מדיניות מועדפת למדענים ומהנדסים צעירים מוכשרים

הממשלה פרסמה את צו מס' 263/2025/ND-CP המפרט ומנחה מספר סעיפים בחוק המדע, הטכנולוגיה והחדשנות בנוגע למנגנון האוטונומיה והאחריות העצמית של ארגוני מדע וטכנולוגיה ציבוריים, משאבי אנוש, כישרונות ופרסים בתחום המדע, הטכנולוגיה והחדשנות.

בפרט, הצו קובע מדיניות מועדפת רבות למדענים צעירים מוכשרים ומהנדסים צעירים מוכשרים.

מדיניות מועדפת למדענים צעירים מוכשרים

מדענים ומהנדסים צעירים ומוכשרים ייהנו ממדיניות מועדפת רבות. צילום: מין דוק/VNA

סטנדרטים כלליים למדענים צעירים מוכשרים: רקע ברור, אתיקה טובה; לא להפר אף אחת מהפעולות האסורות כפי שנקבעו בסעיף 14 לחוק המדע, הטכנולוגיה והחדשנות.

קריטריונים ספציפיים: מדענים צעירים ומוכשרים הם אזרחים וייטנאמים מתחת לגיל 35, בעלי תואר דוקטור, עובדים בתחום המדע, הטכנולוגיה והחדשנות ועומדים באחד מהקריטריונים הבאים:

א) זכה בפרסים יוקרתיים מקומיים ובינלאומיים בתחום המדע, הטכנולוגיה והחדשנות;

ב) להיות המחבר הראשי של לפחות 5 מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת בינלאומיים יוקרתיים כפי שנקבע על ידי משרד המדע והטכנולוגיה ;

ג) להיות ראש משימה בתחום המדע, הטכנולוגיה והחדשנות במסגרת התוכנית הלאומית למדע, טכנולוגיה וחדשנות, אשר בסוף הקדנציה הוערכה ככאלה שהשיגה את התוצאות והמטרות שנקבעו;

ד) במקרה של עבודה בתחום מדעי החברה והרוח: לפחות 5 מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת עם קודי ISSN ברשימת הניקוד השנתית של מועצת הסגל של התעשייה והתחומים הבין-תחומיים, מתוכם לפחות 3 מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת בינלאומיים יוקרתיים בהתאם לתקנות משרד המדע והטכנולוגיה.

מדיניות התמריצים כוללת:

א) עדיפות בגיוס לשירות המדינה;

ב) יוקלו על הקמת קבוצות מחקר חזקות והוקצו מימון ליישום רעיונות מחקר בתחומים מיוחדים עם תוכן הוצאות בהתאם לתקנות הנוגעות להוצאות לביצוע משימות מחקר מדעי ופיתוח טכנולוגי;

ג) עדיפות במשלוח ובתשלום הוצאות עבור התמחויות ועבודה לטווח קצר בחו"ל;

ד) ייחשב על ידי הרשויות המוסמכות כאחראי על משימות מדע, טכנולוגיה וחדשנות;

ד) ליהנות ממדיניות מועדפת אחרת בהתאם לתקנות הממשלה .

מדיניות מועדפת למהנדסים צעירים מוכשרים

סטנדרטים כלליים למהנדסים צעירים ומוכשרים: רקע ברור, אתיקה טובה; לא להפר אף אחת מהפעולות האסורות כפי שנקבעו בסעיף 14 לחוק המדע, הטכנולוגיה והחדשנות.

קריטריונים ספציפיים: מהנדסים צעירים ומוכשרים הם אזרחים וייטנאמים מתחת לגיל 35, בעלי תואר אקדמי ומעלה, העובדים בארגונים ומיזמים הפועלים בתחומי המדע, הטכנולוגיה והחדשנות ועומדים באחד מהקריטריונים הבאים:

א) להיות מנהל פרויקט, חבר ראשי או מהנדס ראשי של פרויקט מחקר ופיתוח, העברת טכנולוגיה וחדשנות המשיג יעילות חברתית-כלכלית גבוהה, המוכרת או מתוגמלת על ידי סוכנות ניהול, איגוד מקצועי או ארגון מוסמך;

ב) להיות מחבר של לפחות המצאה מוגנת אחת אשר יושמה בפועל והביאה ליעילות חברתית-כלכלית ברורה;

ג) למלא תפקיד מפתח בתכנון, ייצור ובדיקה מוצלחת של מוצרים טכניים חדשים ובעלי יישום גבוה; או להיות המחבר הראשי של לפחות 3 מאמרים מדעיים שפורסמו בכתבי עת בינלאומיים יוקרתיים כפי שנקבע על ידי משרד המדע והטכנולוגיה;

ד) להיות מייסד או מייסד שותף של עסק סטארט-אפ חדשני המבוסס על טכנולוגיה חדשה, לאחר שגייס בהצלחה הון מקרנות הון סיכון או שהמוצר שלו התקבל בשוק והפיק הכנסות משמעותיות.

מדיניות התמריצים כוללת:

א) עדיפות בגיוס כעובדי מדינה, וקבלת קצבה נוספת השווה ל-150% ממקדם השכר הנוכחי תוך 5 שנים ממועד החלטת הגיוס; קצבה נוספת אינה משמשת לחישוב דמי ביטוח לאומי חובה, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה;

ב) יוקלו על הקמת קבוצות מחקר חזקות והוקצו מימון ליישום רעיונות מחקר בתחומים מיוחדים עם תוכן הוצאות בהתאם לתקנות הנוגעות להוצאות לביצוע משימות מחקר מדעי ופיתוח טכנולוגי;

ג) עדיפות במשלוח ותשלום הוצאות עבור התמחויות ועבודה לטווח קצר בחו"ל; תמיכה במימון הכשרה ושיפור כישורים בחו"ל;

ד) להיחשב על ידי הרשויות המוסמכות כאחראים על משימות מדע, טכנולוגיה וחדשנות.

מקור: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm