Xuan Lap souligne le rôle pionnier et exemplaire des cadres et des membres du Parti.

(Baothanhhoa.vn) - Ces derniers temps, le Comité du Parti de la commune de Xuan Lap a constamment promu le rôle pionnier et exemplaire de ses cadres et membres du Parti dans l'exécution des tâches, contribuant à la construction d'une organisation du Parti propre et forte, créant un effet d'entraînement, consolidant la confiance du peuple et promouvant le développement socio-économique de la localité.

Les dirigeants du village de Phong Coc encouragent les habitants à respecter les critères d'un village rural modèle.

Partageant son expérience de réussite dans la construction d'un village rural modèle, M. Tran Ngoc Hoa, secrétaire de la section du Parti et chef du village de Phong Coc, a déclaré : « Au début du projet, le village a rencontré de nombreuses difficultés, car certains ménages n'étaient pas encore sensibilisés à l'enjeu et à l'importance de la construction d'un village rural modèle. Si certains indicateurs et critères étaient respectés conformément à la réglementation, leur pérennité laissait à désirer… Après avoir analysé les causes et compris la situation réelle, et avec une grande détermination, la section du Parti du village a adopté une résolution spécifique relative à la construction d'un village rural modèle. Parallèlement, des tâches précises ont été assignées à chaque membre du Parti. Fidèles à la devise « Les membres du Parti montrent la voie, le peuple suit », les membres de la section ont joué un rôle moteur dans la transformation de la structure économique , s'entraidant pour lutter contre la pauvreté, renforçant les liens familiaux et encourageant la participation active de leurs enfants et petits-enfants. » La conduite exemplaire des cadres et des membres du Parti dans les mouvements et campagnes d'émulation a renforcé la confiance et le consensus de la population envers le comité du Parti et le gouvernement, condition essentielle pour que Phong Coc atteigne rapidement son objectif de devenir un village rural modèle en 2022. Pendant de nombreuses années consécutives, le village a obtenu le statut de zone résidentielle culturelle avancée au niveau du district ; en 2021, il a obtenu le statut de zone résidentielle avancée exceptionnelle et s'est vu décerner un certificat de félicitations par le président du Comité populaire provincial.

La commune de Xuan Lap a été créée par la fusion des communes de Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh et Truong Xuan, tant sur le plan territorial que démographique. Après cette fusion, le Comité du Parti de la commune compte 54 comités et sections subordonnés, regroupant 2 216 membres. Afin de concrétiser les résolutions et directives des instances supérieures relatives à l'édification du Parti et au système politique , le Comité du Parti de la commune s'est attaché à réviser, compléter et perfectionner en profondeur les règlements et règles concernant les relations, les méthodes de travail, la gestion et l'organisation du personnel. Il a notamment insisté sur le rôle pionnier et exemplaire des cadres et des membres du Parti, considérant cela comme une tâche politique essentielle et permanente dans l'édification du Parti. Le renforcement de la décentralisation et de la délégation de pouvoir, associé à la responsabilisation des dirigeants et à la mise en place de règles de conduite exemplaire pour les principaux responsables à tous les niveaux, vise à améliorer la capacité de direction, l'efficacité et l'efficience de l'appareil gouvernemental. Afin de concrétiser le contenu de la formation morale et civique, conformément à l'esprit de la résolution n° 4 du Comité central (XIIe Congrès), les comités du Parti à tous les niveaux ont insisté sur le renforcement de la conduite exemplaire des cadres et des membres du Parti, en l'érigeant en critère d'évaluation. Ces comités se sont concentrés sur les questions clés et complexes, proposant des solutions concrètes et liant le rôle exemplaire des dirigeants en matière de leadership, d'orientation et de mise en œuvre à la promotion du leadership.

Après plus de deux mois de fonctionnement officiel, la commune a consolidé son personnel d'agents et de fonctionnaires, en attribuant clairement les fonctions, les tâches et les pouvoirs, et en établissant un règlement intérieur pour assurer la coordination entre les services. Les décisions, plans et résolutions favorisant le développement socio-économique ont été publiés et mis en œuvre rapidement. Le sens aigu des responsabilités des responsables du comité du Parti, du gouvernement et des fonctionnaires des différents services témoigne de l'esprit de « gouvernement au service du peuple », de la proximité avec les citoyens, de l'adoption d'une méthode de travail unifiée et rigoureuse, et de l'instauration d'un climat de confiance. Le traitement des demandes administratives au Centre de services administratifs de la commune s'est progressivement amélioré, répondant aux besoins des citoyens et des entreprises. Dans un premier temps, aucune plainte n'a été formulée concernant l'attitude des agents ou les délais de traitement. Sur les 1 085 demandes de services publics reçues, le centre en a traité 869 en avance ou dans les délais, soit 99,5 %. Actuellement, 150 demandes sont en cours de traitement ; 62 ont été retournées pour cause d'éligibilité insuffisante ; seules 4 demandes sont en retard, soit 0,5 %.

Selon Ly Dinh Sy, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Xuan Lap, lorsqu'il dirige et organise des mouvements et des campagnes, le dirigeant doit se montrer exemplaire et précurseur afin que les cadres, les membres du Parti et le peuple s'inspirent de son exemple. La mise en œuvre du système de gouvernement local à deux niveaux, avec l'évolution des fonctions et des tâches, exige de tous les cadres et fonctionnaires, y compris les dirigeants, qu'ils anticipent et suivent les directives des échelons supérieurs, examinent les documents et étudient en profondeur chaque tâche afin d'en garantir l'efficacité et d'éviter toute situation imprévue.

Bien que de nombreuses difficultés persistent, dues à l'hésitation de certains fonctionnaires à appliquer le nouveau modèle et à des compétences inégales en matière de gestion et d'organisation du travail, la surcharge de travail et la faible productivité qui en découle sont autant de facteurs qui contribuent à ce que la coordination entre les services provinciaux et les communes soit parfois lente, entraînant des retards dans le traitement des procédures administratives et des documents. Dans certains domaines sensibles (foncier, construction, sécurité et ordre public), l'absence d'un mécanisme de décentralisation et de délégation complet complique la gestion des problèmes par les communes. Par ailleurs, les infrastructures et les équipements nécessaires à la gestion et à l'exploitation ne sont pas encore synchronisés. Malgré le manque de mécanismes et de politiques spécifiques pour encourager et motiver les responsables communaux, l'exemplarité et la créativité dont ont fait preuve les fonctionnaires et les membres du Parti, notamment les dirigeants, à travers des actions concrètes et pragmatiques sur le terrain, ont permis de surmonter progressivement les difficultés et ont aidé Xuan Lap à mener à bien ses missions politiques.

Texte et photos : Phan Nga

Source : https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-role-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm