בפרט, הצו קובע מדיניות מועדפת רבות למדענים צעירים מוכשרים ומהנדסים צעירים מוכשרים.
מדיניות מועדפת למדענים צעירים מוכשרים

מדענים ומהנדסים צעירים ומוכשרים ייהנו ממדיניות מועדפת רבות. צילום: מין דוק/VNA
סטנדרטים כלליים למדענים צעירים מוכשרים: רקע ברור, אתיקה טובה; לא להפר אף אחת מהפעולות האסורות כפי שנקבעו בסעיף 14 לחוק המדע, הטכנולוגיה והחדשנות.
קריטריונים ספציפיים: מדענים צעירים ומוכשרים הם אזרחים וייטנאמים מתחת לגיל 35, בעלי תואר דוקטור, עובדים בתחום המדע, הטכנולוגיה והחדשנות ועומדים באחד מהקריטריונים הבאים:
א) זכייה בפרסים לאומיים ובינלאומיים יוקרתיים בתחומי המדע, הטכנולוגיה והחדשנות;
ב) להיות המחבר הראשי של לפחות 5 מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת בינלאומיים יוקרתיים כפי שנקבע על ידי משרד המדע והטכנולוגיה ;
ג) להיות מוביל פרויקט של משימה בתחום המדע, הטכנולוגיה והחדשנות במסגרת התוכנית הלאומית למדע, טכנולוגיה וחדשנות אשר הוערכה בסוף התקופה והשיגה את התוצאות והיעדים שנקבעו;
ד) לפעילויות בתחום מדעי החברה והרוח: מינימום של 5 מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת עם מספר ISSN הכלולים ברשימת הניקוד של מועצת הפרופסורים השנתית לתחום או לתחום הבין-תחומי, כולל לפחות 3 מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת בינלאומיים בעלי מוניטין כפי שנקבע על ידי משרד המדע והטכנולוגיה.
מדיניות התמריצים כוללת:
א) עדיפות בגיוס לתפקידים בשירות המדינה;
ב) לקבל סיוע בהקמת צוותי מחקר חזקים ולקבל מימון ליישום רעיונות מחקר בתחומם ההתמחות, עם הוצאות בהתאם לתקנות הנוגעות להוצאות על משימות מחקר מדעי ופיתוח טכנולוגי;
ג) תינתן עדיפות לשליחת ומימון התמחויות קצרות טווח ועבודה בחו"ל;
ד) להיחשב על ידי הרשות המוסמכת לצורך מינוי כמוביל הפרויקט למשימה מדעית, טכנולוגית וחדשנית;
ד) ליהנות ממדיניות מועדפת אחרת בהתאם לתקנות הממשלה .
מדיניות מועדפת למהנדסים צעירים מוכשרים
סטנדרטים כלליים למהנדסים צעירים ומוכשרים: רקע ברור, אתיקה טובה; לא להפר אף אחת מהפעולות האסורות כפי שנקבעו בסעיף 14 לחוק המדע, הטכנולוגיה והחדשנות.
קריטריונים ספציפיים: מהנדסים צעירים ומוכשרים הם אזרחים וייטנאמים מתחת לגיל 35, בעלי תואר אקדמי ומעלה, העובדים בארגונים ומיזמים הפועלים בתחומי המדע, הטכנולוגיה והחדשנות ועומדים באחד מהקריטריונים הבאים:
א) להיות מנהל פרויקט, חבר ראשי או מהנדס ראשי של פרויקט מחקר ופיתוח, העברת טכנולוגיה וחדשנות המשיג יעילות חברתית-כלכלית גבוהה, המוכרת או מתוגמלת על ידי סוכנות ניהול, איגוד מקצועי או ארגון מוסמך;
ב) להיות מחבר של לפחות המצאה מוגנת אחת אשר יושמה בפועל והביאה ליעילות חברתית-כלכלית ברורה;
ג) מילוי תפקיד מפתח בתכנון, ייצור ובדיקה מוצלחת של מוצרים טכניים חדשניים וישימים ביותר; או היותו המחבר הראשי של לפחות 3 מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת בינלאומיים בעלי מוניטין כפי שנקבע על ידי משרד המדע והטכנולוגיה;
ד) להיות מייסד או מייסד שותף של עסק סטארט-אפ חדשני המבוסס על טכנולוגיה חדשה, לאחר שגייס בהצלחה הון מקרנות הון סיכון או שהמוצר שלו התקבל בשוק והפיק הכנסות משמעותיות.
מדיניות התמריצים כוללת:
א) הם מקבלים עדיפות בגיוס לתפקידים בשירות המדינה וזכאים לתוספת תשלום בשיעור של 150% משכרם הנוכחי, בהתבסס על מקדם השכר, לתקופה של 5 שנים ממועד קבלת החלטת הגיוס; תוספת תשלום זו אינה משמשת לחישוב תשלומים לביטוח לאומי חובה, ביטוח בריאות או ביטוח אבטלה;
ב) לקבל סיוע בהקמת צוותי מחקר חזקים ולקבל מימון ליישום רעיונות מחקר בתחומם ההתמחות, עם הוצאות בהתאם לתקנות הנוגעות להוצאות על משימות מחקר מדעי ופיתוח טכנולוגי;
ג) תינתן עדיפות לשליחת ומימון התמחויות קצרות טווח ועבודה בחו"ל; תינתן תמיכה בהכשרה ופיתוח מקצועי בחו"ל;
ד) להיחשב על ידי הרשויות המוסמכות כאחראים על משימות מדע, טכנולוגיה וחדשנות.
מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm










תגובה (0)