איגוד העובדים של חברת החשמל ההידרואלקטרי באן ווה מונה כיום 148 קאדרים, עובדים ועובדים, כולל 32 נשים. במהלך הקדנציה האחרונה, תנאי מזג האוויר במחוז נה אן ובאזור תחנת הכוח ההידרואלקטרית באן ווה היו מורכבים, והשפיעו באופן משמעותי על הייצור והפעילות העסקית של היחידה.
בפרט, טייפונים מס' 3, מס' 5 ו-10 בשנת 2025 פגעו ישירות בנגה אן, וגרמו לגשם כבד, הצפות ושיטפונות פתאומיים שפגעו באופן משמעותי בחייהם של העובדים, בייצור ובפעילות העסקית, כמו גם בפעילות האיגוד המקצועי. בנוסף, בשל אופי העבודה, העובדים מפוזרים באזורים רבים, מה שמקשה על פעילות הוועד הפועל של האיגוד המקצועי. השינוי בשלטון המקומי בשתי רמות השפיע גם על פעילות החברה, מה שחייב שינויים בפעילויות מסוימות כדי להתאים אותן לממשלה החדשה במקום בו ממוקמים החברה והמפעל.
אף על פי כן, חברת Ban Ve Hydropower ניהלה את תפעול יחידות הייצור של תחנת הכוח ההידרואלקטרית של Ban Ve בהתאם לנהלי התפעול שאושרו, תוך הבטחת פעולה רציפה, בטוחה ויעילה של היחידות, ותרמה לפתרון קשיי המחסור בחשמל במערכת, במיוחד בחודשי השיא. האינדיקטורים הכלכליים והטכניים לכל שנה עמדו בתוכנית או עלו עליה.
במהלך הקדנציה האחרונה, איגוד העובדים של חברת Ban Ve Hydropower השיג גם תוצאות חיוביות בדאגה לחייהם ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של עובדיו. האיגוד תיאם עם ההנהלה לארגון ועידת העובדים השנתית בהתאם לתקנות; השתתף בפיתוח תוכניות שנתיות, בהקמה וביישוב קרן השכר, ובחלוקת קרנות השכר, הבונוסים והרווחה בהתאם לתקנות. חלוקת המשכורות, הבונוסים והטבות אחרות לעובדים הובטחה להיות הוגנת ושקופה.
בנוסף, האיגוד המקצועי תרם רעיונות רבים בסידור כוח האדם ובהקצאת משרות לעובדים ולעובדים בהתאם למצב ולמשימות השנתיות של היחידה.
הודות לכך, מקומות העבודה וההכנסות של העובדים והעובדים היו יציבים במהלך הקדנציה האחרונה. מדי שנה, איגוד העובדים, בתיאום עם המחלקות המקצועיות, עשה עבודה טובה בהעלאת משכורות ובקידום עובדים. כל התקנות בנוגע לסיורי לימודים, שיתוף ניסיון וזמני מנוחה יושמו במלואם בהתאם לתקנות קבוצת החשמל של וייטנאם ותאגיד ייצור החשמל 1. מדי שנה, היחידה מספקת הזדמנויות מקסימליות לעובדים ולעובדים לקחת זמני מנוחה כפי שנקבע. החברה בחנה במהירות ובצורה נכונה את העלאות השכר והעברות דרגות השכר לעובדים...
יתר על כן, לאיגוד המקצועי תפקיד מכריע בהבטחת זכויות העובדים בנוגע לתנאי עבודה, זמני מנוחה, חופשת מחלה, חופשת לידה, ביטוח וכו'. הם מארגנים באופן קבוע ביקורים אצל עובדים בנסיבות קשות או הסובלים ממחלות קשות, ומספקים סיוע בסך כולל של 452 מיליון דונג וינדי. הם גם סיפקו 20 מיליון דונג וינדי מקרן האיגוד ו-293.5 מיליון דונגי מתרומות שגויסו מחברי האיגוד לתמיכה במשפחות שנפגעו מטייפון מספר 5.
האיגוד המקצועי מתמקד גם בהבטחת תנאי עבודה ומגורים טובים למהנדסי התפעול והמפקחים של המפעל באתרי הבנייה, כמו גם בבנייה ותיקון של מתקני ספורט . מדי שנה, בתיאום עם המחלקות המקצועיות ואיגוד הנוער, הם משבחים ומתגמלים באופן אפקטיבי את ילדי העובדים והעובדים המשיגים הישגים אקדמיים גבוהים; ומארגנים באופן קבוע פעילויות פנאי ותרבות לילדים באירועים כמו 1 ביוני ופסטיבל אמצע הסתיו.
.jpg)
בנאום מנחה בקונגרס, החבר טראן דואן טאנה - חבר הוועד הפועל של איגוד העובדים לחשמל בווייטנאם, יו"ר איגוד העובדים של תאגיד ייצור החשמל 1, העריך מאוד את התוצאות שהשיג איגוד העובדים של חברת החשמל ההידרואלקטרי באן ווה במהלך הקדנציה האחרונה. הוא גם הביע תקווה שבקדנציה הבאה, איגוד העובדים ישתף פעולה עם המחלקות המקצועיות כדי להשלים ולעלות על יעדי ייצור החשמל והעסקים שהציב תאגיד ייצור החשמל 1; להבטיח תעסוקה והכנסה יציבות לעובדים; ולבנות יחידה חזקה בכל ההיבטים כדי להסתגל לדרישות המדינה ורשת החשמל האלקטרונית בעידן החדש...
בהזדמנות זו, הקונגרס בחר גם את הוועד הפועל של האיגוד המקצועי לקדנציה הרביעית, 2025-2030; ובחר נציגים להשתתף בקונגרס האיגוד המקצועי הבכיר. החבר לה טרונג קי - מנהל סדנה של מחלקת התפעול - נבחר לתפקיד יו"ר האיגוד המקצועי של חברת החשמל ההידרואלקטרי באן ווה לקדנציה 2025-2030.
מקור: https://baonghean.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-dien-ban-ve-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-khoa-iv-nhiem-ky-2025-2030-10308379.html
תגובה (0)