שר הפנים מודיע על העלאת שכר והסדר יחידת המנהל

קינתדוטי - ב-26 באוקטובר, בדיון קבוצתי, סיפק שר הפנים פאם טי טאנה טרה מידע על העלאות שכר וארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות.

בבוקר ה-26 באוקטובר, בהמשך לתוכנית המושב השמיני, קיימה האסיפה הלאומית דיונים קבוצתיים על הערכת תוצאות יישום תוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי לשנת 2024; ותוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי הצפויה לשנת 2025.

האנוי עשתה עבודה טובה בארגון מחדש של 109 יחידות ברמת קומונה.

בנוגע לארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות, הצהיר השר פאם טי טאנה טרה במהלך הדיון הקבוצתי כי מדובר במדיניות מרכזית, נושא קשה, מורכב ורגיש, וכי יישובים רבים עשו מאמצים רבים לאחרונה. מתוך 54 היישובים הכפופים לארגון מחדש ברמת המחוז והקומונות, 51 יישמו אותו, בעוד ש-3 יישובים, בין פואוק, דיאן ביין ולאי צ'או, אינם מסוגלים לעשות זאת עקב גורמים מסוימים.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה נואם במושב הדיון הקבוצתי, ומספק מידע על העלאות שכר וארגון מחדש של היחידות המנהליות. צילום: דין טרונג

מתוך 51 הפרובינציות והערים עד כה, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית פרסמה החלטות עבור 38 יישובים, ונותרו 13. נכון לעכשיו, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית קיבלה תיקים מ-10 יישובים. 3 היישובים הנותרים, דהיינו הא טין, נין בין וטרה וין, נמצאים בתהליך של השלמת תיקיהם.

בהתאם לכך, 38 יחידות ברמת המחוז יאורגנו מחדש, מה שיפחית את המספר ב-9, ו-1,176 יחידות ברמת הקומונה יאורגנו מחדש, מה שיפחית את המספר ב-562. במקביל, תהיה צמצום משמעותי במספר הארגונים המנהליים ויחידות השירות הציבורי; צמצום משמעותי במספר הפקידים ועובדי המדינה, וכמובן, יהיה עודף של כוח אדם ומשרדים.

לכן, ארגון מחדש זה מיושם בצורה קפדנית יותר, עם תוכניות ספציפיות ליישובים להשלמת ארגון מחדש של עודפי נכסי ציבור תוך 3 שנים וארגון מחדש של עודפי פקידים ועובדי מדינה תוך 5 שנים. הדבר מיושם בצורה קפדנית מאוד, בניגוד לפעם הקודמת.

בהערכת כמה יישובים שהציגו ביצועים טובים, כמו האנוי שארגנה מחדש 109 יחידות ברמת קומונה; נאם דין שארגנה מחדש 2 יחידות ברמת מחוז ו-79 יחידות ברמת קומונה, מה שהביא לירידה של 51 יחידות מנהליות ברמת קומונה; והו צ'י מין סיטי שארגנה מחדש גם היא מספר גדול מאוד, אמרה גב' פאם טי טאנה טרה כי יישובים רבים לא עשו מאמצים מספיקים, מהססים להתמודד עם קשיים וקשיים, ולא פתרו בעיות שטרם נפתרו מהשלב הקודם, ובכך דוחפים אותם לשלב הבא.

לדברי שר הפנים פאם טי טאן טרה, אין מדינה בעולם שיש לה יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונה גדולות ומרשימות כמו זו של וייטנאם, וכך גם לגבי יחידות מנהליות ברמת המחוז. יתר על כן, אין מדינה אחרת שמוציאה כל כך הרבה על מבנה ארגוני וכוח אדם כמו וייטנאם. רוחו של המזכיר הכללי נחושה מאוד ודורשת יישום מסונכרן בכל המערכת. זה כולל את המערכת המנהלית של המדינה, האסיפה הלאומית, חזית המולדת, ארגונים חברתיים-פוליטיים, סוכנויות מפלגה, ובמיוחד יחידות מנהליות.

נציגים ממשלחת האסיפה הלאומית של העיר האנוי מקיימים דיונים קבוצתיים. צילום: הונג תאי

"רוח המוכנות אינה עוסקת רק בארגון מחדש ברמת המחוז והקומונות. עלינו להבין ולהסכים באופן מלא לתוכנית, ועלינו גם לשאוף לפעול במהירות האפשרית כדי להבטיח שהכל יהיה מוכן לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות ביישובים. אנו מקווים מאוד להשיג את המטרה, ולכל המאוחר עד ה-15 בנובמבר, הכל חייב להיות סוכם כדי שנוכל להתמקד בקונגרסים של המפלגה בכל הרמות", הדגיש שר הפנים פאם טי טהאן טרה.

נעשה מאמץ אדיר באמצעות שתי התאמות לשכר הבסיס.

שר הפנים פאם טי טאן טרה הצהיר כי למרות הקשיים, הממשלה הקצתה לאחרונה כ-700,000 מיליארד דונג וייטנאמי, וסכום זה צפוי להגיע ל-930,000 מיליארד דונג וייטנאמי עד שנת 2026, לצורך התאמות שכר. במילים אחרות, מדובר בסכום כסף גדול מאוד המשמש ליישום מדיניות שכר ותגמולים, התאמת פנסיות ומתן קצבאות לאלו שסיפקו שירותים ראויים לשבח.

עם זאת, נותרו סוגיות מעשיות, והממשלה דיווחה לפוליטביורו על המדיניות ברוח מסקנה 83-KL/TW בנושא רפורמת השכר; התאמת הפנסיות ותגמולים של ביטוח לאומי.

בהמשך, משרד הפנים ימשיך לבחון מספר קבוצות המתמודדות עם קשיים מעשיים, כגון עובדי מנהלה ושירות ציבורי, מורים, ובמיוחד גננות, ועובדי שירותי בריאות. סקירה מקיפה תכלול הצעת התאמות לקצבאות בהתאם להחלטת הוועד המרכזי, ובפרט מסקנות הפוליטביורו. המטרה היא להבטיח שאנשים עם צרכים ספציפיים יקבלו יותר תשומת לב ותעדוף, ושרמת חייהם תוגן טוב יותר.

בסך הכל, שכר הבסיס עודכן פעמיים לאחרונה, עם עלייה כוללת של 50.8%, כולל 30% השנה. זהו מאמץ משמעותי. החלטה 27 בנושא רפורמת מדיניות השכר תיבחן מחדש בשנת 2026, ולאחר מכן תיושם בהתאם. האם שכר הבסיס יותאם מדי שנה או לא, יהיה תלוי במצב הכלכלי של המדינה.

"בשנת 2025, ייתכן שנעצור זמנית את התוכנית ולאחר מכן נבצע התאמות עבור חלק מהקבוצות הנ"ל. בשנת 2026, נמשיך לבצע התאמות לשיפור רמת החיים של עובדי המגזר הציבורי, תוך הבטחה שהם תואמים את דרישות התפקיד בהקשר החדש", הודיע ​​שר הפנים פאם טי טאנה טרה.

הנציג טראן הואנג נגן (משלחת האסיפה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) משתתף בדיון קבוצתי. צילום: Quochoi.vn

במהלך הדיון הקבוצתי, חזר הנציג טראן הואנג נגן (משלחת האסיפה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) על כך שחמישה ימים קודם לכן, הממשלה, שרצתה להבטיח איזון תקציבי, הציעה לא לשקול העלאת הפנסיות, משכורות המגזר הציבורי או קצבאות מועדפות לאנשים ראויים לשנת 2025. "אני תומך רק באופן חלקי בהצעה זו של הממשלה", הצהיר הנציג טראן הואנג נגן.

לדברי חבר הקונגרס טראן הואנג נגן, החל מ-1 ביולי 2024, השכר הבסיסי עלה ל-2.34 מיליון דונג וייט לחודש, כך ששכרם של פקידי ועובדי המגזר הציבורי השתפר מעט. עם זאת, על הסוכנויות לשים לב לשכר במגזר החינוך, במיוחד באזורים מרוחקים, כמו גם לשכרם של רופאים וצוות רפואי. "אני מוצא שעמלות הניתוחים נמוכות מדי. אבל חשוב מכך, הפנסיות נמוכות מאוד", הצהיר חבר הקונגרס טראן הואנג נגן.

לכן, חבר הקונגרס טראן הואנג נגן הציע כי הממשלה לא תעלה את משכורות המגזר הציבורי, אך עליה להגדיל את הפנסיות וקצבאות הביטוח הלאומי, כמו גם את הקצבאות המועדפות לאנשים ראויים למעמדם, עד שנת 2025. הוא טען כי אי הגדלת הפנסיות והקצבאות לאנשים ראויים למעמדם תגרע מהשמחה, שכן זו שנה עם חגים לאומיים גדולים רבים כמו 95 שנה להקמת המפלגה, 80 שנה להקמת הרפובליקה הדמוקרטית של וייטנאם ו-50 שנה לאיחוד הלאומי. הגדלת הפנסיות והקצבאות לאנשים ראויים למעמדם תסייע גם היא לעודד את הצריכה.

בנוסף, הציע הנציג טראן הואנג נגאן גם להגדיל את הקצבה האישית ואת מס ההכנסה האישי כדי לשפר את הכנסות הציבור ולתמוך בצמיחה.

מקור: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html