Construire une équipe de fonctionnaires et d'officiels professionnels et honnêtes

Étaient également présents les membres du Comité central du Parti : Le Khanh Hai, chef du Cabinet du Président ; Pham Tat Thang, chef adjoint du Comité central pour la mobilisation de masse ; Lam Thi Phuong Thanh, chef adjointe du Bureau central ; Nguyen Dinh Khang, président de la Confédération générale du travail du Vietnam...

Prenant la parole lors de la réunion, le secrétaire général et président To Lam a hautement apprécié et salué le Syndicat des fonctionnaires vietnamiens pour son rôle dans la promotion, la diffusion, l'organisation, le lancement et la mise en œuvre de mouvements d'émulation patriotique parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs. Il a affirmé que, ces derniers temps, le mouvement « Bons conseils, bons services » est devenu un catalyseur pour la réussite des missions politiques dans chaque agence et unité ; il a contribué à améliorer l'éthique de la fonction publique et à constituer une équipe de cadres, de fonctionnaires, d'employés et d'employés véritablement à la hauteur des exigences de la nouvelle période. Grâce à la mise en œuvre à grande échelle du mouvement « Bons conseils, bons services » à l'échelle nationale, des milliers de modèles avancés ont émergé, dont 150 camarades ont été honorés aujourd'hui comme modèles exemplaires du mouvement.

Le secrétaire général et président To Lam a pris la parole lors de la réunion.

Exprimant son émotion en sachant que de nombreux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs du secteur public, malgré leurs faibles revenus et leur vie difficile, se sont efforcés de surmonter tous les défis, ont résolument surmonté les tentations, ont travaillé avec un sens élevé des responsabilités, ont pratiqué l'intégrité, l'impartialité, la transparence, le respect de la loi, ont maintenu l'éthique publique et ont été aimés et dignes de confiance par leurs collègues et le peuple, le Secrétaire Général et Président a souligné que les camarades félicités sont également des exemples avancés d'étude et de suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, et sont des pionniers dans la mise en œuvre du Testament de l'Oncle Ho.

Au nom des dirigeants du Parti et de l'État, le Secrétaire général et le Président ont félicité le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam pour avoir organisé et mis en œuvre avec succès le mouvement et 150 modèles avancés dans le mouvement « Bons conseils, bons services ».

Le Secrétaire général et Président a souligné que la Résolution du XIIIe Congrès national du Parti fixe l'objectif stratégique suivant : d'ici 2030, notre pays sera un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu moyen élevé ; d'ici 2045, il deviendra un pays développé, d'orientation socialiste, à revenu élevé. C'est l'aspiration de toute la nation et la mise en œuvre du testament du Président Ho Chi Minh : « Le Parti et le peuple s'unissent pour œuvrer à la construction d'un Vietnam pacifique, unifié, indépendant, démocratique et prospère, contribuant ainsi significativement à la cause révolutionnaire mondiale. » Notre pays se trouve à une époque d'accélération, de percée et de réalisation rapide des objectifs du XIIIe Congrès national du Parti. L'ensemble du système politique est résolument concentré sur l'organisation réussie des Congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIVe Congrès national du Parti, et sur la bonne préparation du bilan de 40 ans de rénovation nationale.

Construire une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics dotés de qualités adéquates, de capacités, de prestige, d'un véritable professionnalisme, d'intégrité, de discipline, d'ordre et d'éthique publique, servant de tout cœur la Patrie et le peuple, mettant toujours les intérêts du Parti, de la nation et du peuple au-dessus de tout.

Secrétaire général et président To Lam

Dans les temps à venir, le Secrétaire Général et le Président ont demandé de maximiser les ressources internes et de tirer profit des ressources externes, dans lesquelles les ressources humaines sont les ressources internes les plus importantes, en construisant une équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics dotés de qualités, de capacités, de prestige, d'un véritable professionnalisme, d'intégrité, du maintien de la discipline, de l'ordre et de l'éthique publique, servant de tout cœur la Patrie et le peuple, mettant toujours les intérêts du Parti, de la nation et du peuple au-dessus et en premier.

Le Secrétaire Général et Président estime que sous la direction des organisations de base du parti, des syndicats et des agences professionnelles, un environnement combinant l'éducation et la formation collectives avec la promotion de l'initiative et de la conscience de soi dans la formation et le développement des individus sera toujours créé, créant une force forte et une équipe de cadres dotés de capacités et de qualités suffisantes pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.

Le secrétaire général et président To Lam a rencontré la délégation honorée dans le cadre du mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service » pour la période 2019-2024.

Rappelant les enseignements du Président Ho Chi Minh affirmant que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics sont des serviteurs du peuple, doivent faire tout leur possible pour faire ce qui est bénéfique au peuple, doivent éviter ce qui est nuisible au peuple; doivent aimer et respecter le peuple, le Secrétaire général et Président a souligné que le point de vue de l'Oncle Ho est devenu la philosophie du leadership, de l'administration et de la mise en œuvre des devoirs publics, dans laquelle la responsabilité et l'obligation des dirigeants, des cadres, des fonctionnaires et des employés publics est de servir.

Par conséquent, dans les tâches et le travail quotidiens, du conseil en politiques et stratégies macroéconomiques aux tâches administratives et de service spécifiques, chacun doit aimer et écouter les gens, s'en préoccuper sincèrement, s'en préoccuper et être déterminé à résoudre rapidement, efficacement et en profondeur les problèmes liés à la vie et aux moyens de subsistance des populations, ainsi que les difficultés des organisations et des entreprises. Il faut se mettre à la place des gens lorsqu'il conseille, propose des politiques et des stratégies ou résout des procédures administratives.

Nous devons nous mettre à la place des citoyens lorsque nous conseillons, proposons des politiques ou résolvons des procédures administratives.

Secrétaire général et président To Lam

Les exigences du développement national dans le contexte de la mondialisation et de la quatrième révolution industrielle, fondées sur la transformation numérique, la transformation verte et l'économie du savoir, exigent des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs un véritable dynamisme, une innovation et une créativité sans faille. Pour innover, oser penser, agir et assumer leurs responsabilités, les cadres, les fonctionnaires et les employés doivent constamment faire preuve de courage politique ; maîtriser les politiques et les lois ; améliorer constamment leurs connaissances, renouveler leur pensée et leur vision ; être dévoués, impliqués et passionnés par le travail et les tâches qui leur sont confiés ; faire preuve d'un esprit d'auto-apprentissage permanent, actualiser constamment leurs connaissances et développer leurs compétences pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.

Afin de promouvoir l'innovation et la créativité dans le travail du personnel, les comités du Parti à tous les échelons et la direction collective, le Secrétaire général et le Président demandent aux dirigeants d'évaluer correctement les cadres et de veiller à encourager, planifier, promouvoir et protéger les cadres dynamiques et créatifs qui osent réfléchir, agir et assumer leurs responsabilités pour le bien commun. Il faut s'attacher à surmonter la situation où de nombreux cadres, fonctionnaires et agents publics se montrent réticents, indifférents, insensibles, négligents, travaillent de manière superficielle, brutale et inefficace, craignent l'erreur et la responsabilité dans l'exercice de leurs fonctions publiques ; n'osent pas conseiller, ne prennent pas de décisions et n'osent pas affronter les difficultés dans l'accomplissement des tâches qui leur sont confiées.

Il faut s'efforcer de surmonter la situation dans laquelle un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public évitent, se dérobent, sont indifférents, insensibles, travaillent de manière superficielle, grossière, inefficace, ont peur de faire des erreurs, ont peur de la responsabilité dans l'exercice de leurs fonctions publiques ; n'osent pas conseiller, ne prennent pas de décisions, n'osent pas faire face aux difficultés dans l'exécution des tâches qui leur sont assignées.

Secrétaire général et président To Lam

Suite aux résultats très encourageants du mouvement « Bon conseil, bon service », le Syndicat des fonctionnaires vietnamiens et les syndicats à tous les niveaux du pays doivent continuer à déployer largement des mouvements d'émulation patriotique, des campagnes et à étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh parmi les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs.

Le Secrétaire Général et Président espère que les camarades félicités et les cadres syndicaux continueront à s'entraîner, à lutter, à surmonter toutes les difficultés, à mener à bien toutes les tâches assignées, à créer de nombreux nouveaux produits et de nouvelles réalisations, à servir la cause de la construction et du développement nationaux, à devenir une inspiration et une motivation pour toute l'équipe de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs dans tout le pays afin que chaque agence, unité et le pays aient de nombreux exemples typiques, de nombreux cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs qui « donnent de bons conseils et servent bien ».

Le secrétaire général et président To Lam avec les délégués honorés dans le cadre du mouvement d'émulation « Bon conseil, bon service » pour la période 2019-2024.

Le Secrétaire général et Président a affirmé que le Parti et l'État continueront à prêter attention au perfectionnement des institutions, à la recherche et à l'innovation des politiques et des régimes, et à la création d'un environnement favorable au travail et à la contribution des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.

Sur la base de la politique de la résolution du 12e Congrès du Syndicat des travailleurs du Vietnam en 2018, le Comité exécutif du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam a concrétisé le mouvement « Bons conseils, bons services » dans la résolution n° 04/NQ-CĐVC du 16 août 2019.

Après cinq ans de mise en œuvre, le mouvement a profondément pénétré la base et a été mis en œuvre par un grand nombre de cadres, de fonctionnaires, d'employés du secteur public et d'agents par des actions concrètes, concrètes et efficaces dans chaque agence et service. « Bon conseil, bon service », ainsi que d'autres mouvements et campagnes d'émulation, ont profondément transformé les cadres, les fonctionnaires, les agents du secteur public et les agents du secteur public à l'échelle nationale, en termes de qualité professionnelle, d'esprit d'équipe, d'attitude de service et d'accomplissement de tâches de plus en plus lourdes et complexes.

Ce mouvement a permis d'émerger des dizaines de milliers d'exemples typiques de « bons conseils, bons services », collectifs et individuels. Parmi eux, 150 sont exemplaires. Parmi ces 150 exemples, on compte 84 délégués de ministères et de branches et 66 délégués locaux ; le plus âgé a 60 ans et le plus jeune 30 ans.

Source: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-du-pham-chat-nang-luc-uy-tin-thuc-su-chuyen-nghiep-liem-chinh-post828373.html