Xuan Lap promeut le rôle d'avant-garde et d'exemple des cadres et des membres du Parti

(Baothanhhoa.vn) - Ces derniers temps, le Comité du Parti de la commune de Xuan Lap a toujours promu le rôle d'avant-garde et d'exemple des cadres et des membres du Parti dans l'accomplissement des tâches, contribuant à la construction d'une organisation du Parti propre et forte, créant une propagation, consolidant la confiance du peuple et promouvant le développement socio-économique local.

Les dirigeants du village de Phong Coc propagent et mobilisent la population pour préserver les critères d'un nouveau village rural modèle.

Partageant l'expérience réussie de la construction d'un village rural modèle de style nouveau, M. Tran Ngoc Hoa, secrétaire de la cellule du Parti et chef du village de Phong Coc, a déclaré : « Au début de la mise en œuvre, le village a rencontré de nombreuses difficultés, car certains ménages ne comprenaient pas encore le contenu et la signification de la construction d'un village rural modèle de style nouveau ; certains objectifs et critères ont été atteints conformément à la réglementation, mais la durabilité n'était pas optimale… Fort d'une compréhension des causes et d'une compréhension de la situation réelle, la cellule du Parti du village a adopté avec une grande détermination une résolution spécifique sur la construction d'un village rural modèle de style nouveau, assignant parallèlement des tâches spécifiques à chaque membre du Parti. Fidèles à la devise « Les membres du Parti passent en premier, le village suit », les membres de la cellule ont pris l'initiative de transformer la structure économique , de s'entraider pour réduire la pauvreté, de construire des familles culturelles et d'encourager la participation active des enfants et des petits-enfants. » Le rôle exemplaire du personnel et des membres du Parti dans les mouvements et campagnes d'émulation a renforcé la confiance et le consensus de la population envers le Comité du Parti et le gouvernement, ce qui constitue une prémisse importante pour que Phong Coc atteigne rapidement la ligne d'arrivée du nouveau village rural modèle en 2022. Pendant de nombreuses années consécutives, le village a obtenu le titre de zone résidentielle culturelle avancée au niveau du district ; en 2021, il a obtenu le titre de zone résidentielle avancée d'excellence et a reçu un certificat de mérite du président du Comité populaire provincial.

La commune de Xuan Lap a été créée par la fusion de la superficie et de la population des communes de Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh et Truong Xuan. Après la consolidation du Comité du Parti communal, on comptait 54 comités et cellules affiliées, regroupant 2 216 membres. Afin de concrétiser les résolutions et directives des supérieurs hiérarchiques sur l'édification du Parti et du système politique , le Comité du Parti s'est attaché à diffuser, réviser, compléter et perfectionner les règlements et règles relatifs aux relations, au style de travail, à la gestion et à l'organisation des cadres. Il a ainsi promu le rôle d'avant-garde et d'exemple des cadres et des membres du Parti, considérant cela comme une tâche politique essentielle et constante dans l'édification du Parti. Renforcer la décentralisation et la délégation de pouvoir, parallèlement à la responsabilité du chef, et réglementer la responsabilité exemplaire des principaux dirigeants à tous les niveaux afin d'améliorer la capacité de leadership, l'efficacité et l'efficience de l'appareil gouvernemental. Afin de concrétiser le contenu de la formation à l'éthique et au mode de vie, conformément à la Résolution 4 du Comité central (12e mandat), les comités du Parti à tous les échelons ont demandé de renforcer la responsabilité exemplaire des fonctionnaires et des membres du Parti, en la concrétisant en critères d'évaluation. Les comités du Parti à tous les échelons se concentrent sur les questions clés et complexes, proposent des solutions concrètes et promeuvent le rôle exemplaire des dirigeants dans le leadership, la direction et la mise en œuvre.

Après plus de deux mois de fonctionnement officiel, la commune a recruté son personnel et ses fonctionnaires, clairement réparti ses fonctions, ses tâches et ses pouvoirs ; elle a élaboré un règlement intérieur et assuré la coordination entre les services. Des décisions, plans et résolutions ont été publiés et mis en œuvre dans les délais impartis pour le développement socio-économique. Le renforcement du sens des responsabilités des responsables des comités du Parti, des autorités et du personnel des services et bureaux a démontré l'esprit d'un « gouvernement au service du peuple », une proximité avec la population, favorisant un style de travail unifié, instaurant l'ordre et instaurant la confiance. Le fonctionnement des procédures administratives au Centre de services de l'administration publique de la commune s'est progressivement amélioré, répondant aux besoins des citoyens et des entreprises. Initialement, aucun commentaire n'a été formulé concernant l'état d'esprit, l'attitude du personnel et les délais de traitement. Sur les 1 085 dossiers reçus, le centre a traité 869 dossiers en avance et dans les délais, soit 99,5 % ; 150 demandes sont en cours de traitement ; 62 demandes ont été retournées pour non-conformité ; seules 4 demandes étaient en retard, soit 0,5 %.

Selon Ly Dinh Sy, secrétaire du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Xuan Lap, lorsqu'il dirige, oriente et organise la mise en œuvre des mouvements et des campagnes, le dirigeant doit faire preuve d'exemplarité et d'esprit d'initiative afin que les cadres, les membres du Parti et la population puissent s'inspirer de ses actions. Dans le cadre de la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux, le changement de fonctions et de tâches exige de tous les cadres et fonctionnaires, y compris le dirigeant, qu'ils soient proactifs et qu'ils suivent activement les instructions de leurs supérieurs, examinent les documents et étudient attentivement chaque tâche afin d'assurer un fonctionnement efficace et de ne pas rester passifs.

Cependant, de nombreuses difficultés subsistent, car certains cadres et fonctionnaires peinent encore à accomplir leurs tâches selon le nouveau modèle. Leurs compétences en gestion et en gestion du travail sont hétérogènes ; ils doivent assumer de nombreuses tâches, ce qui entraîne une surcharge de travail et une faible efficacité. La coordination entre les services et bureaux provinciaux et communaux est parfois lente, ce qui ralentit le traitement des dossiers et procédures administratives. Certains domaines sensibles (foncier, construction, sécurité et ordre) ne bénéficient pas d'un mécanisme complet de décentralisation et d'autorisation, ce qui complique le traitement des dossiers par la commune. De plus, les installations et équipements de gestion et de fonctionnement ne sont pas synchronisés ; il n'existe pas beaucoup de mécanismes et de politiques spécifiques pour encourager et motiver les cadres communaux… mais le fait que les cadres, les membres du parti, et en particulier les dirigeants, promeuvent l'esprit d'exemple et la créativité par des actions concrètes et concrètes au niveau local a progressivement permis de résoudre les difficultés, permettant à Xuan Lap de mener à bien les missions politiques qui lui ont été confiées.

Article et photos : Phan Nga

Source : https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm