הפוליטביורו והמזכירות נפגשו כדי לפרוס את יישום ההסדר הארגוני של המערכת הפוליטית.

(Chinhphu.vn) - בבוקר ה-3 במאי, במטה הוועד המרכזי של המפלגה, בראשות המזכיר הכללי טו לאם, נפגשו הפוליטביורו והמזכירות כדי לתת חוות דעת על המצב וההתקדמות ביישום החלטה 11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה, ועל מסקנות הפוליטביורו והמזכירות בנוגע לארגון מחדש של המנגנון והיחידות המנהליות בכל הרמות.

המזכיר הכללי טו לאם עמד בראש ישיבה של הפוליטביורו והמזכירות בנושא ארגון מחדש של המנגנון והיחידות המנהליות בכל הרמות - צילום: VNA

* יישובים הכינו בקפידה תוכניות לסידור יחידות מנהליות בכל הרמות.

בהתבסס על דו"ח הסיכום של הוועדה המארגנת המרכזית ובאמצעות מעקב והבנה של המצב וההתקדמות ביישום ועדות המפלגה, ועדות המפלגה המחוזיות וועדות המפלגה העירוניות הכפופות ישירות לוועד המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות הסכימו והכירו באופן עקרוני במספר תוצאות שהושגו. באופן ספציפי, מאז הוועידה המרכזית ה-11 ועד כה, בהתבסס על המדיניות והכיוון של הוועד המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות בנוגע ליישום הסדר ומיזוג היחידות המנהליות המחוזיות והקהילתיות וארגון מערכת השלטון המקומי הדו-מפלגתית, ועדות המפלגה של הממשלה, האסיפה הלאומית , חזית המולדת, ארגוני ההמונים המרכזיים וסוכנויות המפלגה ברמה המרכזית ייעצו בדחיפות על פרסום והפצה, בהתאם לסמכותן, של הנחיות והוראות, המפרטות את תוכן ומשימות היישום; תוך תיאום הדוק עם סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות; להשתתף באופן מיידי בהנחיה והתאמת תוכנית ההסדרים על מנת להבטיח עמידה בכיוון, בדרישות ובהתקדמות שנקבעו, תרומה ליצירת תנאים נוחים בתהליך יישום ההחלטה המרכזית והבנת המצב ותוצאות היישום; לשבח את הוועדה המארגנת המרכזית, ועדת מפלגת הממשלה, ועדת מפלגת האסיפה הלאומית, ועדת מפלגת חזית המולדת, ארגונים מרכזיים המוניים, ועדות מפלגה מחוזיות ועירוניות וכו' על יישום יזום ואקטיבי של העבודה, תוך הבטחת האיכות וההתקדמות שנקבעו.

היישובים עקבו ועדכנו באופן יזום את מדיניות ההתמצאות, עקבו מקרוב אחר ההתקדמות והדרישות של הרשויות המוסמכות ליישם באופן יזום, והכינו בקפידה תוכניות לסידור מחדש של יחידות מנהליות בכל הרמות.

תהליך פיתוח הפרויקט תואם בקפידה על ידי היישובים באזור המיזוג, תוך הקפדה על הנהלים הנכונים והבטחת התקדמות בהתאם לתקנות. עד כה, איסוף חוות דעת הציבור על פרויקטים של הסדרים ומיזוג ברמה המחוזית והקהילתית הושלם בשיעור קונצנזוס ממוצע של כ-96%. כל מועצות העם המחוזיות, הקומונות והפרובינציות ברחבי הארץ פרסמו החלטות המאשרות את הפרויקטים בשיעור קונצנזוס רובי של 100%.

המזכיר הכללי טו לאם נואם - צילום: VNA

בהתבסס על סינתזה של פרויקטים של יישובים, עולה כי, מבחינת מספר היחידות המנהליות ברמת הקומונה, לאחר הסידור מחדש, המדינה כולה צפויה לרדת מ-10,035 ליותר מ-3,320 יחידות (שווה ערך ל-66.91%). ביישוב עם שיעור ההפחתה הגבוה ביותר עומד על 76.05%, וביישוב עם שיעור ההפחתה הנמוך ביותר עומד על 60%.

בנוגע לארגוני מפלגות מקומיים, צפוי כי ברמה המחוזית תצמצם 29 ועדות מפלגתיות מחוזיות ועירוניות (מ-63 ל-34 ועדות מפלגתיות מחוזיות ועירוניות); תצמצם יותר מ-260 סוכנויות ויחידות הכפופות ישירות לוועדת המפלגה המחוזית. תפסיק את פעילותן של 694 ועדות מפלגתיות מחוזיות ויותר מ-4,160 סוכנויות ויחידות הכפופות ישירות לוועדת המפלגה המחוזית. תקים יותר מ-3,320 ועדות מפלגתיות קומונות חדשות (2,595 קומונות, 713 רובעים, אזורים מיוחדים), ותקים מקסימום של 10,660 סוכנויות ויחידות הכפופות ישירות לוועדת המפלגה הקומונה.

בנוגע למספר הקאדרים ועובדי המדינה ברמות המחוז והקהילתיות (כולל המפלגה, ארגונים המוניים ומגזר הממשל), צפוי כי לאחר הארגון מחדש: הרמה המחוזית תצמצם ביותר מ-18,440 משרות קאדר ועובדי מדינה בהשוואה למספר המשרות שהוקצו על ידי הרשויות המוסמכות בשנת 2022. הרמה הקהילתית (קומונה, רובע, אזור מיוחד) תצמצם ביותר מ-110,780 משרות קאדר ועובדי מדינה בהשוואה למספר הכולל של משרות ברמות המחוז והקהילתיות בשנת 2022 עקב השמה במקומות עבודה, ייעול כוח אדם ופרישה בהתאם לתקנות. פעילותם של כ-120,500 עובדים לא מקצועיים ברמה הקהילתית ברחבי הארץ תסתיים.

על פי הפרויקט לארגון מחדש וייעול חזית המולדת של וייטנאם, ארגונים חברתיים-פוליטיים וארגונים המוניים שהוקצו להם משימות על ידי המפלגה והמדינה (רמות מרכזיות, מחוזיות וקהילתיות), צפוי כי לאחר ארגון מחדש וייעול המנגנון, פעילויות חזית המולדת והארגונים יהיו קרובות יותר לעם; בתחילה יתגברו על מצב החפיפה של תפקידים, משימות ומנגנון "הפירמידה ההפוכה".

בנוגע למנגנון הארגוני, צפוי לצמצם 90 נקודות מוקד מרכזיות ברמת המחלקות; 344 נקודות מוקד ברמת המחלקות המחוזיות; 1,235 נקודות מוקד ברמת החדרים המחוזיים; עבור ארגונים המוניים שהוקצו על ידי המפלגה והמדינה, ייעול 215/284 נקודות מוקד פנימיות (צמצום של 43%); העברת יותר מ-22,350 עובדים מרמת המחוז לעבודה ברמת הקומונה, תרומה ליישום המודל המנהלי החדש ולמדיניות של כיוון חזק של פעילויות לאזורים העממיים ולמגורים.

הפוליטביורו והמזכירות נפגשו כדי ליישם את הארגון מחדש של המערכת הפוליטית - צילום: VNA

* תשלום בזמן בהתאם למשטר ולמדיניות ליישום ארגון מחדש ארגוני כפי שנקבע.

באופן כללי, עבודת המנהיגות וההכוונה נעשתה במרץ ובצורה סינכרונית, מתחילת השלב וגם מרחוק. הפוליטביורו והמזכירות כיוונו במהירות מדיניות ומשימות ספציפיות; ועדות המפלגה והרשויות המוסמכות פרסמו מסמכי הנחיה מלאים ותקנות מפורטות, ויצרו מסדרון משפטי נוח עבור רשויות מקומיות לארגון היישום.

עבודת הפצה ותעמולה יושמה באופן נרחב ועקבי, וסייעה להעלות את המודעות ולאחד את הרצון במערכת הפוליטית; יצרה קונצנזוס גבוה ותמיכה מצד קאדרים, חברי מפלגה ואנשים מכל תחומי החיים למדיניות של סידור מחדש של המנגנון והיחידות המנהליות בכל הרמות וארגון מודל שלטון מקומי דו-שלבי.

תהליך הארגון מחדש והתוצאות הראשוניות תרמו להבטחת יישום מוצלח של המטרות הבאות: שכלול יסודי של המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית מהרמה המרכזית ועד לרמה העממית; קידום רפורמה מנהלית, שיפור יעילות ניהולית ותפעולית; ייעול המנגנון וחיסכון בתקציב; יצירת מרחב חדש לפיתוח חברתי-כלכלי, הבטחת ההגנה והביטחון הלאומיים... של המדינה; יצירת פריצות דרך בתכנון ופיתוח תשתיות; שיפור המעמד הלאומי, קידום השקעות ומשיכה של טכנולוגיה עילית בווייטנאם.

הפוליטביורו והמזכירות הסכימו באופן עקרוני עם ההצעות וההמלצות שהובאו בדוחות; יחד עם זאת, הם דרשו מוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות להיות נחושים ולהתמקד ביישום משימות ופתרונות בהתאם למסקנות, לתוכניות ולהוראות של הוועד המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות, תוך הבטחת יישום מוצלח של המטרות שנקבעו.

בפרט, נדרש שוועדות, סוכנויות ויחידות המפלגה ברמה המרכזית וועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות ימשיכו: להוביל ולכוון את ארגון קונגרסים מפלגתיים עממיים, בכפופים ישירות לארגוני המפלגה העממיים, ולהתכונן לארגון קונגרסים מפלגתיים מחוזיים כדי להבטיח התקדמות ודרישות בהתאם להנחיה מס' 45-CT/TW של הפוליטביורו (שימו לב לפעול היטב בבניית מסמכים וכוח אדם במקומות של מיזוג ואיחוד); לפעול היטב בעבודה פוליטית ואידיאולוגית עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בסוכנויות וביחידות; ליישם ברצינות, במלואם ובצורה נכונה מדיניות ותקנות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המושפעים מתהליך הסידור מחדש; לחזק את עבודת התעמולה והגיוס עבור ההמונים, לטפל באופן יזום ומהיר בנושאים המתעוררים; ליישם ברצינות וביעילות את תוכן החלטה מס' 57-NQ/TW, מיום 22 בדצמבר 2024 של הפוליטביורו, לקדם את יישום הטכנולוגיה, הטרנספורמציה הדיגיטלית, דיגיטציה של מסמכים... כדי לשפר את יעילות הניהול ומתן השירותים הציבוריים לפני, במהלך ואחרי ההסדר; להתמקד בהובלה והכוונת הפיתוח החברתי-כלכלי, תוך הבטחת יישום נכון של המטרות שנקבעו; לאזן את התקציב, לארגן כספים, לבצע תשלומים במהירות בהתאם למשטר ולמדיניות ליישום סידור המנגנון הארגוני כפי שנקבע.

לפי VNA

מקור: https://baochinhphu.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-hop-trien-khai-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-102250503132625031.htm