להציע להמשיך ולהוציא הכנסות נוספות כדי לעודד ולתמוך במהירות בקאדרים ובעובדי מדינה.

הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית הסכימה על מדיניות של פרסום החלטה המסדירה את גובה ההכנסה הנוספת לפקידי עירייה, עובדי מדינה ועובדי ציבור.

הוצאות ההכנסה הנוספות תורמות להנעת פקידי עירייה, עובדי מדינה ועובדי ציבור.

יותר התרגשות, מוטיבציה

על פי נתונים סטטיסטיים ראשוניים של משרד הפנים, ישנם כיום כ-12,000 קאדרים, עובדי מדינה וכ-65,000 עובדי ציבור העובדים בסוכנויות המדינה בעיר.

עובדי מדינה ועובדי ציבור רבים ביקשו גם הם מידע הקשור לטיוטת ההחלטה. גב' דונג טי האנג נגה, מנהלת מרכז שירותי המינהל הציבורי של רובע לה טאנה נגהי, אמרה: "נכון לעכשיו, מרכז שירותי המינהל הציבורי של הרובע מונה 9 אנשי צוות, ביניהם: מנהל, סגן מנהל ו-7 עובדי מדינה. בשלושה חודשי הפעלת השלטון המקומי הדו-מפלסי, המרכז קיבל ועיבד כ-7,000 תיקי הליכים מנהליים עבור יחידים וארגונים. עומס העבודה של כל עובד מדינה ועובד ציבור גדל פי 2-3 בהשוואה לבעבר. לכן, העירייה שקלה ויסות רמת ההכנסה הנוספת עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כפתרון בזמן אמת להנעת הצוות."

ביטחון והתרגשות הן מחשבות נפוצות של עובדי מדינה ועובדי ציבור רבים. מר לה הוי בין, מומחה במחלקת טכנולוגיית המידע במחלקה למדע וטכנולוגיה, שיתף: הוא נמצא בקומונה ג'יה לוק. בעבר, המרחק לעבודה היה רק ​​כ-10 ק"מ ביום, אך מה-1 ביולי ועד עכשיו, הוא עובד יותר מ-60 ק"מ מהבית, נוסע ברכבת "בבוקר וחוזר בערב". "קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ממערב העיר טרם קיבלו הכנסה נוספת, ולכן אנו נרגשים מאוד ומצפים לכך", אמר מר בין.

על פי טיוטת ההחלטה, ישנן שתי קבוצות של מוטבים. קבוצה 1 כוללת קאדרים ועובדי מדינה העובדים בסוכנויות תחת הממשלה, המפלגה וארגונים המוניים המנוהלים וממונים על ידי העיר; אלו שגויסו על ידי סוכנויות מוסמכות כעובדי מדינה או שגויסו בהתאם לתקנות גיוס עובדי מדינה העובדים באגודות שהוקצו על ידי המפלגה והמדינה המנוהלות וממונים על ידי העיר.

קבוצה 2 היא עובדי מדינה העובדים בסוכנויות וביחידות שירות ציבורי שהוצאותיהם השוטפות מובטחות על ידי המדינה ויחידות שירות ציבורי המבטיחות חלקית הוצאות שוטפות בממשלה, במפלגה ובארגונים המוניים המנוהלים וממונים על ידי העיר; אלו המגויסים על ידי רשויות מוסמכות כעובדי מדינה או מגויסים בהתאם לתקנות גיוס עובדי מדינה העובדים באגודות שהוקצו על ידי המפלגה והמדינה, המנוהלים וממונים על ידי העיר.

מקור המימון ליישום תשלום ההכנסה הממוצעת המוגברת עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור העובדים בסוכנויות ממשלתיות, מפלגות וארגונים המוניים המנוהלים על ידי העיר הוא המימון הנותר לרפורמת השכר, המשמש מקרן רפורמת השכר בתקציב המחוזי ומקרן רפורמת השכר בתקציב הקומונות.

בזמן, הכרחי

עובדי ציבור במרכז השירות המנהלי של קהילת קים טאן מקבלים בברכה ותומכים באנשים בביצוע הליכים מנהליים.

ההצעה לדון ולפרסם את ההחלטה מבוססת על פרקטיקה. בעבר, ועדת העם של העיר ייעצה למועצת העם של העיר לאשר את החלטה מס' 05/2022 בנושא רמת ההכנסה הנוספת הממוצעת עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור העובדים בסוכנויות ממשלתיות, ארגוני מפלגה וארגונים המוניים המנוהלים על ידי העיר; תוקנה ונוספה בהחלטה מס' 01/2023 של מועצת העם של העיר, על מנת ליישם ביעילות את החלטה מס' 35/2021/QH15 של האסיפה הלאומית .

עם זאת, מיזוג העיר האי פונג עם מחוז האי דונג ; יישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי בהתאם לתקנות הממשלה המרכזית החל מ-1 ביולי 2025 ופרסום החלטה מס' 226/2025/QH15 (המחליפה את החלטה מס' 35/2021/QH15) משפיעים על היקף הרגולציה, הנושאים הרלוונטיים (הרחבת היקף הרגולציה והנושאים הרלוונטיים עבור מחוז האי דונג הישן) וכן על זמן היישום של החלטה מס' 05/2022 והחלטה מס' 01/2023 של מועצת העם העירונית (מדיניות מיוחדת יושמה עד יולי 2030). במקביל, הדבר משפיע על הזכויות, המשטרים והמדיניות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בסוכנויות וביחידות של העיר האי פונג (לאחר המיזוג).

פרסום ההחלטה ייצור בסיס משפטי למפלגה, לממשלה ולארגונים המוניים המנוהלים על ידי העיר האי פונג (הישנה) ליישם את תשלום ההכנסה הנוספת לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ברמה הנכונה שנקבעה על ידי הרשויות המוסמכות, בהתאם למנגנון הספציפי שאושר על ידי האסיפה הלאומית. מדיניות זו תורמת ליציבות פיננסית, ובמקביל מהווה מקור עידוד ומוטיבציה לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור להמשיך ולשפר את יעילות העבודה, לקדם יכולות ולתרום לפיתוח סוכנויות, יחידות כמו גם העיר בכלל.

טיוטת ההחלטה קובעת בבירור כי עקרון תשלום ההכנסה הנוספת מבוסס על ביצועי העבודה של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בכל סוכנות, יחידה ויישוב. הערכת ביצועי העבודה תתבסס על תוצאות סיווג האיכות על ידי הרשויות המוסמכות בהתאם לתקנות הנוכחיות. ההכנסה הנוספת של כל שנה תיקבע על סמך תוצאות ההערכה של אותה שנה ותשולם בשנה שלאחר מכן.

דעת הקהל מסכימה כי המדיניות של פרסום החלטה חדשה המסדירה את גובה ההכנסה הנוספת לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בעיר, שתחליף את החלטה מס' 05/2022 והחלטה מס' 01/2023 של מועצת העם העירונית, היא בזמן והכרחית. זהו פתרון חשוב כדי שקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ירגישו בטוחים בעבודתם, ויתרמו לבניית מנגנון ממשלתי חזק יותר.

הצפי הוא שבין השנים 2025 ל-2030, מקדם העלייה בהכנסה הממוצעת בקבוצה 1 יהיה 0.8 עבור אלו שמשלימים את משימותיהם היטב או טוב יותר ו-0.6 עבור אלו שמשלימים את משימותיהם. בקבוצה 2, המקדם המתאים יהיה 0.6 עבור אלו שמשלימים את משימותיהם היטב או טוב יותר; ו-0.4 עבור אלו שמשלימים את משימותיהם.

מאי לה

מקור: https://baohaiphong.vn/de-xuat-tiep-tuc-chi-thu-nhap-tang-them-de-dong-vien-ho-tro-kip-thoi-can-bo-cong-chuc-523872.html