la résolution du XIIIe Congrès national du Parti fixe l'objectif stratégique suivant : faire de notre pays, d'ici 2030, un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé ; et, d'ici 2045, un pays développé, suivant l'orientation socialiste, avec un revenu élevé. Telle est l'aspiration de toute la nation et la mise en œuvre du testament du Président Hô Chi Minh : « Que le Parti et le peuple tout entiers s'unissent pour œuvrer à la construction d'un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère, et apporter une contribution digne à la cause révolutionnaire mondiale. » Notre pays est actuellement engagé dans une accélération, une percée et une réalisation rapide des objectifs du XIIIe Congrès national du Parti. L'ensemble du système politique est pleinement mobilisé pour organiser avec succès les congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIVe Congrès national du Parti, et pour mener à bien le bilan de quarante années de rénovation nationale.

Constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public possédant les qualités, les compétences, le prestige, le professionnalisme, l'intégrité, la discipline, le sens de l'ordre et l'éthique publique requis, servant de tout cœur la Patrie et le peuple, en plaçant toujours les intérêts du Parti, de la nation et du peuple au-dessus de tout.

Secrétaire général et président To Lam

Dans les prochains mois, le Secrétaire général et le Président ont demandé d'optimiser les ressources internes et de tirer parti des ressources externes, les ressources humaines étant les plus importantes. Il s'agit de constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public possédant les qualités, les compétences, le prestige, le professionnalisme et l'intégrité nécessaires, et qui maintiennent la discipline, l'ordre et l'éthique publique, au service de la Patrie et du peuple, en plaçant toujours les intérêts du Parti, de la nation et du peuple au-dessus de tout.

Le secrétaire général et président estime que, sous l'égide des organisations de base du parti, des syndicats et des agences professionnelles, un environnement propice à l'éducation et à la formation collectives sera toujours créé, favorisant l'initiative et la prise de conscience de soi dans la formation et le développement des individus, afin de constituer une force solide et une équipe de cadres dotés des capacités et des qualités suffisantes pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

Le secrétaire général et président To Lam a rencontré la délégation honorée dans le cadre du mouvement d'émulation « Bons conseils, bons services » pour la période 2019-2024.

Rappelant les enseignements du président Hô Chi Minh affirmant que les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public sont au service du peuple, doivent faire tout leur possible pour agir dans son intérêt, éviter tout ce qui lui est nuisible et l'aimer et le respecter, le secrétaire général et président a souligné que la vision de l'oncle Hô est devenue la philosophie du leadership, de l'administration et de l'exercice des fonctions publiques, selon laquelle la responsabilité et l'obligation des dirigeants, des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public sont de servir.

Par conséquent, dans leurs tâches quotidiennes, qu'il s'agisse de conseils sur les grandes orientations et stratégies ou de missions administratives et de service spécifiques, chacun doit être à l'écoute et attentif aux besoins des citoyens, se soucier sincèrement d'eux et s'engager à résoudre rapidement, efficacement et en profondeur les problèmes qui affectent leur vie quotidienne et leurs moyens de subsistance, ainsi que les difficultés rencontrées par les organisations et les entreprises. Il est essentiel de se mettre à la place des citoyens lorsqu'on les conseille, qu'on propose des politiques et des stratégies ou qu'on gère des procédures administratives.

Nous devons nous mettre à la place des citoyens lorsque nous donnons des conseils, proposons des politiques ou résolvons des procédures administratives.

Secrétaire général et président To Lam

Les exigences du développement national dans le contexte de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle, fondées sur la transformation numérique, la transition écologique et l'économie du savoir, requièrent des cadres, des fonctionnaires et des agents du secteur public dynamiques, innovants et créatifs. Pour innover, oser penser, oser agir et oser assumer leurs responsabilités, ces cadres, fonctionnaires et agents du secteur public doivent faire preuve d'une grande habileté politique, maîtriser parfaitement les politiques et les lois, enrichir constamment leurs connaissances, renouveler leur réflexion et leur vision, s'investir pleinement dans leur travail et leurs missions, cultiver un esprit d'apprentissage continu, actualiser sans cesse leurs connaissances et développer leurs compétences afin de répondre aux exigences d'un contexte en constante évolution.

Afin de promouvoir l'innovation et la créativité dans la gestion du personnel, les comités du Parti à tous les niveaux et la direction collective, le Secrétaire général et le Président exigent des responsables qu'ils évaluent correctement les cadres, qu'ils s'attachent véritablement à encourager, planifier, promouvoir et protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, agir et assumer leurs responsabilités pour le bien commun. Il convient de s'attacher à remédier à la situation où certains cadres, fonctionnaires et agents publics évitent, résistent, se montrent indifférents, insensibles, travaillent de manière superficielle, brutale et inefficace, craignent de commettre des erreurs, redoutent d'assumer leurs responsabilités dans l'exercice de leurs fonctions publiques ; n'osent ni conseiller, ni prendre de décisions, ni affronter les difficultés dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées.

Il faut s'attacher à surmonter la situation où un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public évitent, se dérobent, sont indifférents, insensibles, travaillent superficiellement, brutalement, inefficacement, ont peur de commettre des erreurs, ont peur d'assumer leurs responsabilités dans l'exercice de leurs fonctions publiques ; n'osent pas conseiller, ne prennent pas de décisions, n'osent pas faire face aux difficultés dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées.

Secrétaire général et président To Lam

Au vu des résultats très encourageants du mouvement « Bons conseils, bons services », le Syndicat des fonctionnaires vietnamiens et les syndicats à tous les niveaux à l'échelle nationale doivent continuer à déployer largement des mouvements d'émulation patriotique, des campagnes et à étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs.

Le Secrétaire général et Président espère que les camarades qui ont été félicités et les cadres syndicaux continueront à se former, à s'efforcer, à surmonter toutes les difficultés, à mener à bien toutes les tâches qui leur sont confiées, à créer de nombreux nouveaux produits et de nouvelles réalisations, à servir la cause de la construction et du développement national, à devenir une source d'inspiration et de motivation pour l'ensemble des cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs de tout le pays, afin que chaque agence, unité et le pays tout entier puissent compter de nombreux exemples exemplaires, de nombreux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs qui « donnent de bons conseils et servent bien ».

Le secrétaire général et président To Lam avec les délégués honorés dans le cadre du mouvement d'émulation « Bons conseils, bon service » pour la période 2019-2024.

Le secrétaire général et président a affirmé que le Parti et l'État continueraient de s'attacher à perfectionner les institutions, à rechercher et à innover en matière de politiques et de régimes, et à créer un environnement favorable au travail et à la contribution des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des travailleurs.

Sur la base de la politique énoncée dans la résolution du 12e Congrès des syndicats vietnamiens de 2018, le Comité exécutif du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens a concrétisé le mouvement « Bons conseils, bon service » dans la résolution n° 04/NQ-CĐVC du 16 août 2019.

Après cinq ans de mise en œuvre, le mouvement s'est profondément ancré dans la base et a été adopté et mis en œuvre par un grand nombre de cadres, fonctionnaires et agents publics, grâce à des actions concrètes et efficaces au sein de chaque agence et unité. Le programme « De bons conseils, un service de qualité », ainsi que d'autres initiatives et campagnes similaires, ont profondément transformé le corps des cadres, fonctionnaires et agents publics à l'échelle nationale, améliorant considérablement leurs compétences professionnelles, leur motivation, leur sens du service et leur capacité à gérer des charges de travail toujours plus importantes et complexes.

De ce mouvement ont émergé des dizaines de milliers d'exemples typiques de collectifs et d'individus prônant « de bons conseils, un service de qualité », parmi lesquels 150 exemples exemplaires sont présentés aujourd'hui. Sur ces 150 exemples honorés, on compte 84 délégués de ministères et de branches et 66 délégués locaux ; le délégué le plus âgé a 60 ans et le plus jeune 30 ans.

Source : https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html