דרישות הזכאות לקבלת פנסיה החל מ-1 ביולי.

חוק הביטוח הלאומי המתוקן, שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי, קובע כי עובדים המועסקים בתנאים רגילים זכאים לפנסיה לאחר שהפרישו לביטוח לאומי חובה במשך 15 שנים לפחות והגיעו לגיל פרישה. בשנת 2025, גיל הפרישה לגברים יהיה 61 שנים ו-3 חודשים, ולנשים 56 שנים ו-8 חודשים, ויעלה בהדרגה ל-62 שנים לגברים בשנת 2028 ו-60 שנים לנשים בשנת 2035. תקופת התשלום הנדרשת לביטוח לאומי קוצרה ב-5 שנים בהשוואה לתקנות הנוכחיות.

שיעור הזכאות לפנסיה יתאים למספר שנות תשלומי הביטוח הלאומי עבור גמלאים החל מ-1 ביולי 2025.

אנשים עם כושר עבודה מופחת; אלו העוסקים במקצועות מאומצים, מסוכנים או מסוכנים במיוחד; או אלו העובדים באזורים קשים במיוחד רשאים לפרוש מוקדם יותר, אך לא יותר מ-5 שנים מוקדם מהנקבע. התנאי הוא שעליהם להיות בעלי סך של 15 שנים או יותר של תשלומי ביטוח לאומי חובה בעת עבודה במקצועות הנ"ל או באזורים קשים במיוחד, כולל אלו עם קצבה אזורית של 0.7 ומעלה, לפני 1 בינואר 2021.

גיל פרישה נמוך בעד 5 שנים חל גם על שלוש קבוצות שתפקידן היה לשלם לביטוח לאומי חובה במשך 15 שנים או יותר: קצינים וחיילים מקצועיים בצבא; קצינים, תת-קצינים ומומחים טכניים במשטרה; עובדים בקריפטוגרפיה המקבלים משכורות שוות ערך לאנשי צבא; תת-קצינים וחיילים בצבא; תת-קצינים וחיילים מגויסים במשטרה; מתלמדים בצבא, במשטרה ובקריפטוגרפיה המקבלים דמי מחיה; וחברי מיליציה קבועים, אלא אם כן נקבע אחרת בחוקים ייעודיים.

אנשים השייכים לשלוש קבוצות אלו זכאים לפרישה מוקדמת עד 10 שנים מוקדם יותר מהקבוע אם עבדו בעבודות מאומצות, מסוכנות או מסוכנות, או באזורים עם תנאים קשים במיוחד שבהם מקדם הקצבה האזורי היה 0.7 לפני 1 בינואר 2021; או אם נדבקו ב-HIV/איידס עקב תאונות בזמן מילוי תפקידם.

גיל הפרישה המוקדמת המרבי של 10 שנים חל גם על כורי פחם העובדים מתחת לאדמה, ועל אלו שנדבקו ב-HIV/איידס עקב תאונות בזמן העבודה, אשר תמכו בביטוח לאומי במשך 15 שנים או יותר.

אנשים עם כושר עבודה מופחת שתפקידם לביטוח לאומי חובה במשך 20 שנה או יותר זכאים לקצבה נמוכה יותר אם הם נכללים באחת מהקטגוריות הבאות: עד 5 שנים מתחת לגיל שנקבע ועם כושר עבודה מופחת של 61% עד פחות מ-81%; עד 10 שנים מתחת לגיל ועם כושר עבודה מופחת של 81% או יותר; או שעבדו במקצועות מאומצים או מסוכנים במשך 15 שנים או יותר ועם כושר עבודה מופחת של 61% או יותר.

הממשלה תסדיר את הטבות הפנסיה לאנשים שתאריכי לידתם אינם ידועים, רישומיהם אבדו, ומקרים מיוחדים אחרים. בטיוטת הצו המנחה את הנושא, משרד הפנים מציע שאם רישומי העבודה אינם מציינים את תאריך הלידה אלא רק את השנה, אזי ה-1 בינואר של שנת הלידה הזו ישמש לקביעת הגיל. עבור אנשים שתאריכי הלידה שלהם אינם ידועים אך ידועים רק החודש והשנה, אזי ה-1 בינואר של אותם חודש ושנה ישמש לקביעת הגיל.

בנוגע להטבות, הפנסיה החודשית לעובדות המועסקות בתנאים רגילים והגיעו לגיל פרישה מחושבת כ-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-15 שנות השתתפות. עבור כל שנת צבירה עוקבת, מתווספים 2% נוספים עד להגעה למקסימום של 75%, המקבילים ל-30 שנות השתתפות.

אנשים עם כושר עבודה מופחת שיפרשו מוקדם יקבלו הפחתה של 2% עבור כל שנת פרישה מוקדמת. לא יוחל הפחתה אם הפרישה המוקדמת היא פחות מ-6 חודשים; הפחתה של 1% תחול אם היא בין 6 ל-12 חודשים.

עבור עובדים גברים, שיעור הגמלה הוא 45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-20 שנות השתתפות. עבור כל שנת תרומה עוקבת, מתווספים 2% נוספים עד להגעה לשיעור הגמלה המקסימלי של 75%, המקבילים ל-35 שנות השתתפות. עבור עובדים גברים שהשתתפו בין 15 ל-20 שנה, הפנסיה החודשית היא 40% מהשכר החודשי הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-15 שנים. עבור כל שנת תרומה נוספת, מתווספים 1%.

עובדים שהפקידו תשלומים במשך יותר מ-35 שנים (לגברים) ו-30 שנים (לנשים) יקבלו לא רק את שיעור הקצבה המקסימלי אלא גם קצבה חד פעמית. סכום זה שווה ל-0.5 פעמים השכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומים עבור כל שנה העולה על המגבלה.

הפנסיות מותאמות בהתאם לעלייה במדד המחירים לצרכן, בהתאם ליכולת התקציב של המדינה ולקרן הביטוח הלאומי.

חוק הביטוח הלאומי המתוקן אושר על ידי האסיפה הלאומית ב-29 ביוני 2024, ונכנס לתוקף ב-1 ביולי 2025. המדיניות כוללת שינויים משמעותיים רבים, כגון התאמות בחישוב גמלאות ביטוח לאומי חד פעמיות, קיצור תקופת ההפקדה מ-20 ל-15 שנים לקבלת פנסיה, והתאמת שיעור הפנסיה לגברים שהפקידו פחות מ-20 שנים.

לפי VnExpress

מקור: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg