שר הפנים מודיע על העלאת שכר והסדר יחידת המנהל

קינתדוטי - ב-26 באוקטובר, בדיון הקבוצתי, הסביר שר הפנים פאם טי טאנה טרה על נושא העלאת השכר; סידור מחדש של יחידות מנהליות ברמות המחוז והקומונות.

בבוקר ה-26 באוקטובר, בהמשך למושב השמיני, דנה האסיפה הלאומית בקבוצות בהערכת תוצאות יישום תוכנית הפיתוח החברתי- כלכלי לשנת 2024 ותוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי הצפויה לשנת 2025.

האנוי הצליחה וארגנה 109 יחידות ברמת קומונה.

בנוגע לסידור היחידות המנהליות ברמת המחוז והקומונה, אמר השר פאם טי טאנה טרה בדיון הקבוצתי כי מדובר במדיניות מרכזית, נושא קשה, מסובך ורגיש, ויישובים רבים עשו לאחרונה מאמצים רבים. מתוך 54 היישובים הכפופים להסדר ברמת המחוז והקומונה, 51 יישמו אותו, בעוד ש-3 יישובים אינם יכולים ליישם אותו עקב גורמים כמו בין פואוק, דיאן ביין ולאי צ'או.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה נואם במושב הדיון הקבוצתי, ומספק מידע על העלאות שכר וארגון מחדש של היחידות המנהליות. צילום: דין טרונג

מתוך 51 הפרובינציות והערים, ועדת הקבע של האסיפה הלאומית פרסמה עד כה החלטות עם 38 יישובים, כאשר 13 נותרו. ועדת הקבע של האסיפה הלאומית קיבלה נכון לעכשיו תיקים מ-10 יישובים. 3 היישובים הנותרים, הא טין, נין בין וטרה וין, משלימים את תיקיהם.

בהתאם לכך, 38 יחידות ברמת מחוז יאורגנו מחדש, 9 יחידות ברמת מחוז יצומצמו, 1,176 יחידות ברמת קומונה יאורגנו מחדש, ו-562 יחידות ברמת קומונה יצומצמו. במקביל, מספר הארגונים המנהליים ויחידות השירות הציבורי יצומצם מאוד; מספר הקאדרים ועובדי המדינה יצומצם מאוד, וכמובן שיהיה עודף של קאדרים ומפקדות.

לכן, יישום ההסדר בתקופה זו הוא מחמיר יותר, עם תוכניות ספציפיות ליישובים להשלמת הסדרת עודפי נכסי הציבור לאחר 3 שנים ולהשלמת הסדרת עודפי קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לאחר 5 שנים. יישום זה מתבצע בצורה הדוקה מאוד, בניגוד לפעם הקודמת.

בהערכת כמה יישובים שהציגו ביצועים טובים, כמו האנוי, שארגנה 109 יחידות ברמת קומונה; נאם דין, שארגנה 2 יחידות ברמת מחוז ו-79 יחידות ברמת קומונה, כדי לצמצם 51 יחידות מנהליות ברמת קומונה; והו צ'י מין סיטי, שאף היא ארגנה מספר גדול מאוד, אמרה גב' פאם טי טאנה טרה כי יישובים רבים לא עשו מאמצים, חוששים מקשיים, חוששים מקשיים, ולא פתרו את הפיגור של התקופה הקודמת, ולכן דחפו אותו לתקופה הבאה.

לדברי שר הפנים פאם טי טאן טרה, אין מדינה בעולם עם יחידות אדמיניסטרטיביות ברמת המחוז והקומונה גדולות ונוראיות כמו וייטנאם, כולל יחידות אדמיניסטרטיביות ברמת המחוז. ואין מדינה שמוציאה באופן קבוע על ארגון וכוח אדם בהיקף כה גדול כמו וייטנאם. רוחו של המזכיר הכללי נחושה מאוד ויש ליישם אותה באופן סינכרוני בכל המערכת. כולל מערכת המנהל הממלכתית, האסיפה הלאומית, חזית המולדת, ארגונים חברתיים-פוליטיים, סוכנויות מפלגה, ובמיוחד יחידות אדמיניסטרטיביות.

נציגי משלחת האסיפה הלאומית של האנוי דנים בקבוצות. צילום: הונג תאי

"רוח המוכנות היא כזו, לא רק סידור יחידות ברמת המחוז והקומונה. עלינו להכיר במלואה, להסכים עם התוכנית וגם לעשות כמיטב יכולתנו להגיע בזמן לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות של היישובים. אנו באמת מקווים לנסות להשלים את המטרה, לא יאוחר מ-15 בנובמבר כדי להתמקד בקונגרסים של המפלגה בכל הרמות", הדגיש שר הפנים פאם טי טאנה טרה.

מאמץ גדול באמצעות 2 התאמות בשכר הבסיסי

שר הפנים פאם טי טאנה טרה אמר כי לאחרונה, למרות הקשיים, הממשלה הקצתה כ-700,000 מיליארד דונג וייטנאמי במשאבים, ועד שנת 2026 יגיעו ל-930,000 מיליארד דונג וייטנאמי להתאמת שכר. במילים אחרות, יישום מדיניות סובסידיות לשכר וביטוח, התאמת פנסיות וסובסידיות לאנשים ראויים להערכה עם מקור משאבים גדול מאוד.

עם זאת, בפועל, עדיין קיימים ליקויים והממשלה דיווחה לפוליטביורו לצורך מדיניות ברוח מסקנה 83-KL/TW בנושא רפורמת השכר; התאמת הפנסיות ותשלומי הביטוח הלאומי.

בתקופה הקרובה, משרד הפנים ימשיך לבחון נושאים מסוימים הזקוקים לתמיכה מעשית, כגון צוות אדמיניסטרטיבי, מורים, ובמיוחד גננות, וצוות רפואי. בפרט, תיערך סקירה מקיפה כדי להציע התאמות מתאימות לקצבאות בהתאם לרוח החלטת הוועד המרכזי, ובמיוחד למסקנות שפרסמה הפוליטביורו. כיצד להבטיח שנושאים מיוחדים יזדקקו ליותר תשומת לב ותעדוף, תוך הבטחת חיים טובים יותר עבורם.

בסך הכל, שכר הבסיס עודכן פעמיים לאחרונה, ועלה ב-50.8%, מתוכם השנה הוא עומד על 30%. זהו מאמץ גדול. החלטה 27 בנושא רפורמת מדיניות השכר תיבחן מחדש בשנת 2026, ולאחר מכן תמשיך ליישם בהתאם. האם להתאים את שכר הבסיס מדי שנה או לא יהיה תלוי במצב הכלכלי של המדינה.

"בשנת 2025 נוכל להפסיק באופן זמני ולאחר מכן לבצע התאמות עבור חלק מהנושאים הנ"ל. בשנת 2026 נמשיך לבצע התאמות לשיפור חייהם של מקבלי שכירים במגזר הציבורי על מנת להבטיח התאמה לדרישות התפקיד בהקשר החדש" - הודיע ​​שר הפנים פאם טי טאנה טרה.

הנציג טראן הואנג נגן (משלחת האסיפה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) דן בקבוצות. צילום: Quochoi.vn

בדיון קבוצתי, נציג טראן הואנג נגן (משלחת האסיפה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) הזכיר כי לפני 5 ימים הממשלה רצתה להבטיח תקציב מאוזן והציעה לא לשקול העלאת הפנסיות, משכורות המגזר הציבורי והקצבאות המועדפות לאנשים בעלי שירותים ראויים לשבח בשנת 2025. "אני תומך רק באופן חלקי בהצעה זו של הממשלה" - הביע הציר טראן הואנג נגן את דעתו.

לדברי הנציג טראן הואנג נגן, החל מ-1 ביולי 2024, השכר הבסיסי יעלה ל-2.34 מיליון דונג וייט לחודש, כך ששכרם של עובדי הציבור יהיה מעט טוב יותר. עם זאת, על הסוכנויות לשים לב לשכר מגזר החינוך, במיוחד באזורים מרוחקים, כמו גם לשכר הצוות הרפואי. "אני חושב שהשכר עבור ניתוחים נמוך מדי. אבל חשוב מכך, הפנסיה נמוכה מאוד", הודיע ​​הנציג טראן הואנג נגן.

לכן, הציע הנציג טראן הואנג נגן כי הממשלה לא תעלה את משכורות המגזר הציבורי, אלא תצטרך להגדיל את הפנסיות ואת קצבאות הביטוח הלאומי, ואת הקצבאות המועדפות לאנשים ראויים למעמדם עד 2025. הוא אמר שאם הפנסיות והקצבאות לאנשים ראויים למעמדם לא יוגדלו, השמחה תפחת מכיוון שזו שנה עם חגים לאומיים גדולים רבים כמו 95 שנה להקמת המפלגה, 80 שנה להקמת הרפובליקה הדמוקרטית של וייטנאם ו-50 שנה לאיחוד הלאומי. הגדלת הפנסיות והקצבאות לאנשים ראויים למעמדם תסייע גם היא לעודד את הצריכה.

בנוסף, הציע הנציג טראן הואנג נגאן גם להגדיל את ניכויי המשפחה ואת מס ההכנסה האישי כדי לשפר את הכנסות הציבור ולתמוך בצמיחה.

מקור: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html