בהקשר של אינטגרציה והמהפכה התעשייתית 4.0, מהו החזון ואסטרטגיית הפיתוח של DHV ב-5-10 השנים הבאות, אדוני?
אסטרטגיית הפיתוח של DHV ב-5-10 השנים הבאות מתמקדת ב-3 מטרות עיקריות: שיפור איכות ההכשרה והמחקר. בניית צוות של צוות ומרצים מקצועיים, מסורים ומיומנים ביותר, יישום טכנולוגיה מתקדמת ובינה מלאכותית בהוראה. השקעה במתקנים מודרניים, ציוד וחדרי תרגול סטנדרטיים. DHV מתמקדת גם בהרחבת שיתוף הפעולה הבינלאומי בהכשרה, מחקר, חילופי סטודנטים ומרצים. חיזוק הקשרים עם הקהילה והעסקים לקידום תפקידו של בית הספר בפיתוח משותף.

ד"ר טראן וייט אן, סגן מנהל בית הספר
צילום: DHV
נכון לעכשיו, DHV מתמקדת בתעשיות המרכזיות הבאות: כלכלה - מגזר ניהול הכולל מסחר אלקטרוני, לוגיסטיקה, פיננסים, בנקאות, שיווק, מנהל עסקים. טכנולוגיית מידע - מגזר הנדסה הכולל מדעי נתונים, בינה מלאכותית, אבטחת מידע, פיתוח תוכנה... המהפכה התעשייתית 4.0 יוצרת ביקוש עצום למשאבי אנוש טכנולוגיים. מגזר שפה ותרבות: בפרט, מגזרי שפה המשרתים אינטגרציה בינלאומית כגון: אנגלית, יפנית, קוריאנית עם אוריינטציה גבוהה ליישום בפיתוח עסקי ותיירות. לבסוף, תיירות - מגזר שירותים.
כדי לסייע לסטודנטים לסיים את לימודיהם עם מיומנויות מקצועיות מוצקות ומיומנויות רכות כדי לעמוד בדרישות שוק העבודה, אילו חידושים פורצי דרך ביצעה DHV בתוכנית ההכשרה שלה ובקשר שלה עם עסקים?
DHV מיישמת חידושים פורצי דרך רבים כגון: בניית תוכנית הכשרה בהתאם לתקני תפוקה המבוססת על סקרים מדוקדקים של עסקים וארגונים מקצועיים שבית הספר מזוהה איתם ומתייעץ איתם. הגדלת נקודות הזכות לתרגול והתמחות כאשר שיעור נקודות הזכות לתרגול והתמחות של הסטודנטים מהווה לפחות 30-40% מסך נקודות הזכות. סטודנטים יכולים להשתתף בפרויקטים אמיתיים החל משנה שנייה ושלישית ללימודים ב-DHV. בניית מודל עסקי בבתי ספר כאשר בית הספר מעודד עסקים להשתתף בתהליך ההוראה באמצעות סמינרים, נושאים, סדנאות... סטודנטים יכולים להתמחות בעסקים במשך 3-6 חודשים בהנחיית בית הספר והעסקים, שממנו הסטודנטים יכולים לגשת ולהבין את שיטות העבודה והפעולות של המקצוע שהם לומדים בעסקים. DHV משלב נושאים של מיומנויות תקשורת, עבודת צוות, חשיבה ביקורתית, פתרון בעיות ומיומנויות יזמות בתוכנית הלימודים העיקרית ובפעילויות חוץ-לימודיות המאורגנות על ידי בית הספר. בית הספר תומך בסטודנטים בהתמצאות קריירה מהכיתה, ומחבר סטודנטים עם מעסיקים פוטנציאליים, המתאימים לתחומי העיסוק שלהם וליכולותיהם. בנוסף, מיומנויות מקצועיות ומיומנויות רכות הן גורמים מרכזיים בהצלחת הסטודנטים.
בנוסף, איכות ההוראה היא הגורם המרכזי היוצר את המוניטין של DHV. כדי להשיג מטרה זו, לבית הספר מנגנונים נוקשים כגון: בחירת מרצים בעלי כישורים מקצועיים גבוהים, ניסיון מעשי ותשוקה למקצוע. ארגון הערכות תקופתיות של יכולת ההוראה של המרצים באמצעות משוב מסטודנטים, עמיתים ותוצרי הלמידה של הסטודנטים. עידוד ותמיכה במרצים להשתתף בתוכניות הכשרה לתואר שני ודוקטורט בארץ ובחו"ל. בית הספר בונה גם מדיניות שכר, בונוסים ותגמולים תחרותית, המדרבנת מרצים להתמסר ולהישאר בבית הספר לאורך זמן. במקביל, תגמול מיידי למרצים בעלי הישגים יוצאי דופן בהוראה ובמחקר. DHV מיישמת מערכת ניהול איכות בהתאם לתקנים לאומיים ובינלאומיים, תוך הערכה עצמית ובקרה שוטפת של איכות תוכניות ההכשרה ופעילויות בית הספר.

צוות מפתח של אוניברסיטת הונג וונג, הו צ'י מין סיטי
צילום: DHV
מלבד הכשרה, איזה תפקיד ממלאים מחקר מדעי ואינטגרציה בינלאומית באסטרטגיית הפיתוח של בית הספר?
אינטגרציה בינלאומית היא אחת העדיפויות העליונות של DHV כאשר לבית הספר יש תוכניות ספציפיות כגון: קידום שיתוף פעולה וקשר עם אוניברסיטאות יוקרתיות במדינות מפותחות כמו ארצות הברית, בריטניה, אוסטרליה, קוריאה, יפן... כדי ליישם תוכניות לימוד משותפות או תארים כפולים. יצירת תנאים לסטודנטים להשתתף בתוכניות חילופי לימודים קצרות טווח, התמחויות בינלאומיות. פיתוח תוכניות הכשרה כולן באנגלית או דו-לשוניות בכמה מגמות מפתח כדי למשוך סטודנטים בינלאומיים ולשפר את כישורי השפה הזרה של תלמידי בית הספר. בית הספר מעודד ויוצר תנאים למרצים ולסטודנטים להשתתף בנושאי מחקר משותפים עם שותפים בינלאומיים, לפרסם עבודות מחקר מדעיות בכתבי עת וברשתות חברתיות כדי לקדם קשרים. DHV שואפת להסמיך את איכות תוכניות ההכשרה על פי סטנדרטים בינלאומיים כדי לאשר את איכות החינוך ולשפר את המוניטין של בית הספר. DHV מתמקד במחקר מדעי יישומי, המקושר קשר הדוק לצורכי הפיתוח של הו צ'י מין סיטי והפרובינציות הדרומיות עם תחומי המחקר הבאים: מחקר על חדשנות במודל עסקי, ממשל תאגידי בהקשר של דיגיטציה, כלכלה מעגלית, פיתוח בר-קיימא וחכם. קידום מחקר על יישומי בינה מלאכותית בהוראה ולמידה, בלוקצ'יין, פיתוח תיירות בת קיימא, תיירות חכמה, ניהול מלונות ונסיעות בעידן הדיגיטלי...
אחת מאסטרטגיות הפיתוח החשובות של אוניברסיטת הונג וונג היא קידום מחקר מדעי ופעילויות שיתוף פעולה. אז, אילו מדיניות תמיכה יש לבית הספר לסטודנטים ולמרצים?
DHV תמיד מעודד ויוצר את כל התנאים לסטודנטים ולמרצים להשתתף במחקר מדעי. בית הספר מספק תמיכה כספית בנושאי מחקר מדעיים אפשריים ויצירתיים. מקצה מרצים מנוסים להדרכת סטודנטים בניהול נושאי מחקר. יוצר פורומים לסטודנטים להצגת תוצאות מחקר ולהחלפת מידע. מתגמל נושאי מחקר מצוינים, תומך בפרסום תוצאות בכתבי עת מדעיים ובערוצי התקשורת של בית הספר. בנוסף, DHV מקדם השקעה במתקנים וציוד למחקר, בונה קבוצות מחקר חזקות לקידום השתתפות מרצים וסטודנטים במחקר מדעי ברחבי בית הספר. שיתוף פעולה עם עסקים ליישום תוצאות מחקר הלכה למעשה הוא אחד מסדרי העדיפויות העליונים של DHV. DHV שוקל הקמת מרכזי מחקר יישומי ייעודיים כדי שעסקים יוכלו להזמין מחקר ולשתף פעולה בפיתוח מוצרים. בית הספר גם מארגן באופן קבוע סמינרים ופורומים המחברים מדענים ועסקים כדי לשתף מידע ולחפש הזדמנויות לשיתוף פעולה.
שיתוף פעולה בינלאומי הוא עמוד תווך חשוב באסטרטגיית הפיתוח של DHV. בית הספר ממשיך לחפש וליצור קשרי שיתוף פעולה עם אוניברסיטאות ומכוני מחקר יוקרתיים במדינות בעלות מערכות חינוך מתקדמות כמו ארה"ב, בריטניה, אוסטרליה, קנדה, יפן, קוריאה, סינגפור... לגוון תוכניות הכשרה, לפתח תוכניות חילופי סטודנטים ומרצים עם קורסים קצרי טווח וארוכי טווח בצורות של לימוד, התמחות, מחקר והוראה. להתמקד בתוכניות הכשרה משותפות לתארים בינלאומיים בחוזקות בית הספר, ולסייע לסטודנטים לקבל הזדמנות לקבל תארים מבתי ספר שותפים זרים.
לרגל חגיגות 30 שנה להיווסדה, אוניברסיטת הונג וונג בהו צ'י מין סיטי (DHV) תארגן כנס מדעי בינלאומי גדול ב-6 בדצמבר. הכנס יאגד חוקרים יוקרתיים רבים, שיתמקדו בנושא הרלוונטי "תרבות ואנשים בעידן הצמיחה והאינטגרציה". זהו אבן דרך חשובה לאישור מעמדה המחקרי של האוניברסיטה ואסטרטגיית האינטגרציה הבינלאומית שלה.
מקור: https://thanhnien.vn/dhv-dao-tao-nhan-luc-cho-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-40-185251013095347974.htm
תגובה (0)