תנאים לקבלת פנסיה החל מ-1 ביולי

חוק הביטוח הלאומי המתוקן, שנכנס לתוקף החל מ-1 ביולי, קובע כי עובדים העובדים בתנאים רגילים זכאים לפנסיה כאשר שילמו לפחות 15 שנות ביטוח לאומי חובה והם בגיל פרישה. בשנת 2025, גיל הפרישה לגברים יהיה 61 שנים ו-3 חודשים, לנשים 56 שנים ו-8 חודשים, ויעלה בהדרגה עד להגיע לגיל 62 לגברים בשנת 2028 ולגיל 60 לנשים בשנת 2035. תקופת תשלום הביטוח הלאומי כתנאי מתקצרת ב-5 שנים בהשוואה לתקופה הנוכחית.

שיעור הפנסיה תואם למספר שנות תשלומי הביטוח הלאומי של גמלאים החל מ-1 ביולי 2025.

אנשים עם כושר עבודה מופחת; עובדים במקצועות קשים, רעילים או מסוכנים במיוחד; או עובדים באזורים קשים במיוחד יכולים לפרוש מוקדם יותר, אך לא יותר מ-5 שנים בהשוואה לתקנות. התנאי הוא שתקופת התשלום הכוללת של ביטוח לאומי חובה תהיה לפחות 15 שנים בעת ביצוע העבודות הנ"ל, או עבודה באזורים קשים במיוחד, כולל אזורים עם קצבאות אזוריות של 0.7 ומעלה, לפני 1 בינואר 2021.

גיל הפרישה הנמוך מהמקסימום של 5 שנים חל גם על שלוש קבוצות ששילמו ביטוח לאומי חובה במשך 15 שנים או יותר, כולל קצינים וחיילים מקצועיים בצבא; קצינים ות"מים מקצועיים, קצינים ות"מים טכניים במשטרה; אנשים העובדים בקריפטוגרפיה המקבלים משכורות כמו חיילים; ת"מים וחיילים בצבא; ת"מים וחיילים במשטרה; סטודנטים לצבא, משטרה וקריפטוגרפיה הלומדים ומקבלים הוצאות מחיה; ומיליציה סדירה, למעט במקרים שנקבעו אחרת בחוקים ייעודיים.

אנשים בשלוש הקבוצות הללו יכולים לפרוש עד 10 שנים מוקדם יותר מהתקנות אם הם מבצעים עבודה כבדה, רעילה או מסוכנת, עובדים באזורים קשים במיוחד, שבהם מקדם הקצבה האזורי הוא 0.7 לפני 1 בינואר 2021; או אנשים שנדבקו ב-HIV/איידס עקב תאונות בזמן מילוי תפקידם.

גיל הפרישה המוקדמת המרבי של 10 שנים חל גם על כורי פחם תת-קרקעיים, אלו שנדבקו ב-HIV/איידס עקב תאונות בזמן תפקידם ושילמו ביטוח לאומי במשך 15 שנים או יותר.

אנשים עם כושר עבודה מופחת ששילמו ביטוח לאומי חובה במשך 20 שנה או יותר זכאים לקצבה נמוכה יותר אם הם נופלים באחד מהמקרים הבאים: גילם הנמוך ב-5 שנים מהגיל שנקבע וכושר העבודה מופחת מ-61 לפחות מ-81%; גילם הנמוך ב-10 שנים וכושר העבודה מופחת ב-81% או יותר; עבודה במקצועות כבדים או מסוכנים במשך 15 שנה או יותר וכושר העבודה מופחת ב-61% או יותר.

הממשלה תסדיר את הטבות הפנסיה עבור אלו שלא ניתן לקבוע את תאריך לידתם או שרישומיהם אבדו, ומקרים מיוחדים אחרים. בטיוטת הצו המנחה את התוכן הרלוונטי, משרד הפנים מציע כי במקרים בהם לא ניתן לקבוע את תאריך הלידה ברישומי העבודה אלא רק את שנת הלידה, ה-1 בינואר של אותה שנת לידה ישמש כבסיס לקביעת הגיל. עבור אלו שלא ניתן לקבוע את תאריך לידתם אך רק חודש ושנת הלידה זמינים, היום הראשון של אותו חודש ושנה ישמש לקביעת הגיל.

בנוגע לגובה ההטבות, הפנסיה החודשית של עובדות העובדות בתנאים רגילים ומגיעות לגיל פרישה מחושבת על 45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-15 שנות השתתפות. כל שנת צבירה עוקבת מתווספת ב-2% עד להגעה למקסימום של 75%, המקבילים ל-30 שנות השתתפות.

אנשים עם כושר עבודה מופחת שיפרשו מוקדם ינוכו 2% מהקצבאות שלהם מדי שנה. במקרה של פרישה מוקדמת של פחות מ-6 חודשים, לא יבוצע ניכוי; מ-6 חודשים ועד פחות מ-12 חודשים, יבוצע ניכוי של 1%.

הגמלה לעובדים גברים שווה ל-45% מהשכר הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-20 שנות השתתפות. לכל שנת תרומה מתווספים 2% עד להגעה לשיעור הגמלה המקסימלי של 75%, המקבילים ל-35 שנות השתתפות. במקרה של עובדים גברים המשתתפים מ-15 שנים ועד פחות מ-20 שנים, הפנסיה החודשית שווה ל-40% מהשכר החודשי הממוצע המשמש כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי, המקבילים ל-15 שנים. לאחר מכן, עבור כל שנת תרומה נוספת, מחושב 1% נוסף.

עובדים שהפקידו סכום מעל לתקרה של 35 שנים לגברים ו-30 שנים לנשים יקבלו סובסידיה חד פעמית בנוסף לשיעור הגמלה המקסימלי. סכום זה שווה ערך לפי 0.5 מהשכר הממוצע המשמש כבסיס להפקדה עבור כל שנה מעבר לתקרה.

הפנסיות מותאמות בהתאם לעלייה במדד המחירים לצרכן בהתאם ליכולת תקציב המדינה וקרן הביטוח הלאומי.

החוק המתוקן בנושא ביטוח לאומי אושר על ידי האסיפה הלאומית ב-29 ביוני 2024, ונכנס לתוקף החל מ-1 ביולי 2025. המדיניות כוללת שינויים רבים ומהותיים בפתרון קצבאות ביטוח לאומי חד-פעמיות, קיצור תקופת התשלום מ-20 ל-15 שנים לקבלת פנסיה, התאמת שיעור הפנסיה לגברים ששילמו פחות מ-20 שנים...

לפי VnExpress

מקור: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg